一,、做好辦公室工作,，必須強(qiáng)化六種意識。

　　辦公室在一級黨委（黨組）,、一級政府（或政府部門）中都居于特殊地位,。做好辦公室工作，對于完善領(lǐng)導(dǎo)決策,，推動民政工作落實(shí),，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，樹立民政良好形象起著重要作用,。要做好辦公室工作，必須強(qiáng)化六種思想意識,。

　　一是大局意識,。辦公室的工作是政治性、政策性,、全局性很強(qiáng)的工作,。在實(shí)際工作中應(yīng)注意把握好三點(diǎn)：1、腦中要有一根弦,。始終保持清醒的政治
頭腦,，始終自覺地同黨中央保持高度一致，時刻注意維護(hù)各級黨委,、政府的權(quán)威,。2、胸中要有一盤棋,。想問題應(yīng)當(dāng)站得更高一些,，辦事情應(yīng)當(dāng)更超脫一些。要有全
球眼光,、全局意識和戰(zhàn)略思維,，善于把本單位的工作置于國內(nèi)宏觀形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃。3,、心中要有一本賬,。對本地區(qū)、本部門的情況要了然
于胸,，耳熟能詳,，善于了解上情,，吃透下情，精于結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展工作,。

　　二是發(fā)展意識。辦公室作為直接為政府,、單位或部門服務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)，必須強(qiáng)化發(fā)展意識,，一切工作都要圍繞發(fā)展,，服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展,。要牢固樹
立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,，把思想和行動統(tǒng)一到中共中央十六屆四中全會所提出的“五個統(tǒng)籌”的要求上來，在用新的理念和思路指導(dǎo)發(fā)展上出好主意,，在用新的
標(biāo)準(zhǔn)和要求檢驗(yàn)發(fā)展上當(dāng)好參謀,，在創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升發(fā)展水平上當(dāng)好助手。

　　三是服務(wù)意識,。為領(lǐng)導(dǎo),、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé),。做好辦公室的工作,，必須強(qiáng)化服務(wù)意識，提倡奉獻(xiàn)精神,。服務(wù)工作搞得好
不好,，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意,、群眾滿意,，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。這就要求辦公室自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,，措施上求嚴(yán),，工作上務(wù)實(shí)，不斷拓寬服務(wù)層
面,，提高服務(wù)水平,。l、在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上要實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,。即：努力實(shí)現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全局,、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大
勢,、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位,、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。2,、在為群眾服務(wù)上要牢固樹立“群眾利益無小事”的政治立場和
政治態(tài)度,。把群眾的呼聲作為我們工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,，確保人民群眾的意愿能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所了解,，確保領(lǐng)導(dǎo)的決策
體現(xiàn)人民群眾的根本利益。3,、在為部門和基層服務(wù)上要平等協(xié)商,，端正態(tài)度。對兄弟部門,，要相互尊重,、相互支持；對基層的同志,，要滿腔熱情,，放下架子，堅決
克服“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng),。

　　四是參謀意識,。辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”,。既然是“參謀長”,，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等
指示,，奉命辦事,，被動工作，而應(yīng)圍繞中心工作,，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,，積極做好決策服務(wù),。當(dāng)好參謀應(yīng)做到四個方面：一要貼近領(lǐng)導(dǎo),，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。想領(lǐng)導(dǎo)之所
想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮,，力爭謀在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上；二要超前運(yùn)作,，不做事后“小諸葛”,。在決策前要提前介入，先行調(diào)研,，結(jié)合實(shí)際,，提出一些建議和意見，供領(lǐng)
導(dǎo)決策參考,；決策中,，要注意了解社會動向，及時反饋信息,，確保決策客觀可行,；三要敢于進(jìn)言，善于出謀劃策,。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，拾遺補(bǔ)缺,，
既能發(fā)現(xiàn)問題,，又善于提出解決問題的辦法和建議。當(dāng)然進(jìn)言時,，要注意方法,，不可把自己觀點(diǎn)強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)，做到“獻(xiàn)計不決策”,；四要出于公心,，不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒
言。“參謀人員”只有出于公心,，參謀的東西才有價值,。辦公室人員切忌出于私心進(jìn)讒言，這樣不僅會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)偏差,，而且會影響干群團(tuán)結(jié),，影響領(lǐng)導(dǎo)形
象。

