首先,，不是每個(gè)出納都會(huì)向書(shū)本里說(shuō)的那樣僅僅做現(xiàn)金,、銀行帳和相關(guān)的現(xiàn)金、銀行收付款憑證,；銀行余額調(diào)節(jié)表,、現(xiàn)金余額調(diào)節(jié)表的。一般來(lái)說(shuō),，出納都會(huì)要求做到從一筆與現(xiàn)金,、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)生到入帳準(zhǔn)確無(wú)誤開(kāi)始。
其次,，根據(jù)您單位的管理制度,，財(cái)務(wù)相關(guān)制度您可能還會(huì)接觸到其他應(yīng)收款中關(guān)于單位員工借款、備用金的財(cái)務(wù)管理工作,；
再次,，就是要核對(duì)正確現(xiàn)金、銀行存款及其他現(xiàn)金資產(chǎn)（如存折,、有價(jià)證券等）的數(shù)目和賬目,。
我原來(lái)也做過(guò)出納，舉個(gè)例子：
1.單位某員工來(lái)借款或者報(bào)銷或者用銀行存款來(lái)付款,，依據(jù)其提供的憑證,，我先檢查是否符合公司的有關(guān)借款、報(bào)銷的規(guī)定,、簽字是否齊全,、以上工作核實(shí)后，可以支付現(xiàn)金或支票（或者辦理電匯）,；
2.支付完款項(xiàng)后,，我會(huì)整理單據(jù)并計(jì)入現(xiàn)金或銀行存款日記帳，并于當(dāng)天下班前盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金是否與我的現(xiàn)金日記帳相符,；電話或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢銀行存款的余額是否與我的銀行存款日記帳相符,。
3.做完上述工作后，我會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，于當(dāng)天或者規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將各種付款的單據(jù)交給各個(gè)會(huì)計(jì)入帳（費(fèi)用會(huì)計(jì),、銷售會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)）,，月末或者根據(jù)公司規(guī)定與各會(huì)計(jì)對(duì)帳,。并做好銀行余額調(diào)節(jié)表，列示出未能對(duì)上的賬目,，并負(fù)責(zé)查找原因,，盡快核對(duì)正確交由會(huì)計(jì)入帳。因?yàn)楝F(xiàn)金一般都是日清的,，所以一般不會(huì)出現(xiàn)帳實(shí)不符的情況,。
4.以上是出納的基本工作，根據(jù)不同的公司規(guī)定,，我還會(huì)負(fù)責(zé)整理公司其他應(yīng)收款中有關(guān)公司職員的借款清欠和發(fā)票催回工作,。
另外，我建議您能多承擔(dān)一些會(huì)計(jì)的工作和多看看會(huì)計(jì)制作的轉(zhuǎn)賬憑證,，并虛心求教帳務(wù)處理的細(xì)節(jié),。這樣你會(huì)進(jìn)步很快的！

先核對(duì)一下現(xiàn)金賬面余額與現(xiàn)金余額,、銀行存款賬面余額與銀行余額是否一致（不一致需有余額調(diào)節(jié)表）,。
登記現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬。
涉及到與銀行之間的具體業(yè)務(wù)（如匯款等）時(shí),，咨詢銀行就行,。

 

出納是現(xiàn)金出納的簡(jiǎn)稱。出,，指的是現(xiàn)金的付出,；納，指的是現(xiàn)金的收納,。在實(shí)際工作中,，盡管會(huì)計(jì)監(jiān)督在前，每一筆現(xiàn)金業(yè)務(wù)的發(fā)生,，或者說(shuō)現(xiàn)金與票據(jù),、票據(jù)與票據(jù)交換手段的實(shí)現(xiàn),，都是由出納工作來(lái)完成的,。因此，出納工作是財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),做好出納工作對(duì)整頓會(huì)計(jì)工作秩序,，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)就如何做好出納工作談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識(shí)：

　　一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高技能素質(zhì)

　　 出納人員肩負(fù)著本單位全部貨幣資金與有價(jià)證券的收支,、保管,、核算任務(wù)，掌管著本單位全部票據(jù),，責(zé)任重大,，出納人員必須具備相應(yīng)的素質(zhì)才能完成本職工作。

