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“一把手”的廉潔承諾書
百態(tài)掃描 189：官場(chǎng)“八歪風(fēng)”
廉政從政是“一把手”工程 - 廉政在線 - 七一社區(qū)論壇
總結(jié)得好,！長期肆虐官場(chǎng)的八股歪風(fēng),！只有人民當(dāng)家做主才能根治！
你是一把手，上級(jí)準(zhǔn)備調(diào)動(dòng)你,，調(diào)令還沒下,，你能在單位提拔干部嗎
我們單位的一把手又換了,，這是4年來換的第3個(gè)了，前面的兩個(gè)一把手
回 頭 考 察－－一種值得探索的干部考察新方法
中國五千年文明史從未管住過“一把手”
怎樣處理正職與副職的關(guān)系
讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力(志存高遠(yuǎn))
干部提拔,，組織人事部門的關(guān)鍵作用
干部想提拔,，務(wù)必學(xué)會(huì)跟這個(gè)部門打交道
單位“一把手”的謀略就是如何做到敢于放權(quán),、善于放權(quán),！
“不團(tuán)結(jié)”也是力量
職場(chǎng)中，副手突然“發(fā)飆”,，一把手該如何處置,？
中國組織人事報(bào)5.18抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”強(qiáng)支部
提拔干部推薦權(quán)重要嗎,？現(xiàn)實(shí)中直接影響能否被提拔
體制內(nèi),，干部調(diào)動(dòng)的實(shí)際操盤方法
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一把手“追求完美”的誤區(qū)分析
評(píng)論｜擔(dān)當(dāng)作為是“一把手”應(yīng)有的精神底色 —— 二論激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為
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剛上任,，被一直主持工作的副職架空了怎么辦,？
到一個(gè)單位接任主要領(lǐng)導(dǎo)的崗位,，應(yīng)該注意什么問題？
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