　　五是創(chuàng)新意識,。創(chuàng)新,，是一個國家、一個民族,、一個單位前進(jìn)發(fā)展的內(nèi)在動力,。創(chuàng)新不是一句空話，要落實(shí)到具體工作中,。信息調(diào)研要密切關(guān)注及時
反映社會,、經(jīng)濟(jì)活動中的新觀念、新變化、新動向,；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關(guān)注的問題,，提出新思路、新對策,、新舉措,；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手
段,、新途徑,；在文字工作上要有新思想、新觀點(diǎn),、新語言,。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率,，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用,。

　　六是奉獻(xiàn)意識。有人把辦公室稱為“不管部”,，無事不管,，無事不問，從年頭忙到年尾,，常常有假難休,，有夜難眠，加班加點(diǎn),，既辛苦又清貧,。沒有
吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以做好辦公室工作的,。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高精神,，要正確處理苦與樂,、得與失、
個人利益與集體利益的關(guān)系,，吃苦在前,，享受在后，樂于奉獻(xiàn),；要不為名利,、埋頭苦干、任勞任怨,；要經(jīng)受得起各種誤解,、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強(qiáng)
烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和榮譽(yù)感,，以只爭朝夕、無私奉獻(xiàn)的精神投入工作,。

　　二,、做好辦公室工作必須遵循辯證唯物主義基本原理，正確處理好六個辯證關(guān)系,。

　　一是正確處理好大局和局部的關(guān)系,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和作用同其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)和
基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、
“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、局部工作
與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到局部服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好局部工作,，因?yàn)榫植抗ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

　　二是正確處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系,。所謂政務(wù),，也就是出謀獻(xiàn)策。它是在具體工作中,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確立一個時期工作的指導(dǎo)思想和思路,，制定發(fā)展規(guī)劃
和工作方案，預(yù)測工作中可能發(fā)生的問題,，以及就已經(jīng)發(fā)生和未發(fā)生的問題,，提出具有真憑實(shí)據(jù)，真知灼見和具有說服力的措施和預(yù)見性的建議或意見，組織和實(shí)施
工作計劃,。所謂事務(wù),，就是日常的服務(wù)性工作，包括日常的辦文,、辦事,、辦會、接待來訪等,。衡量辦公室工作做得好不好,，既要看處理日常事務(wù)的效果，又要看出謀
獻(xiàn)策的水平,。參謀要參得好,，謀得對，做出成效,，就要正確處理好政務(wù)與事務(wù)的關(guān)系,，如果只是做具體工作，完全陷入事務(wù)性的圈子而忘記政務(wù),，即使服務(wù)得再好,，
也是不全面的，缺乏深度的,，相反,，單純追求高層次的服務(wù)而忽視日常工作，就會使工作出現(xiàn)紕漏,，妨礙具體計劃的實(shí)施,。根據(jù)當(dāng)前民政工作的情況，許多新情況,、
新問題不斷出現(xiàn),，要搞好辦公室工作，在思想和行為上就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是要從事務(wù)工作為主轉(zhuǎn)到以調(diào)查研究為主,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況,、有分析、有預(yù)測,、有
建議,、帶規(guī)律性的參考材料；二是要從收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)為收集處理信息,，溝通上下情況,，提供準(zhǔn)確的信息供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考；三是要從一般的反映情況轉(zhuǎn)變?yōu)榧确从?br>情況又提出建議,，針對當(dāng)前全市民政工作總體形勢,，認(rèn)真總結(jié)民政工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)新的做法和新的經(jīng)驗(yàn),，供領(lǐng)導(dǎo)借鑒，運(yùn)用成功的做法推動全局工作的發(fā)展,。

