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我認為，工作有厭倦期這種說法不準確,。首先，對工作產(chǎn)生厭倦與心理期望有關(guān),。當一個人的夢想放到現(xiàn)實中反差太大,，或者根本不是想象中的那么回事時，就容易產(chǎn)生疲勞感,，用心理學的概念,，這是“角色模糊”導致的,，角色定位不準確。
其次,，對所從事的職業(yè)適應能力不強,，也會疲倦，特別是那些壓力大,、挑戰(zhàn)性強的職業(yè),，對人造成的心理壓力是巨大的。當職業(yè)目標實現(xiàn)總是讓人感到非常困難,，甚至沒有實現(xiàn)的可能時,，人也會厭倦，哪怕原本很熱愛的工作,。這就好比,，一個人老是跳著才能拿到東西，那么他很容易就會勞累,。
另外一種情況就是工作太輕松,。也就是說，當工作要求遠遠低于能力的發(fā)揮時,，也易厭倦,，因為這種情形下的人能夠做到游刃有余，就會把工作看成一種簡單而枯燥的重復,。
所以,，即使做自己喜歡的工作，也不要對其幻想太多,，干工作別干傷了,。 |
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