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課堂紀律管理的13大策略

 天馬行空asd 2011-11-26
課堂紀律管理的13大策略----班級管理策略精選7
 

                                  課堂紀律管理的13大策略

    1.聚焦
在你開始上課之前,,一定把教室里所有人的注意力都集中在你的身上,如果有人在私下聊天,,你不要講課,。
沒有經驗的教師或許會認為,只要開始上課了,,學生自然就會安靜下來,,以為學生會看到課堂已經開始,該進入學習狀態(tài)了,。有時這會起作用,,但學生并不一定總會這么想,他們會認為你能接受他們的行為,,不在意你講課時有人說話,。
聚焦這個技能意味著,你應該在開始上課之前要求學生集中注意力,,即只要還有人沒安靜下來,,你就一直等下去。有經驗的教師的做法是,,在所有學生都完全安靜下來之后,,再停頓三五秒鐘,然后才開始用低于平時的音調講課,。
講課語氣溫和的教師,,通常比嗓門大的教師課堂更加安靜。學生為了聽到他的聲音會保持安靜,。
2.給學生交底
如果學生對這節(jié)課的安排心中無數(shù),,這就會增加他們在課堂上的不安定感,。因此,教師應該在每節(jié)課的一開始就明確地告訴學生這節(jié)課要做什么,,以及每個環(huán)節(jié)大約需要多少分鐘,。
為了使學生積極配合教師完成教學任務,教師可以讓學生的心中有一個“盼頭”,告訴他們在這節(jié)課的結尾階段他們可以做的事情。比如,,在向他們說明了本節(jié)課的教學安排后,可以說:“如果進行順利,,我可以讓你們在這個小時的最后階段跟朋友聊天,或到圖書館去,,也可以趕做其他科的作業(yè),。”這樣的安排也會讓那些喜歡上課講話的學生有所收斂,。
如果教師知道他完成教學目標有富裕的時間,,他也就更愿意在上課之初等待大家都集中注意力。學生們會很快意識到,,教師等待他們的時間越長,,他們在課堂結束前的自由時間就越少。
3.實時監(jiān)控
實施這一條的關鍵是在教室里四處走動,。當學生在做作業(yè)時,在教室里巡回走動,,檢查他們做的情況,。
有經驗的教師會在學生開始做作業(yè)兩分鐘后對教室進行巡視,看是不是所有學生都開始做了,,都在做該做的事情,。延遲兩分鐘是很重要的,因為學生已經做出了一兩道題,,或寫完了幾個句子,,這樣你就可以檢查是否正確。對于需要幫助的學生,,教師應提供個性化的輔導,。
那些還沒怎么開始做的學生會因為老師走到跟前而加快速度,而開小差的學生也會被其他同學提醒,。除非教師發(fā)現(xiàn)了共性的問題,,教師不要打斷全體學生,不要集體指導,。
4.以身作則
教師在課堂上應該給學生做出榜樣,,做到彬彬有禮,、行動果斷、持重而不缺乏激情,,有耐心,、有條理。如果教師讓學生“照我說的做,,不要跟我做的學”,,只會讓學生思想混亂,并引發(fā)不良行為,。
如果你希望學生在課堂上用溫和的聲音說話,,當你在教室四處走動,給學生提供幫助時,,你也應該用溫和的聲音說話,。
5.非語言提示
過去,教室里有一個供教師使用的標準物件,,那就是講臺上的搖鈴,。多年來,教師在使用非語言提示方面已有了很多創(chuàng)新,。非語言提示包括面部表情,、身體姿勢以及手勢等。在為自己選擇課堂上使用的非語言提示時,,要考慮到學生的年齡和自己的喜好,。事先要跟學生講好,你的這些提示是什么意思,,需要學生怎么做,。
6.環(huán)境控制
上課的教室可以是一個溫暖、快樂的地方,,學生喜歡一個經常有所變化的環(huán)境,。在“學習園地”中掛上有趣的圖片,會激發(fā)學生對相關學科的興趣,。
學生還喜歡對教師個人的方方面面有所了解,,包括興趣愛好。教師可以在教室里放一些個人的物品,,比如跟自己的興趣愛好相關的東西,,如收藏物、全家照等,,它們可以成為你跟學生談話的引子,。隨著教師跟學生相互了解的加深,學生的紀律問題也就會越來越少了,。

