多年的職場(chǎng)經(jīng)歷告訴我們:在工作中產(chǎn)生敵對(duì)情緒,主要原因是對(duì)上司或同事的行為和想法不能認(rèn)同,。不喜歡看上司那雙薄嘴唇,,討厭對(duì)面同事打電話時(shí)的嗲聲嗲氣。一句話:就是不喜歡他,。這也是最彪悍的理由,。當(dāng)然探究原因更多的是因?yàn)樽陨韮?nèi)心狹隘或缺乏安全感,因此無(wú)法容忍行為與自己不同,、過(guò)于高調(diào),、有利益沖突或業(yè)績(jī)比自己好的同事。跟我共事多年的一個(gè)副總,,就有這種“敵對(duì)情緒”,。真是這種“敵對(duì)情緒”,使他脾氣變得暴躁,,無(wú)形之中也傷著其他無(wú)辜,。事后他也認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),但當(dāng)時(shí)還是控制不住,。
每個(gè)人一旦有敵對(duì)情緒,,會(huì)不由自主把對(duì)方的缺點(diǎn)放大,并在潛意識(shí)里扮演“無(wú)辜者”角色,。我發(fā)現(xiàn):無(wú)論敵視同事還是老板,,動(dòng)機(jī)都不如想象的那樣純良與無(wú)辜。藏在理直氣壯后面的不過(guò)是嫉妒,、挑剔,、自卑與缺乏安全感,。對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人來(lái)說(shuō),大家的需要就是自己的需要,,這叫團(tuán)隊(duì)意識(shí),。所以你要發(fā)掘你所討厭的那個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)槊總€(gè)人都有優(yōu)點(diǎn),,如果你看不出來(lái),,只能說(shuō)明你過(guò)于片面。請(qǐng)?jiān)囍钊肓私?。?dāng)你愿意更入地了解,,輕易便能化敵為友。包容聚優(yōu),,就能產(chǎn)生奇跡,。 人在職場(chǎng),身不由己,。我想八成以上職場(chǎng)人會(huì)把對(duì)方下意識(shí)的自我保護(hù),,當(dāng)作“敵情警報(bào)”,其實(shí)這只是潛意識(shí)的捕風(fēng)捉影,。如果你整天熱衷于此,,那么你的人生就是不快樂(lè)。所以如果控制不住敵對(duì)情緒,,你就會(huì)不斷給自己制造麻煩,。為此,我們不妨在工作上多想一點(diǎn),,人際關(guān)系上少想一點(diǎn),。無(wú)論職場(chǎng)人際關(guān)系多么復(fù)雜,最終出位者絕對(duì)需要拿業(yè)績(jī)說(shuō)話,。做好工作,,創(chuàng)造價(jià)值,消除敵對(duì)情緒,,是我們努力所在,。事實(shí)上,女性更容易產(chǎn)生職場(chǎng)敵對(duì)情緒,,因?yàn)樗齻兏舾?。假裝憨傻一點(diǎn),福氣就會(huì)多一點(diǎn),。別讓敵對(duì)情緒害了你,。 |
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來(lái)自: 陳積偉 > 《我的圖書(shū)館》