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分情況處理,，主要看交通事故是誰的責(zé)任，本文將會對各種情況能否賠償，以及各種情況下賠償項目都有哪些進(jìn)行詳細(xì)闡述,。 
上班途中發(fā)生交通事故且對方全責(zé)的情況下，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，可以認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷保險待遇,。員工還可以向肇事方提出民事索賠，要求賠償醫(yī)療費(fèi)用,、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償等損失上班途中發(fā)生交通事故,，且員工全責(zé)的情況下，不能認(rèn)定為工傷,。同時也不能向?qū)Ψ杰囕v車主主張賠償,。上班途中發(fā)生交通事故,，且對方主要責(zé)任的情況下,，員工可以認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。員工還可以向肇事方提出民事索賠,，要求賠償醫(yī)療費(fèi)用,、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、傷殘賠償等損失不能認(rèn)定為工傷，只能按照交通事故處理,。
上班途中交通事故,，對方全責(zé)/主責(zé)都可以同時獲得工傷賠償以及交通事故賠償醫(yī)療費(fèi)用：包括因事故導(dǎo)致的急救、住院治療,、手術(shù),、藥品、后續(xù)康復(fù)治療等產(chǎn)生的全部支出,。如果工傷保險基金已經(jīng)支付了相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,，而交通事故的肇事方也對醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償，那么工傷保險基金有權(quán)向交通事故肇事方進(jìn)行追償,。但職工在醫(yī)療救治期間,，不會因為費(fèi)用來源問題而被延誤治療。
誤工費(fèi)：若事故影響了正常工作,，導(dǎo)致收入減少,，對方需對此進(jìn)行補(bǔ)償,，計算依據(jù)通常是工資收入以及誤工的時間。誤工費(fèi)的具體計算方式會根據(jù)員工的誤工時間和收入狀況來確定,。護(hù)理費(fèi)：包括住院期間和康復(fù)期間請護(hù)工或者家人照顧所產(chǎn)生的費(fèi)用,。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定,，有固定收入的參照誤工費(fèi)規(guī)定計算,，無固定收入或雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算,。交通費(fèi)：例如因治療和處理事故相關(guān)事宜而產(chǎn)生的打車,、公共交通等費(fèi)用。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算,，需以正式票據(jù)為憑,。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：可參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金支付,。
停工留薪待遇：用人單位支付,，依據(jù)員工實際工資標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由工傷保險支付營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定,。殘疾賠償金：如果因事故造成傷殘，將獲得傷殘賠償金,，其數(shù)額依據(jù)傷殘等級來確定,。精神損害撫慰金：在適當(dāng)情況下予以賠償，尤其是當(dāng)事故給帶來了極大的精神痛苦和心理創(chuàng)傷時上班途中交通事故,，對方次責(zé)/無責(zé),。
《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，職工在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷《中華人民共和國社會保險法》第三十八條第一項規(guī)定,，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付,。
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