7.低調處理
很多嚴重的紀律問題,,比如到最后把學生送進校長辦公室,,都是因小事引起,最后激化成了大沖突,。往往是教師對學生進行點名批評,,本來事情并不大,但是卻和學生發(fā)生了語言上的沖突,,然后不斷升級,,不可收拾。如果教師的干預盡量低調,,盡量把問題解決在悄無聲息中,,就會使很多沖突得以避免。
有經驗的教師會特別注意那些出現(xiàn)了行為問題的學生,,如果讓他們成為教室里的注意力焦點,,反而會讓他們獲得成就感,進而得寸進尺,。教師首先要密切監(jiān)控學生的行為表現(xiàn),,來回在教室走動,對問題的發(fā)生要有一定的預見性,。要以不太引起別人注意的方式處理學生的行為問題,,避免其他學生受到干擾。
有經驗的教師會在自己的講課中把學生的名字帶進去,,被叫到名字的學生自然會得到提醒,,而其他學生則可能不會覺察出什么問題。比如,,“大家把書翻到第25頁,,都翻到了嗎,大衛(wèi),?”
又如,“得比,,看到黑板上的短語了嗎,?第一個,你會嗎,?我想你肯定會的,。大家再仔細讀一讀”。
8.照章行事
這是動用教師權威的比較傳統(tǒng)的管理方式,,也是高調的處理方式:教師是課堂上的老板,,任何人沒有權利干擾其他學生的學習。這種方法需要制訂明確的課堂規(guī)則,,并嚴格執(zhí)行,,并伴以表揚,、獎勵措施。
9.傳遞正面信息“我希望你……”
教師在面對有行為問題的學生時候,,可以向學生明確地說出他希望學生怎么做,。該技巧的核心是把重點放在教師所希望的行為上,而不是學生的問題行為上,。說“我希望你……”“我需要你……”或“我期望你……”,。
使用這個技巧最容易犯的錯誤是把重點放在了學生的問題行為上,對學生說“我希望你不要再……”,,這往往會引發(fā)學生的否認和對抗,,學生會很快反駁說:“我什么都沒有做!”或“這不是我的錯……”,,或“什么時候規(guī)定不可以……”,,導致沖突升級。
10.使用更加溫和的表達方式
教師如果在課堂上需要用語言對問題行為學生進行提醒,,可以考慮跟學生講三方面的意思:
首先,,對學生的行為進行描述,比如,,“我在講課的時候你在講話……”,。
第二,這樣的行為對教師的影響是什么,,“我不得不停止講課……”,。
第三,讓學生知道他的行為給教師帶來的感受,,“這讓我感到很失望”,。
比如,一位有經驗的教師在受學生講話干擾后這樣表達自己的感受:
“我不知道我對你做了什么,,以致我得不到你的尊重,,而班里的其他同學都是尊重我的。如果我曾粗魯?shù)貙Υ?,或對你不體諒,,請告訴我。我感覺似乎我冒犯了你,,使你現(xiàn)在不愿尊重我,。”
11.不要吝嗇你的表揚
對于那些平時經常出紀律問題的學生,,要特別留意他們表現(xiàn)好的時候,,并及時給予表揚。表揚可以是口頭的,也可以僅僅是點頭,、微笑或豎大拇指,。
12.努力喜歡每一個學生
每個班似乎總有一兩個學生跟你“不對付”,或“搞不定”,,總有學生對你傲慢無禮,,或愛理不理,還經?!皵嚲帧?,讓你頭疼不已。沒關系,,對這樣的學生,,最管用的秘訣就是喜歡他。是的,,不必愛他,,但確實是要真正喜歡他。當你真正在他身上發(fā)現(xiàn)能讓你喜歡的一點,,哪怕只有一點,,你就把他記在心上,在合適的時候真誠地向他表示你的欣賞,,你們的關系將從此不同,。
13.把課上好
最后但卻是最重要的一點是,教師一定要把課上好,,把課上得吸引人,。一節(jié)課盡量做到動靜結合,避免學生產生倦怠感,。以講解為主的教學應該避免:
·用詞不易學生理解
·邏輯性不強,,不連貫
·單獨講解的時間過長


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