三，回饋社會,，不忘初心撐蔭一片地

 “俊業(yè)修德”,，是陳俊德先生的座右銘。有著大海一樣胸懷的陳俊德,，在創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益和社會效益的同時,，時刻不忘社會責任。他高人一籌,，著重把回饋社會視角放在推動行業(yè)發(fā)展,，推動社會教育事業(yè)上。

2022年2月,，陳俊德?lián)紊虾ｄ摴苄袠I(yè)協(xié)會輪值會長,，他響亮地提出要關(guān)心鋼管行業(yè)發(fā)展，推動行業(yè)進步,，弘揚工匠精神和企業(yè)家精神,，創(chuàng)新協(xié)會工作，首創(chuàng)建立無錫靈山慈善基金會鋼管工匠專項基金,，他帶頭捐出30萬元,，有21家企業(yè)響應,，目前募集了200萬元，成為國內(nèi)第一家民間工匠基金,，先后有40多家媒體作了報道,。今年3月底，成功在無錫召開2023年中國鋼管產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會暨新版國家標準宣貫會,，在大會上隆重表彰了第一批十二位鋼管工匠,，中國工程院原副院長干勇到會作了報告，這是鋼管行業(yè)歷年來規(guī)格最高,、出席人數(shù)最多,、內(nèi)容最為豐富的一次盛會，德新鋼管承擔了會議費用80多萬元,。

積極營造“德新大家庭”氛圍,，為員工謀福祉。提高員工收入,，向人才和一線傾斜，一線工人月薪都已達萬元以上,。2022年年末,，公司作出規(guī)定，走共同富裕道路,，鼓勵科級以上骨干和十年以上的老員工自愿提出申請,，進行福利投資共3500萬元，充實公司流動資金,，每年度按照公司凈資產(chǎn)利潤率（總利潤除以總凈資產(chǎn),，一般為12—15％）乘以個人福利投資額作投資回報，公司拿出年終利潤的一部分進行資本分紅,，使骨干員工在取得正常收入外,，得到資本收益，分享公司發(fā)展成果,。公司作出承諾,，為核心領(lǐng)導成員解除后顧之憂，實行內(nèi)部補充養(yǎng)老金,，使核心層成員退休時能取得幾十萬,、幾百萬不等的補充養(yǎng)老金，資深成員退休后身體允許的能繼續(xù)為企業(yè)工作發(fā)揮作用,，作出更大貢獻,，能夠得到比公務員更好的生活待遇。對農(nóng)民工,、大學生免費提供宿舍,，提供購房借款,，先后向近百名員工提供4000多萬元購房無息借款。

熱心支持教育和慈善事業(yè),，他在自己就讀過的顧山中學設立200萬教育基金,。2007年，在江南大學設立“德新教育基金”,， 至今已追加至1300萬元,，“德新育人獎教金”、“德新優(yōu)秀學生獎學金”,、“德新勵志獎學金”獎勵項目,，已連續(xù)頒發(fā)15年，累計發(fā)放520萬元,。2008年捐贈公司所在地的長安敬老院60萬元,，2020年向惠山區(qū)長安街道慈善會捐贈50萬元，2022年50萬元,。

陳俊德胸懷寬廣,，有一顆赤子之心。馮立正是2013年江大畢業(yè)到德新工作的,，不久即離職去深圳,，2019年2月回到無錫創(chuàng)辦果下科技公司（注冊上海），2019年3月陳俊德一人拿出200萬啟動資金入股,，并在市中心提供經(jīng)營辦公場所,，免除一年半租金。2021年10月產(chǎn)品試生產(chǎn),，陳俊德在自己工廠騰出一層2300平方的車間用于果下公司試生產(chǎn),，第二年又給了一層，第三年又給了一層,，等于給了160萬（按租金）,，又給了140萬啟動資金，前后共計500萬,。融資擔保也都由陳俊德提供?，F(xiàn)在馮總的生產(chǎn)儲能產(chǎn)品的果下科技企業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，陳俊德熱心扶持花了很多心血,。這已完全超越了常人一般幫扶的范疇,，真正是大愛無疆，至善至美,！