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職場是一個看不見的戰(zhàn)場,，有的人能如魚得水，有的人寸步難行，作為一個職場二十年的老鳥,，碰過壁,，躺過槍。職場上有些說打死也不能說,，這些都是職場禁忌,，千萬不要圖一時痛快，不該說的也說,，那你只能寸步難行舉步維艱,。 一、上級的壞話 
前段時間見到一個朋友,，他在原來的公司工作了5年,，已經做到了經理的位置，但突然就離職了,。問起原因,，說:“人心叵測，因為和自認為最好的同事說了幾句上級的壞話被人告了,，崗位調換干不下去了,。”這個世界很大,，但圈子卻很小,，一旦你因為這種原因離職是很難找到工作的，畢竟上級之間也是會相互聯(lián)系互通消息的,。無論如何都不要說上級的壞話,，上級自然由他的上級進行評判，你要做的就是做好自己的工作,，不參與評論,。職場中很多時候會有人故意帶節(jié)奏，誘惑你說出不該說的話,，這時你一定要提高警惕,，這百分之百是陷阱。二,、抱怨的話 職場除了靠業(yè)績說話,，很多時候也是有社會上的一些惡習，如你辛辛苦苦談下的業(yè)務被上級或同事給摘果子了;不是你做的事情卻被迫出來背鍋,。遇到這種事情抱怨沒有作用，你要做的事情就是表明自己對這件事情的態(tài)度,，讓對方知道你的底線,。一旦對方看到你不好欺負，也就不敢過于放肆，畢竟“要想人不知除非己莫為”每個人都不愿被上級或同事知道他是一個說謊或不負責的人,。三,、推卸責任的話 
自己做的事情就要勇敢的承擔責任，特別是上級已經知道問題出現(xiàn)了,，你要做的是主動承擔責任,。其次是要做出解決問題的方案，如果沒有方案只會承擔責任會被上級評判你的工作能力不行,。只要工作就有可能會出現(xiàn)問題,，問題出現(xiàn)并不可怕，可怕的是不知道問題出在哪里,，找不出解決辦法,。四、不懂裝懂的話 職場上知道就知道,，不知道就坦誠的告訴對方,，你不知道，只有這樣才能獲得他人的幫助,。我以前有個同事,，大學畢業(yè)就進入公司，人很聰明但缺少的是工作經驗,，但他為人誠懇,，不知道的事情會主動請教他人。半年過后,，他已經能獨立處理工作的事情,，這就是一個善于學習的人，很多時候得到他人指導會讓你少走很多彎路,。五,、不實的話 每個人從小就被教育不能說謊話，職場也是一樣忌諱的人說謊,，一旦被貼上這個標簽就很難翻身,。有些事情你不知道或不了解就坦誠的說出來，也不要瞎編出一些謊話,，一句謊話需要一百句謊話來圓,，你的麻煩會越來越多。說真話是一個人在職場生存的鐵律,，因為只有坦誠溝通才是最高效的,，特別是上級他們時間成本非常高。道聽途說沒有經過論證的話不能說,，一個人能成為公司領導他必然有自己看待事物的邏輯分析能力,。沒有經過論證的話肯定經不起推敲，一旦追問肯定會漏洞百出，那只會讓自己陷入更大的麻煩之中,。人在職場混就需要掌握其中的游戲規(guī)則,然后你在規(guī)則允許的范圍內盡情的發(fā)揮你的優(yōu)勢,，一些不應該觸及的紅線和雷區(qū)巧妙的規(guī)避，你就能如魚得水的成就自己,。
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