　　 首先應(yīng)具備財(cái)會(huì)專業(yè)基本知識(shí),，有較高的出納實(shí)務(wù)處理水平,。出納工作是財(cái)會(huì)工作的一種，但又有其自身的特點(diǎn),，作為專職出納人員,，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事務(wù)的財(cái)會(huì)專業(yè)基本知識(shí)，還要具備較高的處理出納實(shí)務(wù)的出納專業(yè)知識(shí)水平,。其次,，還要有較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。出納的數(shù)字運(yùn)算往往在結(jié)算過(guò)程中進(jìn)行,，要按計(jì)算結(jié)果當(dāng)場(chǎng)開(kāi)出票據(jù)或收付現(xiàn)金,，速度要快，又不能出錯(cuò),。這和事后的帳目計(jì)算有著很大的區(qū)別,。帳目計(jì)算錯(cuò)了可以按規(guī)定方法更改，但錢算錯(cuò)了就不一定說(shuō)得清楚,，不一定能“改”得過(guò)來(lái)了,。所以說(shuō)出納人員要有很強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。

　　二,、堅(jiān)持結(jié)算原則,，遵守財(cái)經(jīng)制度

　　經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化進(jìn)程，對(duì)出納提出了越來(lái)越高的要求,。在現(xiàn)金業(yè)務(wù)日益頻繁的情況下,，要求出納員更加自覺(jué)地堅(jiān)持結(jié)算原則，更好地遵守結(jié)算紀(jì)律,。即嚴(yán)格按照現(xiàn)行《銀行結(jié)算辦法》的規(guī)定,，自覺(jué)堅(jiān)持下述二條結(jié)算原則：

　　第一，恪守信用,，履行付款,。這一原則要求各種結(jié)算憑證和票據(jù)的當(dāng)事人、關(guān)系人都必須守信用,，嚴(yán)格履行規(guī)定的經(jīng)濟(jì)承諾和應(yīng)盡的義務(wù),。收款者，必須以提供商定的勞務(wù)或商品為前提，按約定給以提供,，收取款項(xiàng),；付款者，則必須按規(guī)定付款條件及時(shí)清償債務(wù),，付給款項(xiàng),。第二，是誰(shuí)的錢進(jìn)誰(shuí)的帳,，由誰(shuí)支配,。根據(jù)結(jié)算制度規(guī)定，收,、付雙方實(shí)現(xiàn)商品交易或完成勞務(wù)服務(wù)后,，主債權(quán)人有權(quán)決定應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)入誰(shuí)的帳戶，其合法收入不得干涉,。對(duì)付款者而言,，一不應(yīng)拖欠付款項(xiàng)，二不應(yīng)強(qiáng)行扣款或代別人扣款,。

　　三,、執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度

　　一是要加強(qiáng)法制觀念，準(zhǔn)確掌握有關(guān)法規(guī),。出納應(yīng)加強(qiáng)法制觀念,，學(xué)習(xí)和貫徹《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律，準(zhǔn)確掌握和嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,，牢固樹(shù)立起堅(jiān)決按照法律法規(guī)辦事的觀念,，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支的合法性和合規(guī)性，這是執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度的根本基礎(chǔ)和保障,。二是自覺(jué)執(zhí)行制度,，使現(xiàn)金管理落實(shí)到實(shí)處。制度的內(nèi)容很全面,，現(xiàn)金的收支什么情況下如何做都有明確規(guī)定,。能不能執(zhí)行制度，還要看財(cái)務(wù)人員能不能自覺(jué)地去堅(jiān)持制度,，按照制度辦事,。三是積極主動(dòng)想方設(shè)法解決疑難問(wèn)題。執(zhí)行現(xiàn)金管理制度過(guò)程中往往遇到難解的問(wèn)題,，財(cái)務(wù)人員特別是出納員要以清醒頭腦正視現(xiàn)實(shí),，用積極態(tài)度堅(jiān)持原則的同時(shí)要想方設(shè)法去解決所遇到的各種疑難問(wèn)題。既不能放棄原則,，又不能消極地不解決問(wèn)題,。如有人要求報(bào)銷規(guī)定之外的開(kāi)支,，無(wú)論理由多么充足,，出納都不能擅自做決定而必須請(qǐng)示財(cái)務(wù)主管或由主管領(lǐng)導(dǎo)審批來(lái)幫助解決,。

