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來源：www.hiall.com.cn/bbs 就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣，招聘經(jīng)理們在招聘季節(jié)也是每天都能收到成百上千份簡歷,。如何才能夠脫穎而出,，讓招聘經(jīng)理注意到你的簡歷，相信你 有可能是他們正需要的合格,、合適的“產(chǎn)品”,，并且產(chǎn)生了把你叫來面試、進行一番“試用”的想法,，就需要你在書寫簡歷時,，如同營銷經(jīng)理一樣，運用合適的“營 銷組合”,，對自己的產(chǎn)品加以推廣,。下面介紹六個制作優(yōu)秀簡歷的秘訣。 1. 扼要,、精煉（Concise） 很多學生以為簡歷越長越好,，越長就說明經(jīng)歷越豐富，能力越強,。其實不然,。要知道，一份簡歷只能得到HR們60秒的“青睞”,，而要在這么短的時 間里，翻看四五頁,，甚至厚達一本書的簡歷是不可能的,。正如SONY公司高級人力資源顧問馬思宇先生所說：“我特別反對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要,， 對你的成本高,，對公司來說也是。公司是不可能替你保存簡歷的,，弄成一本書一樣,，當工作人員需要什么信息去復印一下還得幫你撕開，裁剪,，多費事,！同時也增加 了處理的難度,。”簡歷太長，就意味著里頭夾雜著一些無用或者無關(guān)的信息,，而這些信息只會起到反效果,。HR想看到的是有條理的、一目了然的簡歷,，過多的無關(guān) 信息浪費了他們的時間,，還要為你的簡歷理出綱要。就如同廣告一樣,，所用的詞匯越多,，消費者就越難記住。Nike的廣告語就三個單詞 “Just do it”,，卻獲得了營銷上的巨大成功,。你的簡歷也應該像Nike的廣告語一樣，簡練而有力地展示自己的形象和優(yōu)勢,。除非你應聘的是廣告,、 藝術(shù)類職位，否則,，過于“創(chuàng)意”的簡歷只會讓HR認為你不夠職業(yè)而被首先剔除,。 簡歷簡歷，簡單有力,。我們的建議是,，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己,，也千萬不要用兩頁紙,。當然，對簡歷的壓縮是個 痛苦的過程,，你必須反復的掂量,，刪除一些不太相關(guān)的信息，或者換用更簡練的方式來表達原有的信息量,。這里教你幾種辦法,，對你的簡歷進行重新布局，用一兩頁 紙表達出豐富的人生： 簡歷中的重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁,。 每頁中重要的標題項盡量靠近頁首或頁尾,。如果你出身名校，一定要將教育經(jīng)歷（Education）緊跟名字列出,。 每個標題項中最重要的細節(jié)一定要出現(xiàn)在第一項,，次重要的細節(jié)出現(xiàn)在最后一項，其他信息安排在中間,，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺,。 要用點句（bullet point）,，避免用大段文字。點句的長度以一行為宜,，最多不要超過兩行,； 三句為佳，不超過五句,。三是一個很微妙的數(shù)字,，兩個顯得太少，四個就多了,，三個正好,。 刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復的細節(jié)合并,，使你提供的細節(jié)更簡潔,，內(nèi)容更充實。 如果你想突出自己的實踐經(jīng)驗,，不妨給它們留出更寬松的格式,。可以將它們縱向排列開來,，還可以為它們添加更多的細節(jié),。 簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名,、性別,、地址、電話等占據(jù)過大的空間,?？蓪⑿彰鳛闃祟}，聯(lián)系方式緊跟標題給出,。 英文簡歷避免使用完整句,，以動詞性的短句為主。這個很重要,，記得在使用那些對稱的結(jié)構(gòu)時,，真的是要“對稱”的，例如動詞引導的短句,，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。一般來說這類并列結(jié)構(gòu)的句式并不需要完整的主謂結(jié)構(gòu),。 如果你使用兩頁的簡歷,，千萬要將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷,。 除非公司有特別要求,，否則不用在簡歷上貼照片,。 選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達最豐富的信息,。這里,，我們?yōu)槟闾峁┮粋€“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷,，就可以達到“精練”的效果,。 2. 主次分明（Highlight） HR初選簡歷的平均時間是一份20秒，再審簡歷的時間也只有60秒,。唯有條理清晰,、重點突出的簡歷才能使HR們在如此短的時間內(nèi)找到他們感興趣的內(nèi)容，并對你的資歷做出正面的評價,。 簡歷是你的廣告,，廣告最重要的目的就是拿自己的USP吸引別人的目光。而大學生最大的不足就是經(jīng)歷少,。如何在資源有限的約束下,，用最有效的信 息展現(xiàn)出獨特的自我，就需要發(fā)揮你的智慧了,。下面的簡歷就是一個很好的例子,。這個簡歷的最大優(yōu)點就是抓住了看簡歷人的一種心理，就是能恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu) 秀,。比如他的實習經(jīng)歷——一家公關(guān)顧問公司,，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起什么興趣,。但他通過羅列這個公司位列世界五百強的客戶,， 給人一種暗示就是，這個公司是個優(yōu)秀的公司,。