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你好,，我是王若鄰。最近大環(huán)境不好,，很多人失業(yè),，找了一兩個(gè)月，甚至半年都沒有拿到offer,，更關(guān)鍵的是面試邀約幾乎也都沒有,。 大環(huán)境是個(gè)問題沒錯(cuò)，但通過我輔導(dǎo)的一些學(xué)員來看,，很多人自身也存在著明顯的問題,，就拿簡歷來說,，80%人的簡歷寫的都不過關(guān)。 如果你有光鮮的學(xué)歷背景以及工作經(jīng)歷,，簡歷差一點(diǎn)也還是可以有面試機(jī)會(huì)的,，但如果你本身自身?xiàng)l件不好，簡歷再不用心寫,，憑啥會(huì)有面試邀約呢,，對(duì)不？
我知道,，很多人說,，我不是不想寫，而是確實(shí)沒有能拿得出手的東西來寫呀,。經(jīng)過我輔導(dǎo)的500人的經(jīng)歷來看，其實(shí)每個(gè)人都有亮點(diǎn)可以挖掘,。
亮點(diǎn)挖掘的事情,，如果你自己確實(shí)不會(huì)的可以私信我來協(xié)助你，但前提你先自查一下自己的簡歷有沒有符合以下這些點(diǎn),，我在末尾也給你提供了優(yōu)秀的簡歷范本： 求職意向明確,。一個(gè)自我認(rèn)知清晰，知道自己想要啥的人本身內(nèi)驅(qū)動(dòng)力就會(huì)強(qiáng),。所以,，在簡歷的開頭或者結(jié)尾處，應(yīng)該明確自己的求職意向和職業(yè)規(guī)劃,，這也能夠讓HR更好地了解你的職業(yè)追求和發(fā)展方向,。 針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出：優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該能夠針對(duì)所申請(qǐng)的職位進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整,，突出與職位要求相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)和成就等,。同時(shí)能夠有力地證明你能夠勝任所申請(qǐng)的職位，讓雇主一眼就能看出你的價(jià)值,。在描述你的教育和工作經(jīng)歷時(shí),，應(yīng)該突出你的主要成就和技能，而不是列出所有的任務(wù)和職責(zé),。 排版簡潔清晰,。HR每天都要閱讀大量的簡歷，所以字體,、字號(hào)和行距來使簡歷看起來清晰易讀,，用詞簡練、精煉,，避免冗長和復(fù)雜的句子,。簡歷不需要過于冗長,，一般一頁或兩頁足夠。 結(jié)構(gòu)層次分明,。簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰,、合理，易于閱讀,。一般結(jié)構(gòu)包括個(gè)人信息,、教育背景、工作經(jīng)歷,、技能和證書,、興趣愛好等部分。每個(gè)部分都應(yīng)該有明確的標(biāo)題,，方便雇主快速找到他們需要的信息,。 用事實(shí)說明能力，量化成果,。在撰寫簡歷時(shí),，要避免使用贅言和空泛的詞匯，盡量用具體的事例來說明自己的能力和經(jīng)驗(yàn),。例如,，可以列舉自己過去完成的項(xiàng)目和成果，并詳細(xì)描述在其中的角色和所做的貢獻(xiàn),。 個(gè)性鮮明：優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該能夠反映出個(gè)人的獨(dú)特風(fēng)格和個(gè)性特點(diǎn),，讓雇主能夠更好地了解你?？梢栽诤啔v中加入自己的興趣愛好,，這能夠讓HR更好地了解你的人生觀和價(jià)值觀念。 無錯(cuò)漏：優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該沒有任何拼寫,、語法或格式錯(cuò)誤,。在提交前要反復(fù)檢查，確保萬無一失,。這是很細(xì)小的事情,，千萬不在這方面因小失大。
簡歷模板
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