　　四、規(guī)范操作流程,維護(hù)工作秩序

　　出納是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的實(shí)施者,。出納人員擔(dān)負(fù)著資金收付,，票據(jù)管理，現(xiàn)金日記帳,，銀行存款日記帳登記等工作,。會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的要求是，健全內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理制度,，建立良好的會(huì)計(jì)工作秩序,，使記帳、算帳,、報(bào)帳工作符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求,，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，制度化,，科學(xué)化,，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用,。記賬憑證中的每一張發(fā)票,，每一個(gè)數(shù)據(jù)，每一項(xiàng)內(nèi)容,，出納人員都必須熟知,，即使會(huì)計(jì)審核過(guò)的憑證出納人員也要復(fù)核，然后實(shí)施收付,，程序才算結(jié)束,。由此可見(jiàn)，實(shí)施會(huì)計(jì)工作規(guī)范化,，出納人員擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任,。首先，規(guī)范應(yīng)當(dāng)從原始憑證做起,，發(fā)票是否合法,，發(fā)票的出具人是否發(fā)票的合法使用者，有無(wú)轉(zhuǎn)借,，變?cè)?，涂改等，持票人是否與業(yè)務(wù)內(nèi)容有關(guān),。二是票據(jù)的整理,，出納人員應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真整理每一張單據(jù)，三是日清月結(jié)登記賬簿,。管好現(xiàn)金和票據(jù),。實(shí)施會(huì)計(jì)工作規(guī)范化，出納人員應(yīng)當(dāng)從本職工作做起,，把規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為自己工作的全部?jī)?nèi)容,，對(duì)內(nèi)在質(zhì)量上把好政策，法規(guī),、紀(jì)律關(guān),，對(duì)外在質(zhì)量上把好書(shū)寫(xiě)、規(guī)格,，整潔規(guī)范關(guān),。為全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化而努力。

 

 

淺議如何做好會(huì)計(jì)委派工作作者：劉萍　　上傳時(shí)間：2007-11-28 0:0
　　會(huì)計(jì)委派制工作的開(kāi)展,，是為了進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政資金管理,，健全監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作秩序,，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,，適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)管理工作的需要,，也是會(huì)計(jì)管理體制改革的需要。如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派工作,，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)各項(xiàng)職能,，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，是每一位從事會(huì)計(jì)委派工作人員需要明確和探討的問(wèn)題,。我作為一名會(huì)計(jì)委派工作的管理人員,，就如何做好會(huì)計(jì)委派工作談一點(diǎn)粗淺的看法。

　　一,、具備五種素質(zhì),，有效增強(qiáng)委派會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任意識(shí)

　　實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制的有益嘗試，有利于充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的職能作用,，規(guī)范和加強(qiáng)預(yù)算資金和國(guó)有資產(chǎn)管理,，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞。作為一名委派會(huì)計(jì),，就要具有較高的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，更好地承擔(dān)起委派會(huì)計(jì)的責(zé)任，履行委派會(huì)計(jì)的義務(wù),。

　　1,、具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范能力,。法律和道德是行為規(guī)范的具體表現(xiàn)。作為委派會(huì)計(jì),，既是國(guó)家財(cái)政政策,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的宣傳者,，具體執(zhí)行者,，同時(shí)也是《會(huì)計(jì)法》的主體,。在服務(wù)于單位的過(guò)程中,，首先要正其行，然后才能行必果,。但還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，法律的規(guī)范只是外在的、被動(dòng)的,，而道德的規(guī)范則是內(nèi)在的,、主動(dòng)的。要提高我們自身的道德修養(yǎng),，單靠一朝一夕的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，必須日積月累，不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,。揚(yáng)善棄惡,，明晰真?zhèn)危鲢∈芈殬I(yè)道德的典范和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線的衛(wèi)士,。

