|
1,、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？ 回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名,、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),，這些在簡(jiǎn)歷上都有,。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分,、做過(guò)的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信,。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。 2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,？ 回答提示：沉著冷靜,、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定,、頑強(qiáng)向上,、樂(lè)于助人和關(guān)心他人,、適應(yīng)能力和幽默感,、樂(lè)觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),，加上實(shí)習(xí)工作,，使我適合這份工作。 3,、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn),？ 回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說(shuō)自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶、脾氣大,、工作效率低,，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，突出優(yōu)點(diǎn)的部分,，企業(yè)喜歡聰明的求職者。 4,、你對(duì)加班的看法,？ 回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班,，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。 回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身,，沒有任何家庭負(fù)擔(dān),，可以全身心的投入工作。但同時(shí),，我也會(huì)提高工作效率,，減少不必要的加班。 5,、你對(duì)薪資的要求,？ 回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對(duì)薪酬的要求太高,，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣,。 回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),，所以只要條件公平,，我則不會(huì)計(jì)較太多,。 回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣,。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,，給我合理的薪水,。 回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值,。 6、在五年的時(shí)間內(nèi),，你的職業(yè)規(guī)劃,？ 回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到,，比較多的答案是“管理者”,。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”,、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。要知道,，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì),。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。 7,、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià),？ 回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題,。 回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人,。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情,，就一定會(huì)做到,。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。 回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人,，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題,。 8,、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？ 回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題,，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎,？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心,。 9,、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,，你怎么辦,？ 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭(zhēng)減少差距,；②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè),，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),，對(duì)單位和個(gè)人都有好處,。 10、在完成某項(xiàng)工作時(shí),，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做,？ 回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。 11、如果你的工作出現(xiàn)失誤,，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，你認(rèn)為該怎么辦？ 回答提示：①我本意是為公司努力工作,，如果造成經(jīng)濟(jì)損失,，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé),，希望單位幫助解決,。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé),，如果是我的責(zé)任,，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍,，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作,，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法,、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。 12,、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣,？ 回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事,，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通,，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我,，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利,。 13,、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng),，應(yīng)該支持,。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì),。 14,、工作中你難以和同事、上司相處,，你該怎么辦,？ 回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作,。②我會(huì)從自身找原因,，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好,，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因,，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正,。④作為優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi),，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí),，我相信,，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的,。 15,、假設(shè)你在某單位工作,，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦,？ 回答提示：①成績(jī)比較突出,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力,。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了,，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中,，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非,。 16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程,？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容,。是公司資助還是自費(fèi)參加？ 回答提示：自費(fèi)參加,，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）,。 17、你對(duì)于我們公司了解多少,？ 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù),。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商,。 18、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī),？ 回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。 19,、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么,？ 回答提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處,。 20,、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？ 回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn),，立刻就可以上崗工作”,。② 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),，然后說(shuō)：“就我的能力,，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”,。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位,，可以說(shuō)：“我可以開發(fā)大量的新客戶,，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi),。”等等,。 21,、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng),，有責(zé)任心和做事有始終,，結(jié)合具體例子向主考官解釋， 22,、你的業(yè)余愛好是什么,？ 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉,，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作,。 23,、作為被面試者給我打一下分？ 回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施,，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）,。 24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位,？ 回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下,。 25、喜歡這份工作的哪一點(diǎn),？ 回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧,！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,，但是,，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái),，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,，如交通方便,，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,，相信在面試上會(huì)大大加分,。 26、為什么要離職? 回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái),，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,，回答的答案最好是積極正面的,。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨,，我會(huì)抓住,。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰,，即沒有升遷機(jī)會(huì),。 27、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè),、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法,？ 回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān),。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,，包括公司各個(gè)部門,，發(fā)展情況,，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”,。 28、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？ 回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題,。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,，這時(shí)建議你,，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo),?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答,，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了,。 29、說(shuō)你的家庭,？ 回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響,。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭,，我的家庭一向很和睦,，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小,，我就看到我父親起早貪黑,，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神,。我母親為人善良,，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人,，所以在單位人緣很好,，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響,。 30、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么,？ 回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,，進(jìn)入工作狀態(tài),。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者,。 31,、你欣賞哪種性格的人？ 回答提示：誠(chéng)實(shí),、不死板而且容易相處的人,、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。 32,、你通常如何處理別人的批評(píng),？ 回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么,，否則情況更糟,，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論,。 33,、怎樣對(duì)待自己的失敗,？ 回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的,，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。 34,、什么會(huì)讓你有成就感,？ 回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能,，完成一個(gè)項(xiàng)目,。 35、眼下你生活中最重要的是什么,？ 回答提示：對(duì)我來(lái)說(shuō),，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的,，能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。 36,、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作,？ 回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心,，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究,，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我,?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代,，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司,。”,、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 37,、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的,？ 回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題,，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò),，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力,。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。你是否能獲得這份工作,，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙?lè)于奉獻(xiàn)的,。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下,，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案,。 38,、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲？ 回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力,。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐,。記住：你的前途取決于你的知識(shí),、你的社交能力和綜合表現(xiàn),。 39、新到一個(gè)部門,，一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,，他投訴你們部門工作效率低,，你這個(gè)時(shí)候怎么作？ 回答提示：(1)首先,，我會(huì)保持冷靜,。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的,，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理,。 (2)其次,，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方,，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理,。 (3)再次,，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方,，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋,，消除他的誤會(huì)；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,，我會(huì)明確地向他指出,。 (4)再次,，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持,。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任,、公司放心,、客戶滿意的職員。 40,、對(duì)這項(xiàng)工作,，你有哪些可預(yù)見的困難？ 回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難,，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行,。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服,。 分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了,，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié),，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了,。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,，有兩個(gè)目的。第一,，看看應(yīng)聘者是不是在行,，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二,，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源,。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度,。 41、如果我錄用你,，你將怎樣開展工作,？ 回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法,。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作,。”,。 分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性,、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié),。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了,。 42、你希望與什么樣的上級(jí)共事,？ 回答提示：①通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì),。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了,。 分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo),，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出,。總之,，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,，不會(huì)有大的紕漏。 43,、在完成某項(xiàng)工作時(shí),，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法,，你應(yīng)該怎么做,？ 回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作,。③.還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見,，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 44,、與上級(jí)意見不一是,，你將怎么辦？ 回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,，在這種情況下,，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題,，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,。” 分析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①,，如果用②的回答,，必死無(wú)疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況,，先想打小報(bào)告,，這樣的人沒有人敢要。 45,、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智、果敢及敬業(yè),。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,?！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好,。 46,、您在前一家公司的離職原因是什么？ 回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在,。②避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體,。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”,、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等,。④但也不能躲閃,、回避，如“想換換環(huán)境”,、“個(gè)人原因”等,。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí),、懶惰,、缺乏責(zé)任感、不隨和等,。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情,；從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,；到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,，然后投其所好,。 分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作,，否則不要用薪資作為理由,。“求發(fā)展”也被考官聽得太多,，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì),，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候,，家在外地可以說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺?，須?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假,，所以辭職,，這個(gè)答案一般面試官還能接受。 47,、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 回答提示：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇,、機(jī)智,、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富,、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,?！?BR>分析：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好,。 48,、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助,？ 回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過(guò)程中,，你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,，因?yàn)檫@些人明白,，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分,。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。 49,、果你在這次面試中沒有被錄用,，你怎么打算？ 回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，從這次面試中也可看出這一點(diǎn),，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗,。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失?。孩僖矣诿鎸?duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒,，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行,，能夠超越自我,。②善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),，思考剖析,，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人,。③走出陰影,，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),，防患于未然,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。④認(rèn)真工作,，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在,、踏踏實(shí)實(shí)地工作,，三十六行、行行出狀元,，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī),。⑤再接再厲，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng),。 50、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),，可單位臨時(shí)有事非你辦不可,，你怎么辦？ 回答提示：我覺得工作是第一位的,，但朋友間的情誼也是不能偏廢的,，這個(gè)問(wèn)題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定。 ①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng),，皆大歡喜,。②如果說(shuō)工作不是很緊急,，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班,，晚點(diǎn)睡就是了。③如果工作很緊急,，兩者不可能兼顧的情況下,，我覺得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話,，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作,，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒,。（2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了,，打電話給朋友解釋一下,，相信他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了,，朋友還是可以再見面的,。 51、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例,？ 回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子,，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒有重點(diǎn),。切忌夸大其詞,，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的,，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見,，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿梆的,。 52,、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情,？ 回答提示：曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶,，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分,，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力,，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了,。原以為從此可以合作愉快,，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商,，之前的努力因而付諸流水。盡管如此,，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多,，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了,。 分析：借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式,。 53、如何安排自己的時(shí)間,？會(huì)不會(huì)排斥加班,？ 回答提示：基本上，如果上班工作有效率,，工作量合理的話,，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班,，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間,，全力配合,。 分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意,。 54,、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？ 回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,，以及我在這份工作上所累積的專業(yè),、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才,。而我在工作態(tài)度,、ＥＱ上，也有圓融,、成熟的一面,，和主管、同事都能合作愉快,。 分析：別過(guò)度吹噓自己的能力,，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等,，這樣很容易給人一種愛說(shuō)大話,、不切實(shí)際的感覺。 55,、這個(gè)職務(wù)的期許,？ 回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng),，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司,、我個(gè)人而言,，締造“雙贏”的局面。 分析：回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬,，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同,，以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。 56,、為什么選擇這個(gè)職務(wù),？ 回答提示：這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練,，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。 分析：適時(shí)舉出過(guò)去的“豐功偉業(yè)”,，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度,，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。 57,、什么選擇我們這家公司？ 回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道,，與自己所追求的理念有志一同,。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練,、升遷等也都很有制度,。 分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景,，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作,，而不只是探探路。 58,、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎,？ 回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好,，就會(huì)說(shuō)：“是的,，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異,。當(dāng)然,，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的,，其他方面包括思想道德,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的,，我在這些方面也做得很好,，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想,，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以,，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) ××活動(dòng),，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白,，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。 59,、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境,？ 回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位,。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備,，并按計(jì)劃完成,。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教,。④抓間隙時(shí)間,，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。 60,、工作中學(xué)習(xí)到了些什么？ 回答提示：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題,，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答,，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子,，經(jīng)歷了哪些困難,，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述,，就可以輕易過(guò)關(guān)了,。 61,、想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？ 回答提示：這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁,，但如果你的回答是“有”的話,，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是：那么為什么你不這樣做呢,？ 62,、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司,？ 回答提示：很奇怪,，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向,，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界,，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺。 63,、何時(shí)可以到職,？ 回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話,，到職日可按公司規(guī)定上班”,，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。 64,、你并非畢業(yè)于名牌院校,？ 回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作,，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn),，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng),，我想我更適合貴公司這個(gè)職位,。 65、怎樣看待學(xué)歷和能力,？ 回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷,，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的,，你是學(xué)士也好,，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論,，不是看你學(xué)了多少知識(shí),，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的能力問(wèn)題,。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn),，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上,，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司,，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？ 還沒有人發(fā)表過(guò)觀點(diǎn),，你還不做第一個(gè),？ |
|
|