而且他還描述了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角,；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這 是點睛之筆,。 3. 實事求是（Factual） 作為求職者,，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是,，僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光,。比如，如果你僅僅說“負責實施公司的銷售 計劃,，使公司的銷售額得到增長”,，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員。而有數(shù)字支持的成就故事是最好的說服工具，因為數(shù)字不再 是主觀的判斷,，而是一種客觀的證據(jù),，證明你的工作業(yè)績。 4. 動詞說話（Action-oriented） 行為導向的意思就是說要用事實說話,，而不僅僅是陳述結(jié)果,。這一點在中文和英文簡歷中都重要。不要使用諸如“team leader”等帶有很 強的主觀評價色彩的詞匯,，也不要使用“duties include”等蒼白無力的詞,。更有效的做法是把自己做的事情用清楚詳細的、表示動作的詞語敘述出 來,。應該說,，簡歷中最常用的詞就是動詞，尤其是在經(jīng)歷（Experience）和活動（Activities）部分,，一般都是用動詞開頭的短句群,。因為動 詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情,，這就是動詞的魅力,。順便說一句，在英文簡歷中,，如果是過去的成績,，就應該用動詞的一般過去時，現(xiàn) 在正在進行的事,，才用一般現(xiàn)在時或現(xiàn)在進行時,。下面羅列了一些簡歷中最常用的動詞，本書附錄則給出了更龐大的動詞表,。 5. 針對性強（Position-relevant） 針對不同職位 簡歷是敲開公司大門的第一磚,，本著“簡”和“歷”的原則，將個人經(jīng)歷中閃光的地方,，與應聘工作相關(guān)的地方簡明的展示出來,。僅憑一份簡歷包打天 下是不可能的，要根據(jù)不同公司,、不同的職位進行修改,。修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”，即Position- Relevant Information（PRI）,。PRI是招聘經(jīng)理篩選候選人的標準,。例如，投行和咨詢可能更看重分析問題的能力,，而市場銷售等職位 將人際溝通能力排在第一位,。在簡歷篩選中,，HR們會在快速瀏覽中搜尋這些PRI，如果搜尋失敗,，就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡歷。判斷哪些信息屬于PRI的最好的辦 法就是站在公司的角度,，站在招聘者的角度思考問題,。公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個崗位所要求的素質(zhì)和能力，一招進來就能用的人,，或者是在這些方面有著很 大潛力,，所需要的培訓成本很低的人。因此,，如果你應聘一個項目經(jīng)理的職位,，你過去的項目經(jīng)歷，尤其是你擔任項目負責人的經(jīng)歷就是PRI,。如果你應聘的是一 個銷售或營銷的職位,，你過去的銷售經(jīng)歷，或者你在大學里修過的有關(guān)課程就是PRI,。當然,，要真正了解公司對應聘者的要求，你可以透過公司的網(wǎng)站或已經(jīng)在公 司工作的師兄師姐,，識別出PRI后,，再根據(jù)PRI對你的簡歷進行細致的修改，逐條檢查簡歷中的每一項內(nèi)容是否符合PRI的原則,。例如,，你可能在簡歷原稿中 寫出自己掌握了C++，Java等編程工具,，如果你應聘的是程序員,，那么這條信息就是必不可少的PRI。但如果你應聘的是護膚品的營銷人員,，這條信息就應 該刪除,。又比如，你的CPA（注冊會計師）證書會對你尋找會計職位幫助甚多,，但卻無法幫你獲得行政助理的職位,，因為這個職位強調(diào)的是你對辦公軟件的精通程 度，你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力,，而不是你對應收應付款項的通曉,。 6. 精益求精（Critiqued） 在你正式寄出一份簡歷之前，一定要進行修改,。一份成功的簡歷至少要修改50次,。首先你可以用Word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找并修改拼寫和 語法上的錯誤,，接下來，你要再次確認簡歷中的信息都是PRI,，在用詞上進行再次潤色,，確保以最精煉的語言最優(yōu)良地傳達出PRI。在簡歷的用詞上也要遵循方 便閱讀的原則,，不要過多使用專業(yè)術(shù)語,、生僻用語和縮略語。因為篩簡歷的是公司的HR,，甚至有可能是臨時工,，如果你寫的簡歷讓他們看不懂，很可能就被直接篩 掉了,。完成后將自己的簡歷傳給同學,、師兄師姐或者專業(yè)人士看看，聽取別人的意見,。旁觀者清,，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。聽取他們的意 見時你要留心這些信息： 他們看不明白,，需要你進一步解釋的信息 你刻意突出而他們沒有注意到的信息 他們一眼就注意到的地方； 關(guān)于語法,、習語,、拼寫的不同看法； 關(guān)于排版的意見,； 在簡歷打印出來后,，你最好再看一遍，因為你可能會對著紙張找出一些小小的瑕疵,，改正它們,，保證你正式打印的簡歷不會再有這些問題。 你的簡歷最好不要是投之四海而皆準的類型,，你應該根據(jù)應聘不同的企業(yè)作出一定修改,，可以在其中有意識地寫入一些適合企業(yè)文化的內(nèi)容，或者可以表現(xiàn)出自己適合企業(yè)某方面需求的特點,。 如需要文章完整版（添加一些例子和說明）,，可下載附件。 |
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