 新人初到職場,可謂步步兇險(xiǎn),稍有不慎,便可能遺恨終生,。而這些兇險(xiǎn)中,幾乎都藏有潛規(guī)則的成份,。使新人難以成長進(jìn)步的,往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣,而是對(duì)潛規(guī)則不甚了然。
新人潛規(guī)則之一:別人可以不守規(guī)矩,但你不可以 有規(guī)矩就需要人來遵守,。該由誰來遵守呢,？當(dāng)然非你這新人莫屬!
新人潛規(guī)則之二:最好的老師是你的敵人 單位不是學(xué)校!領(lǐng)導(dǎo)不是老師!同事不是同學(xué)!團(tuán)隊(duì)不是班級(jí)!業(yè)績也不是一張?jiān)嚲硭从吵龅姆謹(jǐn)?shù)!工作中的所謂正確答案,則絕不唯一,。 新人潛規(guī)則之三:適應(yīng)環(huán)境不是勉強(qiáng)改變自己,而是要完全忘記自己是誰 你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè),還能有高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。所以企業(yè)對(duì)新人們精神需求的忽視,幾乎可說是必然的,。 大家冷淡你是正常的,要大家喜歡你則是需要理由的! 新人潛規(guī)則之四:可以打雜,但要看是為誰 蘑菇是可以做的,但將來是長成靈芝,、家常菜,還是毒蘑菇,則既取決于環(huán)境條件,也離不開自己的修煉。 給皇上打雜的事,搶破腦袋也有人干;而若只是給土財(cái)主打雜,那就多半是給多少錢干多少活,。 新人潛規(guī)則之五:不管對(duì)錯(cuò),一定要站到主流陣營的一邊 在單位里遇到對(duì)立的雙方,先想誰對(duì)誰錯(cuò),便無異于小孩看電影時(shí)總要問誰是好人壞人,。 你在這種時(shí)候需要做的,就只是看誰是主流,而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。 新人潛規(guī)則之六:單位的樹枝上,條條都帶刺 無心可以成為讓人原諒的理由嗎,？你又不是小孩子了,。 從社會(huì)角度講,童言無忌絕不是優(yōu)點(diǎn),即便所謂的秉筆直書,其中也往往包含著諸多特定策略。 新人潛規(guī)則之七:技癢難忍是職場的死敵 自古來中國的很多聰明人往往都沒有好下場,。凡少年得志的才子,一生走下來總難免血淚斑斑,除非他中途痛改前非,努力將自己變作了傻瓜狀態(tài),。因?yàn)檫@種人解決各種“智商型”的問題太容易了,必然會(huì)在“情商型”問題上漫不經(jīng)心,從而站到了公眾的對(duì)立面上。 新人潛規(guī)則之八:企業(yè)文化全都是忽悠文化 在老板們心目中,企業(yè)文化究竟是一種什么工具呢,？告訴你吧,只是一種成本最低,、而收效卻可能最高的管理手段而已。 在中國的公司里,上層給下層,、老板給員工最喜歡講的就是集體主義,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn),、服從的義務(wù),卻往往忘了自己培養(yǎng)、照顧員工,關(guān)心員工利益的義務(wù),。這才是最廣泛存在的中國式企業(yè)文化,其實(shí)質(zhì)就是以集體利益為幌子,來滿足上司自己的私欲,。 新人潛規(guī)則之九:說與做絕對(duì)是兩回事
即便你做的是一些無比應(yīng)該、完全正常的事情,也完全沒必要將自己的動(dòng)機(jī),、實(shí)情,、背景、資源等所有要素,跟別人統(tǒng)統(tǒng)交代清楚,。畢竟,他們不是你的徒弟,更不是可為你打分,、讓你晉級(jí)的評(píng)委。相反,他們倒是隨時(shí)準(zhǔn)備挑剔你,等你出麻煩,期待你干砸,然后最好能將你取代的人,。 新人潛規(guī)則之十:世上沒有公道,付出不一定有回報(bào) 公平之難,是因?yàn)槭郎蠜]有絕對(duì)的公平存在,。每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn),而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對(duì)立的。 很多時(shí)候,我們總喜歡將“付出自有回報(bào)“之類的說法絕對(duì)化,其實(shí)只是用來掩飾自己的不自信罷了,。 新人潛規(guī)則之十一:除了你自己,沒人會(huì)真正為你著想 你倒不如提前想一下,別人會(huì)怎樣約束你,、挑剔你、壓榨你,、利用你,拿你當(dāng)槍使,讓你背黑鍋,給你下套,騙你賣命 放棄對(duì)別人的所有期望吧,所有的冷漠,、錘煉、孤獨(dú),、中傷,都是應(yīng)該出現(xiàn)的,。你也惟有在這樣的環(huán)境中,才能真正修煉出獨(dú)立生存的能力,。 新人潛規(guī)則之十二:跟最壞的人都要能成為朋友 你是由于工作的原因才呆在這個(gè)位置上的,也就是說,這里并非一個(gè)業(yè)余時(shí)間內(nèi)的個(gè)人小圈子,由不得你依照個(gè)人喜好來隨意選擇朋友。 那些刻意向你示好的人,其用心也不見得就有多么單純,只為性情相投,才交你這個(gè)知己,。職場上的所謂朋友,誰沒點(diǎn)功利心呢,？ 新人潛規(guī)則之十三:做人可以笨,做事要聰明 現(xiàn)實(shí)中有太多“做人很靈巧,做事很笨拙”的人。 職場三要素,石頭剪子布,。我們提倡這樣三種職場精神:要像石頭一樣,抗擊打,有沖擊力;要像剪刀一樣,善于有條有理的解決問題;還要像一塊大布一樣,善于包容所有事物,。 新人潛規(guī)則之十四:要會(huì)講正常人的話 很多只會(huì)念書的學(xué)生簡直就不會(huì)講“人”話,。 中國的學(xué)生學(xué)得最多的是語文,最受公眾輕視的課程也是語文,而從最終的客觀效果上講,學(xué)得最差的還是語文,。 新人潛規(guī)則之十五:時(shí)尚是辦公室外面的事情 在今天的職場上,那些有權(quán)力鑒定你的人,基本也都不會(huì)認(rèn)同現(xiàn)代的許多潮流。 最高的技巧是無技巧,最好的化妝是讓人看不出你化了妝,。 新人潛規(guī)則之十六:禮儀比工作內(nèi)容更重要 在東方人心目中,“人活一張臉”,你在禮儀上所表現(xiàn)出的每一細(xì)微之處,都會(huì)使對(duì)方感受到自己的份量究竟幾何,。 你在公開場合下的表現(xiàn),那不叫一般性的禮貌,而是對(duì)一種儀式的表演能力,是一種能通靈的東西。 新人潛規(guī)則之十七:太順的開始未必是好事 他大概以為,在別人看他的目光里,會(huì)充滿譏諷和嘲笑,。這其實(shí)還是太拿自己當(dāng)大人物,。別人也都有自己的難處和煩惱,誰有功夫天天把關(guān)心你的遭遇當(dāng)成人生大事？ 不犯小錯(cuò)的人往往就是在犯大錯(cuò),。 新人潛規(guī)則之十八:跳槽是第一生產(chǎn)力 在一個(gè)企業(yè)呆久了,除非個(gè)別的幾個(gè)明星人物,除非有很大的建樹,否則大多數(shù)員工都會(huì)逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)的視野,得到的關(guān)心和支持也就少了,成了公司的隱形人,。 事實(shí)上,工資和職位往往就是通過跳槽跳高的,而不是待在那里慢慢漲高的,這也是職場的一個(gè)游戲規(guī)則。  |
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