“正常化”成為貨幣政策主基調(diào)--中國共產(chǎn)黨新聞
企業(yè)招工難和“劉易斯拐點(diǎn)” 抓住我國對外開放的五大機(jī)遇 辜勝阻:構(gòu)建均衡共享型發(fā)展模式 工資增速為何與居民感受不同?
2009年,,“被”已經(jīng)成了一個網(wǎng)絡(luò)熱詞,,其間也不乏“工資被增長”的質(zhì)疑聲。工資為什么會“被增長”,?平均工資數(shù)據(jù)對企業(yè)和群眾的切身利益將會帶來哪些影響,?國家統(tǒng)計局將如何改革和完善工資統(tǒng)計制度?平均工資增速能“跑贏”GDP和CPI嗎,?國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林對此一一作出回應(yīng)和解答,。 平均工資不能等同領(lǐng)到的錢 問:城鎮(zhèn)職工平均工資統(tǒng)計始終是老百姓非常關(guān)注的統(tǒng)計指標(biāo)。但有不少人都把工資收入簡單等同于個人收入,,這種理解對嗎,?這個指標(biāo)在我們的經(jīng)濟(jì)生活中到底反映的是什么呢? 答:這種理解確實是一個誤區(qū),,勞動工資統(tǒng)計的根本目的是反映勞動力用工成本,。平均工資實際上不是每個人拿到手的錢,而是雇傭方等企業(yè)所支付的勞動力成本,。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,,工資是指用人單位以貨幣或?qū)嵨镄问街Ц督o職工的勞動報酬,,包括計時工資、計件工資,、獎金,、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等,。其中包括了用人單位代扣,、代繳的職工個人應(yīng)繳納的住房公積金、醫(yī)療保險,、基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險等。[詳細(xì)] 共同富裕與“X二代” 公益回歸切忌重吃“大鍋飯” 陸學(xué)藝:中國的社會結(jié)構(gòu)斷裂了嗎 城市房屋搬遷要處理好利益平衡關(guān)系 |
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