　　三是正確處理好被動與主動的關(guān)系,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動
中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等
非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做
好超前服務(wù),。

 

四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關(guān)系。要發(fā)揮辦公室的整體功能,，保證民政工作的順利進(jìn)行，不僅要求辦公室內(nèi)部要協(xié)調(diào)一致,，而且,，其他業(yè)務(wù)部門也
要相互配合，同時,，還要社會各界的支持和幫助,。首先，要善于協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部的關(guān)系,。通過協(xié)調(diào)辦公室各個不同職能的工作,，充分發(fā)揮各方面的主觀能動性和個人
的聰明才智，有效地形成合力,，積極地,、創(chuàng)造性地開展工作,。同時，要根據(jù)辦公室各個階段的工作任務(wù),，區(qū)別輕重緩急,，突出工作重點(diǎn)，兼顧其他工作,。對那些難度
較大,，工作量大，時效性強(qiáng)的任務(wù),，在明確任務(wù)的基礎(chǔ)上,，要及時組織有關(guān)力量，合理安排人力,、物力,，形成最大的合力，確保工作任務(wù)的完成,。其次,，要善于協(xié)調(diào)
辦公室與其他部門的關(guān)系。因?yàn)檗k公室處于聯(lián)系上下,，溝通左右，協(xié)調(diào)各方的地位,，決定了它整天處于各種矛盾的中心,。在處理各種矛盾時，就要秉公辦事,，廉潔奉
公,，不能出現(xiàn)偏頗或閃失。各職能部門之間,，各處室之間,，由于工作分工不同，可能由于種種原因,，有時也會出現(xiàn)一些不同步,，不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。在這種情況下,，辦公
室就要從既維護(hù)全局利益出發(fā),，又保護(hù)部門（處室）工作積極性的角度，出面做好協(xié)調(diào)工作,，求同存異,，避免不必要的扯皮和內(nèi)耗，把各部門,、各處室的積極性,，引
導(dǎo)到確保全局工作任務(wù)的完成上來,。要做到這一點(diǎn)，辦公室就要深入實(shí)際,，了解情況,，溝通信息，抓住關(guān)鍵問題,，采取措施,，協(xié)調(diào)解決，以實(shí)現(xiàn)全局工作平衡和諧發(fā)
展,。

 

五是正確處理大事與小事的關(guān)系,。辦公室工作有許多大事急事，我們都要重視,，認(rèn)真完成,，不能馬虎。何謂之大事,，辦公室的辦文,、辦會、辦事的范疇中
都會遇到大事,，如上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的是大事,，涉及到全局性的是大事，關(guān)系到民政工作運(yùn)作的也是大事,，影響到民政機(jī)關(guān)形象和聲譽(yù)更是大事,。大事因?yàn)槠渲匾?br>性而必須擺在工作的首要位置，辦大事要絕對保證時效和質(zhì)量,，絲毫不得馬虎和大意,。但對日常瑣碎繁雜的事務(wù)性工作,，即通常認(rèn)為的“小事”,，也不能輕視麻痹。
因?yàn)樾∈虏蛔?，或者馬虎應(yīng)付,，一旦出了錯漏，小事就會釀成大錯,，搞出大亂子,，對工作造成不良后果,，甚至?xí)绊懝ぷ鞯娜?。從這個意義上講，辦公室工作沒有
絕對的大事小事之分,，大事中有許多小事情不能忽略,，小事中有大的責(zé)任不能大意,，因此，在工作中就要瞻前顧后,，抓住重點(diǎn),，只有這樣才能保證工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　六是正確處理“過”與“不及”的關(guān)系,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀，一定要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺
位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖；要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

