在職場,，按時高質(zhì)量地完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，是每個職場人應(yīng)盡的責任和義務(wù),，也是獲取領(lǐng)導信任,，實現(xiàn)成長進步必須的。那么,，完成一項工作任務(wù)時,，在追求完美和守時兩方面如何選擇呢？

一,、完美和守時必選其一不是最佳答案,。二者有機地結(jié)合，并且因事項的環(huán)境不同,，有所側(cè)重是正常的,。

二、做事完美并且按時完成或者提前完成是最佳的追求,。最大限度地做好了工作任務(wù),，又能夠贏得領(lǐng)導的好評。

三,、盡其全力去做,，盡管不是很完美,，按時完成任務(wù)，次之,。但是按時完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),，不會影響領(lǐng)導的總體安排，不影響整體工作的推進,。

四,、凡事追求完美至上，無可厚非,，但是一旦延時,，會造成領(lǐng)導對你的誤解，認為做事不利,，不守時,，影響整體工作的推進，就得不償失了,。

五,、如果事事追求完美，并且時常超時完成,，不僅對領(lǐng)導的印象不好,，反而為自己的延時拖延癥找借口，也不利于自己提高工作質(zhì)效,。

六,、如果個別事項只考慮時間要求，做事質(zhì)量不高,，或者是敷衍應(yīng)付,，達不到領(lǐng)導的要求，也會影響整體工作的推進,，難以給領(lǐng)導留下好的印響,。

七、如果事事不盡力去做,，雖然都準時完成。出工不出力,，讓領(lǐng)導難以放心,，會失去信任，成長進步將會舉步維艱,。

八,、如果有時接受任務(wù)后，超出自己的能力,，經(jīng)過一番努力,，依然不能完成,，也不要到時間，以各種理由去解釋無法完成或者草草了事,，都是蒼白無力的,。應(yīng)當在第一時間內(nèi)，向領(lǐng)導說清楚講明白,，得到領(lǐng)導的理解,，進而獲得領(lǐng)導指導和信息資源的支持。

九,、如果接受任務(wù),，無法完成，即使時間到了,，不積極主動向領(lǐng)導報告情況,，被動接受領(lǐng)導問詢，是最可怕結(jié)局,。其后果難以預料,，這樣的情況其職場生涯難上加難。體制外,，會立即失去崗位,。

總之，做好領(lǐng)導交辦的任務(wù),，完美并守時是完成任務(wù)的最高境界,，只要提升工作技能，合理安排工作時間,，盡心盡力去做,，適時匯報進展，獲取指導幫助,，讓經(jīng)常成為習慣,，就會辯證地理解完美和守時的關(guān)系，并處置二者之間矛盾,，高效率高質(zhì)量地完成工作任務(wù),，贏得領(lǐng)導的理解和信任。