在職場當中，處理好人際關系,，能夠更好的把握機遇。小心駛得萬年船，以下分享關于職場人際關系與溝通的內(nèi)容,，助你的人際關系更和諧,。

職場人際關系與溝通分享三點：

1.找到相同點，切入共同話題,。我們初到一個公司,，想要融入新環(huán)境，就需要多和身邊的同時多多交流,。打破沉默可以通過察言觀色,、發(fā)現(xiàn)共同點，以話進行試探來展開交談,。相同點是談話的突破口,，可以根據(jù)談話時注意分析對方，揣摩對方,，在交談中延伸出新的共同話題,，才不會導致談話“卡殼”。在辦公室,，有著相同興趣,、共同愛好的人能夠更容易走在一起，所謂“趣味相投”,，可以增進工作友誼,。

2.得意之時要低調(diào),。無論職場得意還是失意,，過分的招搖會招來不必要的事端。比如說當自己受到提升或是表揚的情況下,，上司還沒有公布就自己私下招搖發(fā)布,，傳開之后會引起其他同事的議論、甚至是嫉妒,、眼紅等等,，把好事變成麻煩事，豈不是給自己招黑么,。失意的時候也不要在公開場合頂撞上司,，或是總是跟別人傾訴上司的種種不對等等，以防隔墻有耳傳到上司的耳中去,，這樣不僅上司也會討厭你,，你以后的日子也不好過。職場中適時的低調(diào)也是智慧的體現(xiàn),。

3.與同事起爭執(zhí)要低調(diào)處理,，注重于解決方法而不是持續(xù)的爭吵。在長時間的工作中,，同事之間可能以為工作問題,、生活中的一些小矛盾而產(chǎn)生摩擦，這些都是很正常的,，但需要注意溝通方法,，以免矛盾擴大和激化。過于執(zhí)著,、得理不饒人或是盛氣凌人的樣子都會讓同事對你敬而遠之的,，容易樹敵。當出現(xiàn)問題的時候,，應該試圖理解對方,，從對方的角度來看待問題，互相協(xié)商有沒有什么解決辦法,，互相的職責只會產(chǎn)生無益的爭吵,，不能解決根本問題。

經(jīng)營好人際關系,，可以幫助在與同事交往中能夠游刃有余,，對于我們的職場發(fā)展來說是非常有益的。以上分享職場人際關系與溝通的相關內(nèi)容,，希望能夠給予大家啟示,。