　　三、做好辦公室工作,，必須著力提高六種能力,。

　　l、調(diào)查研究的能力,。民政工作是具體務(wù)實(shí)的工作,，牽涉到廣大群眾的切身利益和困難群體的生活保障。只有不斷地深入基層,，深入實(shí)際,，掌握實(shí)
情，才能有的放矢地做好各項工作,。要把工作重心下移,，了解群眾的真實(shí)需求，掌握第一手材料,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況,、有分析、有建議的調(diào)研報告,，解決工作中的矛
盾和問題,，提高科學(xué)決策水平；要發(fā)現(xiàn)新情況,，研究新問題,，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，以點(diǎn)帶面，推動面上工作,；要理論聯(lián)系實(shí)際,，既善于在實(shí)踐中找答案，又善于通過理性思
考提煉觀點(diǎn)和方法,，不斷提高調(diào)查研究的能力,，努力提高自身的素質(zhì)。

　　2,、組織協(xié)調(diào)的能力,。不斷提高組織協(xié)調(diào)能力才能正確處理好各種復(fù)雜的利益關(guān)系，把各方面的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好,、發(fā)揮好。民政工作項目多,、
涉及面廣,，是一項綜合性的社會工程。做好新時期的民政工作,，要善于協(xié)調(diào)民政系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)部門,，集中力量推進(jìn)工作；要善于協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門,，形成合力開展綜
合性工作,；要善于爭取社會各界支持，整合資源實(shí)施社會救助工作,；要善于贏得群眾關(guān)注和理解,，營造民政工作的良好氛圍。

　　3,、依法行政的能力,。民政部門是具有行政執(zhí)法職能的部門，貫徹實(shí)施行政許可法,，推動依法行政是辦公室義不容辭的責(zé)任,。一方面辦公室要做依法
行政的表率，帶頭把依法行政,、建設(shè)法治政府的要求貫徹到日常工作中去,，帶頭學(xué)習(xí)法律、遵守法律,，善于運(yùn)用法律手段解決各種矛盾和問題,，帶頭依法辦事，按法
定程序辦事，不斷提高依法管理社會事務(wù)的能力和水平,；另一方面，要在建設(shè)法治政府,、提高民政部門依法行政能力方面當(dāng)好參謀助手,。

　　4、聯(lián)系群眾的能力,。民政工作的對象是廣大群眾,，提高聯(lián)系群眾的能力非常重要。辦公室要發(fā)揮好民政部門聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,，把實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，做密切聯(lián)系群眾的模范,。

　　5、開拓創(chuàng)新的能力,。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善和改革開放的深入,，黨和國家以及人民群眾對民政工作的要求會越來越高，辦公室工作要適應(yīng)社
會的發(fā)展,，必須在工作理念,、工作方式、工作手段等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新,。要用科學(xué)的理論武裝頭腦,，學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念,；注重研究分析新情況,、新問題、新形
勢,，把握事物發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn),，大膽探索，勇于創(chuàng)新,；注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，從基層和群眾的創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，挖掘典型,，推廣經(jīng)驗(yàn),。

　　6、文字綜合能力,。確保起草的文稿和辦理的公文層次清楚,，文字通順，表達(dá)準(zhǔn)確，并符合公文的規(guī)范,。

　　四,、做好辦公室工作，當(dāng)前要認(rèn)真抓好六項具體工作,。

　　一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。社會在發(fā)展，時代在更新,，辦公室人員的知識也必須隨之而更新,。當(dāng)前民政工作面臨著一些新情況、新問題,，辦公室要“研究
新情況,，解決新問題，形成新認(rèn)識,，開辟新境界”,，適應(yīng)新形勢，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高政治覺悟和政策水平；二要加強(qiáng)科技知識學(xué)習(xí),，提高
超前思維和參謀能力,；三要加強(qiáng)法制常識學(xué)習(xí)，提高依法行政和管理水平,；四要加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力和寫作水平。只有不斷學(xué)習(xí),，才能不斷提高干部的
綜合素質(zhì)和整體素質(zhì),，始終做到觀念不落后，工作不落伍,，努力爭當(dāng)文稿寫作的高手,，綜合協(xié)調(diào)的能手，搞好服務(wù)的多面手,。

