核心內(nèi)容:用工單位忙著“招兵買馬”,大學畢業(yè)生,、技工和農(nóng)民工等則忙著找合適自己的“東家”,,找到合適的工作后就需要簽訂勞動合同,以約定雙方的責任關系,。大部分被調(diào)查者對《勞動合同法》中關于試用期,、社會保險和工資賠償?shù)确矫娴膬?nèi)容并不了解,甚至有一些農(nóng)民工并不打算與用人單位簽訂勞動合同,。
不知試用期在合同期內(nèi)為了摸清求職者對《勞動合同法》的了解程度和求職者如何利用《勞動合同法》維護合法權益,。日前,筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn),,很多求職者對《勞動合同法》的內(nèi)容知之甚少?!澳篮炗唲趧雍贤笤囉闷趹摪诤贤趦?nèi)嗎?”筆者向應屆畢業(yè)生小張?zhí)岢鲞@樣的問題時,,他一臉茫然,不知道怎樣回答筆者的問題,?!皬膩頉]有看過勞動合同法,還真不知道這方面的規(guī)定,?!奔易∏鄭u的小王告訴筆者,據(jù)他介紹,,他們班上的30名同學中找到工作的同學,,大部分沒有詳細詢問與用人單位簽訂的勞動合同內(nèi)容,即使詢問的同學也不太了解《勞動合同法》的相關內(nèi)容,。而筆者調(diào)查過程中得知,,八成求職者不了解《勞動合同法》內(nèi)容,。
“五險一金”只知其中三項
筆者調(diào)查過程中了解到,很多求職者對《勞動合同法》中規(guī)定的社會保險了解的也很少,?!爸宦犝f過找工作的時候,一定要注意詢問用人單位保險方面的內(nèi)容,,但是社會保險具體包含哪些內(nèi)容還真不知道,。”求職者小劉告訴筆者,,她只知道五險中包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三項,而其他兩項工傷保險和生育保險就不知道了,。求職者不僅對于《勞動合同法》中規(guī)定的社會保險的內(nèi)容不太了解,,甚至還把社會保險和商業(yè)保險的內(nèi)容混淆,基本上就是一個“勞動法盲”,。
沒聽說過“經(jīng)濟補償”
“被公司辭退了,,還可以領到經(jīng)濟補償,真有這么回事嗎?”當筆者向求職者提問是否了解《勞動合同法》中經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容時,,大部分人都向記者提出了這樣的疑問,。昨天筆者在市就業(yè)服務中心的招聘會上調(diào)查時,碰到了前來找工作的張女士,,她就經(jīng)歷過被公司辭退,,但是沒有立即支付經(jīng)濟補償?shù)氖虑椤Hツ?月份,,張女士找了一份銷售業(yè)務的工作,,當時和單位簽了一年的合同??墒枪ぷ鬟€未滿半年,,單位就以效益不好為由,向他們下達了辭退通知書,,跟她一起被辭退的員工大約有10名,。其中有四五個像張女士一樣,是工作不到半年的新員工,?!肮ぷ鲏虬肽甑膯T工多給了一個月的工資,而像我這樣不夠半年的則沒有補償,?!睆埮空f,當時她就感覺受到了不公平待遇,。在朋友的介紹下,,她和其他幾名沒有領到補償金的人就感覺很不服氣,,申請了勞動仲裁以后,單位才同意另外支付他們半個月的工資,。
農(nóng)民工嫌簽合同麻煩
“簽訂勞動合同太麻煩了,,有時候家里有事還很難及時回家,還不如不簽,,干多少活拿多少工資,,多利索!”在沈陽路上的人力資源市場上,來自臨沂沂水的求職者盧師傅告訴筆者,,他之前干過一份鉗工的工作,,也與用人單位簽訂了勞動合同,但是家里農(nóng)忙缺人手時,,他請個一兩天的假還可以,,時間一長用人單位就不同意了,甚至還會對他處罰,,這讓他感到很不自在,,自己的自由受到了約束?!敖?jīng)歷了這個事,,我就盡量找一些工作周期比較短的工作,不跟用人單位簽勞動合同,,盡量把農(nóng)忙時間空出來,。”盧師傅說,,并且從來都沒有遇到過被胡亂克扣工資的狀況,。當筆者詢問他有什么妙招時,他說,,找工作時他一般都會先打聽一下用工單位的情況,,然后再仔細詢問用工單位的招聘人員,做到知己知彼,。如果得到的答案基本上一致,他就會到用人單位那里試試,。
對此,,青島市人社局勞動關系處工作人員介紹說,勞動合同是約束用人單位和工人的重要法律依據(jù),,簽訂勞動合同是對工人的一種保護,,如果工人不想簽訂勞動合同,也應該保留好出勤等相關證據(jù),。