借故走近老板,，這是容易出現(xiàn)的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會利用性別優(yōu)勢走近老板,，想以此博取對方的注視和優(yōu)待,，其言行舉止已超過了與老板的正常交往界限。這種過分親近,，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠(yuǎn)了她們,，從而使其本人在公司顯得孤獨(dú)。

好惡有別,，不足與謀,。作為職場中人，要與各種人打交道,，這些人品行不一,，趣味不同，價(jià)值觀念也不一樣,，若是一味講求與自己相近,，而對與自己不同的其他人予以排斥，在工作上無疑很難配合,，更無從拓展,，在職場上朝夕相處也很難堪,，最后受損失的還是自己。

嫉妒同類,。女性很關(guān)注同類,，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產(chǎn)生嫉妒,。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾,，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時(shí)努力將嫉妒化作動力超越他人,，惟此才能活出自己的真實(shí)和精彩,。

白領(lǐng)所處的職場雖然充滿了競爭，但是更要講求團(tuán)體的協(xié)作與和諧相處,。由于女性自身的行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差,，若沒有及時(shí)注意，常會給自己布下了人際陷阱,，無法處理好與上司及同事的關(guān)系,，給工作和前程帶來負(fù)面的影響。

過于關(guān)心并談?wù)撍说碾[私,。敏感和細(xì)膩是女性的特質(zhì),，運(yùn)用得當(dāng)，會為自己的人際關(guān)系起到潤滑的作用,，可若運(yùn)用失誤,，過于主動介入同事的隱私并加以評點(diǎn)，就會引起人們的惡感,，把你同“長舌婦”等同起來,，這豈不冤枉?

利用性別秘器謀私利。要知道,，并非所有的男性領(lǐng)導(dǎo)都喜歡女下屬嗲聲嗲氣,，總有押錯寶的時(shí)候，何況不可能青春永在,。其實(shí),，如果能妥當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的女性優(yōu)勢，對上司和同事多些真誠的關(guān)懷,，完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力,。

過分計(jì)較得失。在職場中,，一些白領(lǐng)女性對個人的得失十分計(jì)較,，有的從自身利益而非工作出發(fā)上與人相處，即對自己有利,，或者自認(rèn)為看得順眼的同事，在工作上適度配合對方。要是看不慣的同事,，或?qū)ψ约簾o利用價(jià)值的,，就懶得與其配合，甚至不配合,。過分計(jì)較個人得失會讓自己處于孤家寡人境地,。

當(dāng)然，在我們碰上不公平的大事時(shí)要據(jù)理力爭,，可對許多繁雜的小事,，對那些眼前的蠅頭小利還是看得輕談些為好，切不可小心眼,，斤斤計(jì)較,，否則因小失大，不僅在人際關(guān)系上陷入了僵局,，更讓人覺得難成大事,，不敢委以重任。