　　二是加強(qiáng)公文審核把關(guān),。一要切實(shí)提高公文質(zhì)量。要嚴(yán)格審核公文的內(nèi)容,，切實(shí)把好公文的政策,、法規(guī)關(guān)。認(rèn)真審核公文的體例,、格式,，斟酌文字,，
準(zhǔn)確、鮮明,、全面地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖,。避免文件與文件打架、法規(guī)與法規(guī)打架,、文件與法規(guī)打架的現(xiàn)象發(fā)生,。二要嚴(yán)格規(guī)范辦文程序，按程序辦文,。三要努力提
高辦文效率。要嚴(yán)格辦文時限,，特別是征求意見的公文要按《江西省國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《南昌市人民政府辦公廳公文處理規(guī)則》中時限要求的規(guī)定辦
理,。同時，要本著實(shí)事求是,、確有必要的原則,，確定公文緩急程度。

　　三是抓好調(diào)查研究,。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓,。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實(shí)施方案和意見,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù),。

　　四是搞好信息工作,。信息工作是辦公室的一項重要日常工作，是領(lǐng)導(dǎo)掌握政務(wù)動態(tài),、了解社情民意的重要渠道,，是妥善處置各類突發(fā)事件、緊急情況
的重要基礎(chǔ),。暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,，如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策,。辦公室要組織力量,，進(jìn)行有關(guān)信息的搜集、篩選,、加工,、分類，為領(lǐng)
導(dǎo)提供有價值的信息,。在信息傳遞過程中不得“損耗”和“增值”,，更不能遺失。通過信息報送，及時反饋我們民政工作中取得的成效,、經(jīng)驗(yàn),、特色，把我們民政機(jī)
關(guān)依法行政,、健康向上的形象傳遞到千家萬戶,，使人民更加信任和擁護(hù)我們的黨和政府、更加支持我們民政機(jī)關(guān)的各項工作,。

　　五是抓好制度建設(shè),。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本單位的情況制定有效的措施,，首先要合理分工,，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，將辦公室分成文
秘,、綜合,、后勤各個崗位，制定各種工作人員的工作職責(zé),，落實(shí)指標(biāo),，各司其職，各盡其責(zé),，建立健全機(jī)關(guān)各項工作制度,，做到工作有章可循。其次工作要有目標(biāo)和
計劃,，要做到年有工作要點(diǎn),，季有工作安排，月有情況通報,。在制定目標(biāo)時,，要將總體目標(biāo)與突破工作項目結(jié)合起來，同時要建立監(jiān)督機(jī)制,，提高辦事效率,。對人們
關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，要督辦督查,，在規(guī)定時間完成。再次是嚴(yán)格考核,，建立激勵機(jī)制,。按照人員責(zé)任分工情況，將個人德,、能,、勤,、績進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核
情況與獎金掛鉤,。同時還應(yīng)制定一些激勵措施,，如對調(diào)研、信息工作,、新聞報道工作實(shí)行獎勵,，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性。

　　六是抓好勤政樹形象,。作為辦公室主任,，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)自身的勤政,、廉政建設(shè),。具體講，在廉政上要做到“三有三只”,，即：有權(quán)不濫
用,，只求搞好工作,；有錢不濫用,，只講自覺奉獻(xiàn)；有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花力
氣,，把工作做實(shí)做細(xì),；二是“腦勤”，勤學(xué)善思,，注重研究問題,，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,，多獻(xiàn)計策,。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，多向科
室和有關(guān)部門通報情況,，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的民政形象,。

　　以上是如何做好辦公室工作的一些粗淺的認(rèn)識,，供大家參考。