你有沒有思考過以下內容：

假期想努力get一門新技能很難,，而放任自己睡覺打游戲卻特別容易,？

為什么專注做一件事情非常艱難，而分散注意力卻特別容易,？

工作中想調動一個團隊完美達成一個項目非常難,，而成為一盤散沙卻特別容易？

這是近兩年特別火的一個概念,，“熵增定律”的特征,，第一次看這個概念的伙伴應該還是一頭霧水，今天我們就來了解一下到底什么是“熵增”,。

熵增,，確實是一個不容易被理解的概念。它誕生于1850年的一個物理學中關于熱力學的概念,，不需要我們去了解太多的物理學知識,，我們只需要知道它的社會學意義就可以了,。

“熵”描述的是這個世界無序的混亂程度，而“熵增”就是世界上一切事物發(fā)展的自然傾向,，都是從井然有序,、井井有條逐步變成混亂無序，雜亂無章,，并慢慢走向滅亡,，這也被稱為“熵死”。

我們再來看幾個比較容易理解的例子：

所以說,，熵增不可逆,，而我們在日常生活、工作中,，要做的就是“對抗熵增”,。

在職場中，“熵增”都有哪些表現(xiàn),？

首先,，團隊開始不愿意接受挑戰(zhàn)，慢慢地團隊開始缺乏活力和動力,。

其次,，因為沒有創(chuàng)新精神，大家開始固守現(xiàn)有的業(yè)務模式,，不愿意開拓新市場或產(chǎn)品,，導致工作流程缺乏靈活性。

最后,，在個人層面也會開始出現(xiàn)擺爛,、偷懶、貪婪,、缺乏使命感和責任感的情況,。

任正非也很看重熵增現(xiàn)象，他認為自然科學與社會科學有著同樣的規(guī)律，對于企業(yè)而言,，企業(yè)發(fā)展的自然法則也是熵由低到高,，逐步走向混亂并失去發(fā)展動力,。

因而,，任正非也經(jīng)常把華為和滅亡兩個詞關聯(lián)起來。他在考慮企業(yè)管理時,，會把熵增作為一個重要的思考視角,。

最后，華為也結合職場總結了18項熵增現(xiàn)象：