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如何快速成功創(chuàng)業(yè)

 賽神仙 2009-12-02
  一、到其他公司學(xué)習(xí)如果有機(jī)會到其他公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務(wù),,應(yīng)悉心觀摩老板的經(jīng)營長處,,這對你的創(chuàng)業(yè)將大有好處。
二,、時(shí)常與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人聚餐只要他人具有你所欠缺的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),,你不妨主動積極地邀約對方的空當(dāng)時(shí)間,不管是早餐,、午餐或晚餐,,多與這類“過來人”聚餐聊聊,,汲取他們的點(diǎn)子與心得,。
  三、利用視聽器材增加管理知識如電視上有關(guān)企業(yè)管理的節(jié)目,,應(yīng)按時(shí)收看或設(shè)法錄下來有空時(shí)觀看;另外,,目前有一些用錄音帶錄制的經(jīng)營管理課程,可利用空閑或開車時(shí)收聽,,必定有收益,。這個(gè)財(cái)視網(wǎng)就有現(xiàn)成的,很不錯(cuò)呢,,我就經(jīng)??矗胸?cái)富講座欄目和財(cái)經(jīng)節(jié)目,,推薦大家去論壇搜搜,,很有幫助呢,又很方便,。
  四,、雇用精明能干的員工有些老板懼怕雇用太精明的員工,,但許多創(chuàng)業(yè)家認(rèn)為,雇用精明能干的員工,,不但有助于業(yè)務(wù)的拓展,,而且自己也可向他們學(xué)習(xí),所以許多創(chuàng)業(yè)家把成功歸因于“雇用比他們精明的員工”,。
  五,、敢于采用“嘗試錯(cuò)誤”的學(xué)習(xí)方法通常,當(dāng)你詢問創(chuàng)業(yè)家如何學(xué)習(xí)經(jīng)營管理時(shí),,他們一定會回答“從嘗試錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”,。摸索經(jīng)驗(yàn)或許并非最有效的方式,但自己所領(lǐng)悟的經(jīng)營要訣,,通常是最珍貴,、最實(shí)在的。
  六,、與員工共進(jìn)午餐在小型企業(yè)中,,老板與主要員工每天共進(jìn)午餐,可加強(qiáng)創(chuàng)意的交流,,解決問題以及互相學(xué)習(xí)等,,真是一舉數(shù)得的辦法。
七,、拓寬各種資訊來源多閱讀書籍,、雜志、報(bào)紙,、商業(yè)通訊以及交易刊物等,,均是極珍貴的資訊來源。
  八,、運(yùn)用供應(yīng)商的智慧供應(yīng)商通常不僅熟悉本行業(yè)務(wù),,而且能夠提供許多對你有所助益的特殊資訊。
  九,、注意傾聽顧客的抱怨及贊譽(yù)從顧客的心聲中,,足以顯示你的缺失,以便及時(shí)改進(jìn);如果你的某些措施非常正確,,則你應(yīng)繼續(xù)保持并做得更好,。
十、持續(xù)找尋問題只要你提出問題,,大多數(shù)人都會樂意解答你的疑問;你的疑問能吸引他人的注意,,進(jìn)而獲得他們的鐘愛。同樣的,,如果別人問你問題,,你應(yīng)盡可能地答復(fù);如果你希望知道更多,,你首先必須付出更多。
 
 
   

       

     
 
       
     

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