在職場,，難免會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)找你談心的情況,，很多人不注意方式，覺得終于找到一個(gè)發(fā)表自己意見的機(jī)會(huì)了,，于是嘴巴把不住門,，大說特說。以為自己的意見能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，殊不知領(lǐng)導(dǎo)心里面,，已經(jīng)給你貼上了厭惡的標(biāo)簽。

所以，領(lǐng)導(dǎo)找你談心,，是需要重視和繃緊神經(jīng)來小心應(yīng)對(duì)的事情,。稍有不注意，說錯(cuò)話,，就會(huì)對(duì)你的職場前途產(chǎn)生很不利的影響,，下面這3句話，領(lǐng)導(dǎo)找你談心的時(shí)候,，千萬不能說,，誰說誰倒霉。

01

攻擊同事的話

很多人覺得,，領(lǐng)導(dǎo)找自己談心,，自己終于找到向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表對(duì)某個(gè)同事看法的機(jī)會(huì)，于是把自己對(duì)某個(gè)同事的不滿,，告訴了領(lǐng)導(dǎo),。

這種方式不僅不會(huì)對(duì)這個(gè)同事產(chǎn)生影響，反而會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有看法,。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是一個(gè)小人,，背地里攻擊同事。你的品德,，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)厭惡,。

可能你會(huì)問，那么為什么小人說別人的壞話,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)相信呢,？這是因?yàn)樾∪苏f別人壞話，基本上都是挑那些領(lǐng)導(dǎo)所討厭的人,，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)相信,，如果是領(lǐng)導(dǎo)信任和喜歡的人，小人往往不敢打這些人的小報(bào)告,。

你也不知道這個(gè)同事領(lǐng)導(dǎo)是喜歡還是討厭,，一旦你攻擊這個(gè)同事，領(lǐng)導(dǎo)恰恰喜歡這個(gè)人,，那么你就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所討厭,，職場前途遭受重創(chuàng)。

說某個(gè)同事壞話,，往往是打不倒對(duì)方,，想要打倒對(duì)方，不是靠說壞話,，而是先讓領(lǐng)導(dǎo)討厭他,，然后在他犯錯(cuò)之后,，落井下石。

02

評(píng)價(jià)其他同事的話

如果領(lǐng)導(dǎo)讓你評(píng)價(jià)其他同事,，那么這個(gè)時(shí)候,，也是一個(gè)值得注意的事情，有可能是一個(gè)陷阱,。稍不留意就犯錯(cuò)誤,。

如果你說這個(gè)同事好，那么領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你們兩個(gè)是同伙,，你是故意說這個(gè)人好的,，你們兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可能都不喜歡。如果你說某個(gè)同事不好,，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你打擊報(bào)復(fù)同事,，認(rèn)為你人品有問題。

即便你覺得自己是客觀公正的評(píng)價(jià)其他同事,，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把你的話告訴其他同事,，這樣，那些被你評(píng)價(jià)不好的同事,，就會(huì)痛恨你,。你自己就得罪了其他人，平白無故的樹敵,。

遇到這種情況,，最好不做評(píng)價(jià)，說自己和這些同事交集不多,，不太清楚什么為人。如果領(lǐng)導(dǎo)勢必讓你表態(tài),，可以告訴領(lǐng)導(dǎo),，我下去了解一下，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

03

涉及到人事決策的話

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人事任命問題,，千萬不能妄加評(píng)論，這是越權(quán)的行為,，而越權(quán)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)直接敲打,。

不管是何種人事問題，或者領(lǐng)導(dǎo)就人事問題向你征詢意見,，都不要發(fā)表自己意見,。面對(duì)這種情況，直接告訴領(lǐng)導(dǎo),，這是您來做主的事情,，我沒有這個(gè)權(quán)力來評(píng)價(jià)這個(gè)事情,。

如果領(lǐng)導(dǎo)勢必讓你來評(píng)價(jià)，那么這基本上是領(lǐng)導(dǎo)給你挖坑,，一旦你評(píng)價(jià)了,，轉(zhuǎn)臉領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把這些事情告訴那些落選的人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說多那些落選的人說,，我是聽了某某的意見,，所以最終選擇了另外一個(gè)人。這些落選的人會(huì)把自己落選的原因算到你的頭上,。

這個(gè)時(shí)候,，一定要評(píng)價(jià)，那么最好是按照領(lǐng)導(dǎo)想要提拔的崗位,，按照這個(gè)崗位需要具備什么條件來說,，而不能涉及到具體個(gè)人。比如,，這個(gè)崗位需要高學(xué)歷的,，這個(gè)崗位需要穩(wěn)重的，這個(gè)崗位需要懂技術(shù)的等等,，而不能說某某合適,，某某不合適。

文章來源微信公眾號(hào)“

職場升遷術(shù)

”,，讓你的職場少走彎路,，助你職場、情場,、錢場成功,。歡迎來找我玩！