在討論棘手的問題或商量復雜的事情時,，彼此有不同的意見和觀點，這是難免的,。不同的意見和觀點往往是建立在否定他人意見之上的,，如果方法不巧妙,，很可能會使人處于尷尬境地，甚至得罪了人,。因此,，如何提出不同意見是大有講究的。這里介紹幾種較為可行的方法,。

1．兩分法　用辯證的方法先肯定對方的意見有合理的因素,，再提出自己的不同意見。比如在討論怎樣搞好集體衛(wèi)生時,，有人提出一個小組連著搞一個星期,，而你覺得不妥，認為還是一個小組搞一天好,。這時,，你不妨這樣說：”剛才××提出的意見有一定的道理，也是一種方法,，但我以為還是一個小組搞一天比較好,。”接著，你可以具體說說理由,。先肯定對方,，再提出不同意見，這樣顯得公正和客觀,，也容易讓人接受,。假如硬梆梆地直說，很容易形成緊張氣氛,，給人家難堪而迫使人家不肯放棄自己的意見,。

2．商量法　盡量用商討或詢問的口吻，不用命令或過于絕對的語氣,。當你要表達不同意見時,，先可用較溫和的口吻來說，比如：”你的意見是這樣,，我覺得是不是可以那樣,？說不定那樣會更好呢？你再想想,。”或者這樣說：”我們能不能換一個角度來考慮,？你看那樣行不行？”先商量,，當對方仍堅持己見時,，你再用堅定的語氣也不遲。商量是尊重人的表現，你非常尊重人家,，即使人家不想否定自己的意見，不想接受你的意見,，也會充分考慮你的意見,，并給以相應的尊重。

　　3．為難法　在表達不同意見時,，先表現出明顯的不好意思和為難情態(tài),。當你的意見與對方的意見分歧較大時，在說出來之前,，你可表現出猶豫不決或吞吞吐吐的樣子,，讓對方有心理準備，讓對方勸你說出來：”講吧,，沒關系的,，有什么不同意見就直說吧。”此時,，你就可以直接告訴對方：”我們一直合作很好,，我這個人也很直率，你也非常痛快,，我就不客氣了,。”待彼此感情溝通后，再說出自己的不同意見,。表現不好意思和為難情態(tài),，是一種退讓，它給對方的是一種寬慰,，一種暫時的有利,，以便使自己的進擊有了基礎，最后達成心理上的平衡,。

　　4．析弊法　由對方的觀點推導出可能產生的不良后果,，在此基礎上，再提出自己的意見,。你要提出不同意見,，肯定對人家的意見不滿意，對方的意見弊端在哪里呢,？你得好好思考一番,，盡可能多找一些出來，你給對方的意見找的毛病越多,，否定起來就越容易,，一旦人家的意見被否定了，自己的意見被人接受的把握就大了,。不破不立,，講的就是這個道理,。分析別人意見的弊端要實事求是，要有理有據,，不能無中生有,，更不能任意擴大。

5．借助法　借助他人的觀點和做法來替代自己的不同意見,。有時,，自己直接說出不同意見比較為難，譬如面對的是老師,、長輩或上級,。此時，你可借助同類型的,、對方也熟悉,、或已經明確了的事例來替代自己的意見。同類型的,，是指性質和類型相同的,；對方也熟悉的，往往說服力強,。比如你可這樣說?quot;張三他們也有過這種事,，他們就是這樣處理的，結果倒不錯,，我們是不是可以借鑒,。”借助法，實際上就是用事實來說話,。