　　2,、具備過(guò)硬的思想政治素質(zhì)和扎實(shí)的基本功。政府統(tǒng)一委派會(huì)計(jì)有利于整頓會(huì)計(jì)工作秩序,，制止“三亂”和從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象,。委派會(huì)計(jì)人員要不負(fù)組織重托，深知所肩負(fù)的責(zé)任之大,、任務(wù)之重,。要扎扎實(shí)實(shí)地練好基本功，從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)做起,，重視每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。在工作中不斷積累和總結(jié)。對(duì)國(guó)家制定的各項(xiàng)政策及具體準(zhǔn)則,、制度有一個(gè)全面正確的了解和認(rèn)識(shí),。相對(duì)于其他會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，委派會(huì)計(jì)立足點(diǎn)要高,，把握的政策要準(zhǔn)確,，認(rèn)識(shí)問(wèn)題要透徹,，工作作風(fēng)要過(guò)硬，保證會(huì)計(jì)信息客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確，適應(yīng)復(fù)雜多變的工作要求,。

　　3,、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。委派會(huì)計(jì)是連接財(cái)政部門與受派單位之間的紐帶和橋梁,。其工作涉及稅務(wù),、工商、銀行,、審計(jì),、統(tǒng)計(jì)等各個(gè)部門。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦?，不僅要處理好和委派單位的領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的關(guān)系,，還要協(xié)調(diào)好與相關(guān)單位之間方方面面的關(guān)系。要做好以上兩點(diǎn),，就要求我們必須務(wù)實(shí)處事,，擺正我們的位置，既要堅(jiān)持原則,，又要考慮解決問(wèn)題的方式和方法,；還要在考慮其單位特征及職能的前提下幫助受派單位建立健全各項(xiàng)制度。這就要求我們應(yīng)時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)于單位的思想意識(shí),，積極參與受派單位重大事項(xiàng)的決策和管理,，為他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，排憂解難,。

　　4,、具備快速的應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。辯證唯物史觀認(rèn)為：環(huán)境是人創(chuàng)造的,，同時(shí)人也是環(huán)境的產(chǎn)物,。二十一世紀(jì)是一個(gè)日新月異，瞬息萬(wàn)變的時(shí)代,，各種新事物層出不窮,。委派會(huì)計(jì)人員應(yīng)迅速地把自己從傳統(tǒng)型的記帳、算帳,、報(bào)帳工作中解脫出來(lái),，參與更多的分析、管理和決策,。“物競(jìng)天擇,，適者生存,。”我們每一個(gè)人都應(yīng)有憂患意識(shí)和緊迫感，不斷地去學(xué)習(xí),，去適應(yīng),，去變化，而不是原地不動(dòng),。既要有適應(yīng)外部環(huán)境的能力,，又要不斷地改造客觀世界和自己的主觀世界，只有這樣,，才能真正地立足于不敗之地,。

　　5、具備廣博的知識(shí)面和較高的人格修養(yǎng),。長(zhǎng)期以來(lái),，人們對(duì)會(huì)計(jì)人員的印象是：只會(huì)算帳,，不會(huì)生活,。事實(shí)上因職業(yè)習(xí)慣，不少會(huì)計(jì)人員把在業(yè)務(wù)上的條條框框套在了自己的日常生活中,，形成了一套狹窄的思維模式,，以致給會(huì)計(jì)人員的在職能轉(zhuǎn)換、及與外界交流,、溝通上無(wú)形的設(shè)置了障礙,。作為委派會(huì)計(jì)，要想改變以往的形象,，就要不斷拓寬知識(shí)面,，廣泛參與社會(huì)活動(dòng)。不但要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、政治、文學(xué),、科技等方面的知識(shí),。主動(dòng)地參與單位的管理，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，在為委派單位服好務(wù)的同時(shí),，還要為財(cái)政部門負(fù)好責(zé)。作為委派會(huì)計(jì)個(gè)人的地位,，身份的尊卑,，并不僅代表一個(gè)人，個(gè)人的人格魅力,，而且代表廣大財(cái)政干部的形象,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和人格魅力,，使受派單位從根本上尊重和信賴我們。這也是委派會(huì)計(jì)的一項(xiàng)政治使命,。

　　二,、處理好四種關(guān)系，有效發(fā)揮委派會(huì)計(jì)的職能作用

　　委派會(huì)計(jì)在履行職責(zé)的過(guò)程中,，必須正確處理好委派機(jī)構(gòu),、委派會(huì)計(jì)人員與受派單位之間的關(guān)系，以保證委派工作收到預(yù)期的效果,。

