改作風“表態(tài)”之后更要“表率”

　　表態(tài)是一種喊的姿態(tài),，旨在表明態(tài)度；表率是一種干的示范,，矢志求得實效,。近日，黨中央把黨的群眾路線教育實踐活動主要任務聚焦到作風建設上,，要求對“作風之弊”,，“行為之垢”來一次大排查、大檢修,、大掃除,。解決“四風”問題，需要全國響應,，各地高調(diào)表態(tài),，為求得實效,，表態(tài)之后更需做出表率。
　　表態(tài)是統(tǒng)一思想,、形成共識的過程,。但部分干部只表態(tài)，不表率,，僅聞其聲,，未見其行。究其根源,，是因為調(diào)子喊得高,，既能引起上級關注，又能省錢省力,，一舉兩得,，而表率卻往往出力不討好。改作風,，不僅要拿自己開刀,，更要頂住各方面壓力，“既害人又害己”,。然而,，要想改作風活動取得實效，必須做好表率,。
    做好表率,，重點是領導帶頭，自上而下,。這次改作風活動,，中央政治局率先垂范，堅持領導帶頭,，豎起高標桿,，杜絕此次活動成為“過堂風”，帶頭求得實效,。把“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求貫穿始終?，F(xiàn)實中一些問題往往出現(xiàn)在下面，而根源卻在上面,，上行下效,，上面偏一寸下面就能偏一丈，所以在這次改作風活動中，各級領導干部一定要把自己擺進去,，帶頭落實，不要像“手電筒”一樣,，把燈光總是聚焦到別人身上,，自己“燈下黑”，游離于制度之外,，要有割自己肉的勇氣和擔當,，成為改四風的“先鋒官”，敢于打頭陣,。
    做好表率,，關鍵是把制度作為剛性約束，建立長效機制,。在這次改作風活動中,，各級要發(fā)揚“釘釘子”精神，做好表率,，采取措施,，把制度約束作為剛性約束，建立長效機制,。然而制度規(guī)則重在執(zhí)行,，如果執(zhí)行不力，就可能變成一紙空文,，所以各項制度要細致,，標準要量化，辦法要更可操作可執(zhí)行,。改進作風,，不僅要打開局面，更要保證持續(xù)性,，最根本的是完善監(jiān)督制度和懲處制度,，要讓人民群眾對黨員干部的“表率”進行長期的監(jiān)督，實現(xiàn)作風建設機制化,、常態(tài)化,、長效化。