作者|妮子

換工作的主要原因是：薪資太低,、還不如上家公司呢,，環(huán)境不好、領(lǐng)導(dǎo)不行…… 

每換一次,，似乎問(wèn)題比之前的更嚴(yán)峻,，越換越差。只好通過(guò)又一次跳槽來(lái)解決,。

在職場(chǎng)中,，我們常常會(huì)看到一些人陷入了職業(yè)發(fā)展的困境，今天分享2個(gè)越換工作越差的主要原因,。

職場(chǎng)中遇到很難是很正常的,，例如公司經(jīng)常變革、公司定的目標(biāo)太高,、工作遇到困難,、遇到做精搭檔、但是沒(méi)有必要一遇到問(wèn)題就想要離職,。我之前待過(guò)一家中型規(guī)模的公司,，老板也并沒(méi)有因?yàn)閱T工沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)而辭退員工，有時(shí)候尤其是新項(xiàng)目,，方向不明朗的時(shí)候,，目標(biāo)和實(shí)際不符合其實(shí)很正常。

職場(chǎng)中,，一個(gè)人如果因?yàn)橛龅侥承﹩?wèn)題,，就隨隨便便地跳槽，那這個(gè)人肯定是越跳越差,，因?yàn)橛锌赡苌霞夜居龅降膯?wèn)題你下家公司依然會(huì)遇到,，逃得了一時(shí)，逃不了一世,。例如公司給定了目標(biāo)太高的問(wèn)題,，其實(shí)是你向上管理的問(wèn)題。有些同學(xué)可以通過(guò)合適的方式溝通來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,。

一般出現(xiàn)這種情況是已經(jīng)找了一陣工作，心態(tài)有點(diǎn)崩,。

找工作太急，會(huì)讓自己失去了很多可以選擇的可能以及正常的思維判斷,，很多東西都是欠思考的,。不去分析手里的offer是好還是壞,，值不值得去，只要公司要,，薪資差不多，就立馬去上班,。

找工作應(yīng)放平心態(tài)，提前了解自己想要找份什么樣的工作,，再去面試,。否則很容易陷入惡性循環(huán)，帶一兩周感覺(jué)不合適又想離職,。

1. 不要總是頻繁換方向,，每一次換工作前問(wèn)一下自己是真的想換還是逃避某某困難,。

2. 進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，盡量想清楚自己為什么要進(jìn)入,，新公司對(duì)自己哪些方面有提升,，是工資還是技能還是管理的幅度。
   

3. 在一個(gè)行業(yè)/崗位專(zhuān)注下來(lái),，才能獲取更多競(jìng)爭(zhēng)力,。