　　1,、要處理好“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的關(guān)系。既要按照財(cái)政管理部門的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，又要主動(dòng)接受受派單位的領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督,，切實(shí)做到管理不越權(quán)、監(jiān)督不違規(guī),、原則問(wèn)題不讓步,、服從管理不丟立場(chǎng)、服務(wù)不偏方向,。

　　2,、要處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。要寓監(jiān)督于服務(wù)之中,，即為受派單位無(wú)條件的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，逐步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，達(dá)到管理和監(jiān)督的目的,。

　　3,、要處理好原則性和靈活性的關(guān)系：委派會(huì)計(jì)既要做到堅(jiān)持原則、依法依規(guī)辦事,、維護(hù)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性,，又要符合單位的整體利益，實(shí)事求是地解決好每個(gè)問(wèn)題,。

　　4,、要處理好管理與效率的關(guān)系。即在管理好財(cái)政資金的前提之下充分實(shí)現(xiàn)管理的目的,，使有限的資金為受派單位發(fā)揮最大的效益,。

　　三、實(shí)行四項(xiàng)制度,，有效保障委派會(huì)計(jì)工作取得實(shí)效

　　委派會(huì)計(jì)分布范圍廣,，如果管理不到位，很容易使之流于形式，達(dá)不到應(yīng)有的效果,。要建立健全嚴(yán)格的會(huì)計(jì)委派管理制度,，保證委派工作的公正性、有效性,，使之科學(xué)化,、制度化，為有效地開(kāi)展委派會(huì)計(jì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障,。

　　1,、實(shí)行委派會(huì)計(jì)擇優(yōu)錄用、統(tǒng)一管理制,。把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入委派會(huì)計(jì)人員管理工作中,，擬委派會(huì)計(jì)候選人通過(guò)自學(xué)、集中培訓(xùn),、等方式提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，由委派會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一考核擇優(yōu)錄取委派會(huì)計(jì)人員。對(duì)被錄用人員簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū),，發(fā)放委派證書(shū),，實(shí)行統(tǒng)一管理。委派會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)所有受派單位財(cái)務(wù)軟件實(shí)行統(tǒng)一規(guī)定,，統(tǒng)一配置,，安裝。并根據(jù)錄用人員的具體特長(zhǎng)合理安排崗位,，這樣既盤(pán)活了財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部人力資源又能使錄用的委派會(huì)計(jì)人員人盡其才。

　　2,、實(shí)行委派會(huì)計(jì)量化考核制,。考核包括遵守會(huì)計(jì)制度,、職業(yè)道德,、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、廉政等方面的情況,；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除對(duì)其個(gè)人有關(guān)情況進(jìn)行考核外，重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)管理能力,、會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,、遵紀(jì)守法及單位守法情況等。會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)每年對(duì)委派會(huì)計(jì)工作實(shí)行半年考核和年終考核,，考核分為優(yōu)秀,、稱職、不稱職三個(gè)檔次,?？己私Y(jié)果存入個(gè)人檔案,；作為獎(jiǎng)懲、解派,、續(xù)派,、資格晉升、提拔重用的重要依據(jù),。

　　3,、實(shí)行委派會(huì)計(jì)定期培訓(xùn)制。加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)的后續(xù)教育培養(yǎng),，每年組織2至4次集體培訓(xùn)活動(dòng),，對(duì)委派會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、政治思想及組織協(xié)調(diào)能力等方面的培訓(xùn),，不斷促進(jìn)委派會(huì)計(jì)的更新知識(shí),，不斷提高委派會(huì)計(jì)的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

　　4,、實(shí)行委派會(huì)計(jì)離任審計(jì)制,。委派會(huì)計(jì)任職期滿或需調(diào)離時(shí)，由紀(jì)檢,、審計(jì),、財(cái)政聯(lián)合進(jìn)行離任審計(jì)，審計(jì)情況由財(cái)政部門存入本人檔案,，作為再次委派的重要依據(jù),。對(duì)有關(guān)違反法律、法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,，應(yīng)予調(diào)離會(huì)計(jì)崗位,，并由財(cái)政局免去其委派會(huì)計(jì)職務(wù)收回委派證書(shū)。