金三銀四,越跳越高者有之,,激流勇退者亦有之,。“通過難熬的職場拼搏,來實現(xiàn)我的高薪高職夢,,實在是漫長,,即使熬到了頭,那也是以自由為代價的”——帶著此類想法,,一些職場人士,,尤其是步入職場不久的年輕人,加入了創(chuàng)業(yè)行列,。然而,,創(chuàng)業(yè)真的是一石三鳥之舉嗎?記者近日就此進行了采訪,。
現(xiàn)年25歲的小朱,,兩年前到一家網(wǎng)絡(luò)公司任職,1年后升至部門主管,,薪水也才2500余元,。要結(jié)婚,要買房……一連串大宗開銷擺在眼前,,小朱意識到守著死工資不是辦法,,多方搜集信息后,小朱最終選擇創(chuàng)業(yè),并投身于他根本不在行的餐飲業(yè),,地址選在武昌一高校附近,,不想半年過后就虧了2萬余元。賺錢無望,,只得關(guān)門,,重新去尋找工作。 “我不習(xí)慣朝九晚五,,不喜歡被人管束”,,在當了不到三個月的公司職員后,去年10月,,職場新人小嚴加入了網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的隊伍,,在淘寶網(wǎng)上開了家外貿(mào)服裝店。幾個月下來,,小嚴明顯感覺吃不消了:“看似輕松,,其實很累,不停上傳照片,,回復(fù)留言,,加上進貨、發(fā)貨等麻煩事兒,,每天都是頭暈?zāi)X漲的,。最難受的是進賬太少,還趕不上我以前的收入,。” 之前和幾位朋友一起成立了一家廣告公司的小雷,,最近也加入了求職隊伍,他告訴記者,,自從當了“老總”后,,才知道當員工有多么快活:“不用為下屬的頂撞和不爭氣發(fā)愁,不用為自己的經(jīng)營策略和效益增長犯難,,不用為外部紛繁復(fù)雜的關(guān)系頭疼……”小雷自認“道行”不夠,,還需多加修煉才能擔當老板之大任。 采訪中,,記者發(fā)現(xiàn),,不少因為痛恨身為普通職員角色時的種種“壓抑”,進而萌生當瀟灑老板念頭的年輕創(chuàng)業(yè)者們,,其中雖不乏一些成功者,,但在經(jīng)歷之后大多感慨有加:“當職員,實屬不易,;當老板,,難上加難,。”不少人表示,投身創(chuàng)業(yè),,對自己、對環(huán)境都得有清晰的認識和足夠的積累,,這畢竟不是一勞永逸之事,,假如莽撞而行,碰壁的可能性也是相當大的,。(記者任寶華) |
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