職場中,，人的水平能力、機遇不同,，提拔晉升自然就會有所差異,，那么在現(xiàn)實的生活中就會出現(xiàn)曾經(jīng)的同事成為了自己的領(lǐng)導。作為自己如何面對這種境遇就會值得思考,。

    一是接受現(xiàn)實,。作為自己的同事，率先取得了職場的成長進步,，已成為不可更改的事實,。認真接受是不二的選擇。

    二是送上祝福,。作為一起摸爬滾打的同事,，取得職場的成長進步，不要因為他人的進步,，使原來平安相處的關(guān)系而疏遠,。送上真誠地祝福。彰顯自己的大度與胸懷,。

    三是保持界限,。盡管原來是最親密的同事,，但現(xiàn)在你們的關(guān)系已經(jīng)成為上下級的關(guān)系，要理解并尊重這種界限,，避免過于親密或疏遠,。

    四是自我反思。他人成功必有其道,，要認真總結(jié)他人成功的經(jīng)驗在哪里,，或者直接面對面地交流溝通，獲取他人的指導,，從中找到自己的短板,，以此明確今后努力方向。

    五是服從領(lǐng)導,。認真遵守下級服從上級的真誠規(guī)則,，自覺地接受其領(lǐng)導，服從其安排,，維護其職場權(quán)威,，保持禮貌和謙遜，體現(xiàn)充分的尊重,。

    六是主動溝通,。作為新任領(lǐng)導可能有新的想法和期望，需要主動溝通,，了解其所想,，適應(yīng)新的工作環(huán)境，做好工作上的配合,。

    七是調(diào)整心態(tài),。積極調(diào)整自己的工作方式和態(tài)度，在工作節(jié)奏上與新領(lǐng)導保持合拍,，以積極地心態(tài),，接受新的挑戰(zhàn)和機會。

    八是做好自己,?？偨Y(jié)自己的短板和不足，將短板補齊,，將優(yōu)勢發(fā)揮到極致,，做最好的自己。為成長進步集聚實力,，做好準備,。

   九是爭取支持。與新領(lǐng)導積極的配合，良好工作關(guān)系的建立,，要積極爭取對自己的工作指導和幫助,，特別是獲取對自己的舉薦，以此提高個人影響力,。

    綜上所述,，職場中的同事關(guān)系是基于工作的，面對原來的同事成為自己的領(lǐng)導,，認真接受其現(xiàn)實，送上真誠祝福,，保持工作界限,，給予充分尊重，主動交流溝通,，適應(yīng)工作節(jié)奏,，積極調(diào)整心態(tài)，做最好的自己,，爭取支持幫助,。建立其和諧的工作關(guān)系，實現(xiàn)合作共贏,。