客觀地講，同事關(guān)系確實(shí)不同于私人朋友,。同事在一起工作,，有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，尤其是會(huì)涉及到升職和加薪等利益關(guān)系,。

　　有的人和同事成為好朋友,，分享了很多隱私，特別是對(duì)單位和上司的不滿,，但結(jié)果卻被對(duì)方向上司打了小報(bào)告,。有的人靠自己的真實(shí)能力被提拔了，可原來(lái)的好朋友卻認(rèn)為是他瞞著自己背地里搞小動(dòng)作爬上去的,，感覺受到了欺騙,，于是用泄漏他的隱私來(lái)“報(bào)復(fù)”。

　　但是,，同事關(guān)系又是如此重要,。工作的成功離不開同事的并肩協(xié)作；很多解決不了的難題會(huì)在與同事的溝通中茅塞頓開,；同事可以對(duì)你的工作表現(xiàn)提出意見和建議,；與同事的公平競(jìng)爭(zhēng)能給你動(dòng)力和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓你在工作中保持愉快心情,。

　　總之,，和同事交朋友的風(fēng)險(xiǎn)和好處如硬幣的兩面一樣并存。掌握“三要三不要”這些技巧,，我們可以在享受職場(chǎng)友誼的同時(shí)盡量把風(fēng)險(xiǎn)降低：

　　三要：

　　要想別人對(duì)你好， 你首先要對(duì)他好,。人與人的交往是很靈活多變的,，對(duì)同一個(gè)人，用心能換心,，用牙則只能換來(lái)牙,。

　　要保持人格上的平等。老員工對(duì)新員工的指導(dǎo)應(yīng)該是一種友好的幫助,，不能總是居高臨下的指教,；朋友之間，不能只是一方對(duì)另一方好,，變成受人欺負(fù)的“老好人”,。

　　要有敏銳的洞察力,。在什么場(chǎng)合下，用什么方式談什么樣的話題都是很有講究的,，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事,。

　　三不要：

　　不要過(guò)多談?wù)撌欠恰Ｓ绕洳灰務(wù)撋纤竞推渌碌氖欠嵌涕L(zhǎng),，這本身也是職業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn),。

　　不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個(gè)人打交道,，容易讓人產(chǎn)生“小圈子”的印象,，所以要和更多的人交流。

　　不要回避競(jìng)爭(zhēng),。在職場(chǎng),，朋友之間也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是正常的、積極的,、任何人都無(wú)法回避的客觀事實(shí),。

　　競(jìng)爭(zhēng)能提高工作效率，參與競(jìng)爭(zhēng)能促進(jìn)能力的提高,。謙讓但不退讓,，積極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)。