辦公室里講究更多的是利益,，有利益必然會帶來沖突和斗爭,，因此,，辦公室政治就是同僚之間,，褒義地講，是競爭,，略帶貶義地講,，就是斗爭。

　　“以前一直不敢跟你說,，今天有機會一定要說,。照理說，Jacky,，按照你的能力和資歷,，早該升到總監(jiān)了，副總裁也是有可能的,，可是為什么老是輪不到你呢,？說實話，最大的問題是你不懂‘政治’,，辦公室也是一樣,。”這是一次臨別聚會，說話的是即將被派到馬來西亞當副總的Eason,，而接受忠告的是Jacky,。Jacky是一家跨國公司的技術經理，已經在公司工作了15年,。他性格耿直,，做事認真,，而且技術方面完全可以稱得上是公司內部的頂尖高手。不過,，和Jacky差不多同時進來的同事,，已經有擔任公司重要崗位的高管，比如Eason,，Jacky當年最好的“加班”伙伴,，現在已經是公司業(yè)務部門的副總裁，正準備升任國外要職,。所以年近四十的Jacky除了困惑,，剩下的只有郁悶，要不是金融危機,，他早萌去意,。

　　曾經對周圍的朋友做過一個小調查，大家都有一個普遍的現象,，最好的朋友往往絕大多數還是以前的大學,、高中同學，甚至是素不相識的網友,；極少數的人,，而且尤其是剛踏入工作崗位的人，和辦公室里共事的同事保持相當近的關系,。其實道理非常簡單,，前者是完全沒有利益沖突的，沒有任何矛盾和斗爭可言的,；而后者,，完全會發(fā)生利益上的沖突。

　　在職場中,，充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑,；背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱,。辦公室作為一個由人組成的團隊,，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關系。如果不學會協調人與人之間的關系,，玩不轉“辦公室的政治游戲”,，就好像Jacky，即便擁有一身過硬的專業(yè)本領,，不懂得保護自己,，不懂得適應環(huán)境，更不懂如何和諧共存,，就很難在辦公室的政治游戲中生存,、嶄露頭角并得到應有的發(fā)展,。

　　因此，身處辦公室,，通曉辦公室“政治”,，進退的分寸拿捏準確，才能從競爭(斗爭)中脫穎而出,，穩(wěn)穩(wěn)占有自己的一席之地,。

　　進退法則

　　學會自我保護

　　“害人之心不可有，防人之心不可無,。”不得不承認這句古話在辦公室斗爭中還是很有實踐意義的,。很多人，尤其像Jacky這類男性,，有著很強的學歷和技術背景,，進入企業(yè)后，認為只要全心全意投入工作,，平步青云只是時間的問題,。其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護自己,，在拼命工作的同時,，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的問題,，導致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對象,，要知道，辦公室里不光看工作表現,，還要看其他很多方面，因此往往最后業(yè)績不錯,，但是自己得不到應有的認可,。因此，努力工作的同時,，必須懂得自我保護,。孔子說過“敏于行,，慎于言”,。在辦公室里，有很強的實踐意義,。建議在沒有成為高層的時候,，學會低調做人，用功做事,。

　　進退法則

　　學會觀察

　　福爾摩斯有一句話：“你們在看,，而我卻在觀察,。”想要在辦公室斗爭中，處于不敗之地,，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求,，必須學會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析,。那些掌握你命運的人可能是你的主管,，你的部門經理、總監(jiān),，甚至是大老板,。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前,，這時候就需要通過對表面現象的觀察和分析,，找出對自己有利的信息，幫助自己準確定位,。因此,，掌握辦公室里的八卦新聞，在辦公室里做一名傳播八卦新聞的優(yōu)秀“娛記”,，才能處于不敗之地,。

　　進退法則

　　學會變通和圓滑的解決問題

　　在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結果,，反而常常容易討人嫌,。面臨“辦公室政治”的挑戰(zhàn)，沒有必要去追求絕對的公平和原則,，而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法,，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作,，真實才干的確是重要因素,，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環(huán)境，再能干再努力也仍舊會原地踏步,，難上青云,。