—— 在新《條例》學習培訓交流會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好,！這次XXX組織的新《條例》學習培訓,，主要目的是增強全體干部紀律意識，提高品性修養(yǎng),，激發(fā)大家更好發(fā)揮先鋒模范作用,。作為公司的年青干部,，應當以此為契機,，時刻緊繃學紀、知紀,、明紀,、守紀之弦，知敬畏,、存戒懼,、守底線，持之以恒鑿紀律之“深井”,，汲紀律“甘泉”之營養(yǎng),，真正將紀律內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動,。

一,、深鑿“理論學習”之井，暢飲“理論精髓”之甘泉

理論是實踐的燈塔,，學習公司的紀律規(guī)定首要在于深挖理論富礦,。在這次學習培訓中，我們應通過逐字逐句學,、逐章逐條學,、新舊版本對比學等辦法，加深對《條例》中新思想,、新提法的研究,，重點對新增加和修改的條款進行批注和注解，進一步搞清楚紀律底線紅線和邊界范圍,。堅持在學紀中明理,，在辨析中立志，借紀律的“手電筒”照亮思想死角,，瞄準認知模糊區(qū)和盲區(qū),，以理論之清泉洗滌思想污垢，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識,。堅持理論與工作結(jié)合,、紀律與案例對照的方式，在專題研討,、案例剖析中明晰事理,、澄清迷霧，促進理論營養(yǎng)的深度吸收,，確保學有所獲,、學有所悟、學以致用,。

二,、深鑿“宣傳貫徹”之井，暢飲“實踐轉(zhuǎn)化”之甘泉

這次新修訂的《條例》,，共新增16條，修改76條,，改動范圍大,，涉及范疇廣。這就要求我們在學習過程中,，不僅要先學一步深學一層,，在帶好頭上做表率，還要在宣貫手段上求創(chuàng)新求實效,，形成學紀輻射效果和鯰魚效應,，全面形成學紀熱潮,。我們青年干部要主動在運用新媒體上展顯特長，主動搞好“線上+線下”的結(jié)合,，提高宣貫力度與質(zhì)效,。線下借助“星星之火”，帶頭學習,、帶頭研究,、帶頭執(zhí)行，在學紀上走在前作表率,，形成學紀的燎原之勢;線上借助新媒體平臺,，開設(shè)學紀大討論、大宣講話題,，運用短視頻,、情景劇、問答競賽等寓教于樂的方式傳播小知識,、小道理,、小常識，讓《條例》的學習不受時間,、空間和地域限制,，形成人人學紀、人人守紀的良好氛圍,。

三,、深鑿“躬身實踐”之井，暢飲“作風轉(zhuǎn)變”之甘泉

“道雖邇,，不行不至,；事雖小，不為不成,?！崩碚搶W習的最終落腳點是實踐，具體體現(xiàn)在行動上,。我們青年干部應帶頭轉(zhuǎn)思想改作風,，努力在謀實策、干實事,、求實效上用力使勁,，不搞花架子，不做虛功,，用實際行動將公司的紀律要求內(nèi)化于心,、外化于形。無論搞謀劃、作決策,、辦事情,，都要嚴格以紀律為標尺，堅持將《條例》要求融入日常工作,，確保每一步都經(jīng)得起紀律的檢驗,。同時，注意維護干部名片,，要以身作則,，勇于擔當，敢當標兵,，面對違紀違規(guī)行為時不猶豫不遲疑,，牢記“人民至上”宗旨，用實際行動維護紀律的嚴肅性,，贏得群眾的信任和支持,。

紀律學習是一場持久戰(zhàn)，需要我們持續(xù)不斷地“鑿井”,，只有這樣,，才能讓紀律的甘泉不斷涌出，培育我們端正堅定的品性修養(yǎng),，滋養(yǎng)根正苗紅的基因體質(zhì),，推動公司事業(yè)在新時代的征程上行穩(wěn)致遠。

謝謝大家,！

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