|
我一個表叔,，地市級領(lǐng)導(dǎo),，副廳級，去年上半年退休,，最近聽說抑郁了,。 兒孫們各有各的忙，不怎么需要他操心,，他自己卻時常感到孤獨(dú),，現(xiàn)在跑南跑北看風(fēng)景也覺得沒啥意思，前陣子在小區(qū)打牌跟一個老大爺差點(diǎn)懟起來,，想當(dāng)年也是前呼后擁的,，而現(xiàn)在…… 感覺退休之后的生活落差實(shí)在是太大了。 我覺得人到了四十歲,，就應(yīng)該為自己整個人生做個規(guī)劃,，對可能出現(xiàn)的情況有個心理準(zhǔn)備，不至于變故突然來臨無法接受,。 在這一點(diǎn)上,，咱不得不佩服羅振宇早早就規(guī)劃好自己50歲到70多歲要做的事情，打造的另一個重量級知識產(chǎn)品——《文明》,。
昨天的文章《成年人,，使用注意力的段位不同,，決定了你的財富等級》 我也提了2024年，大家最應(yīng)該做的事情,，就是耐下心來,，好好打造自己的作品。 用作品,，證明自己,，用作品打造影響力。對自己未來如何發(fā)展也要提前布局,，有思路有規(guī)劃先實(shí)施,，在實(shí)踐中再進(jìn)行調(diào)整和迭代。 前天有個小姑娘，后臺咨詢,，名校進(jìn)入名企,，剛剛兩年，說跟她一起來的同批次另一個女生,，平時沒怎么干活,，業(yè)務(wù)并不精湛，但因?yàn)闀硎?，情商高,，人情世故玩得溜，今年年底人家還得了個優(yōu)秀,。 她說這個女生相貌也還可以,，平時穿著很時髦但也不出格,，而且很有親和力,，跟部門的老同事都處得來，平時經(jīng)常帶點(diǎn)水果零食給大家分,，還特別會說話,，求人幫忙大家都很樂意。 有一次業(yè)務(wù)上出了錯,，本來是要考核的,，結(jié)果人家提前給領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯，寫了一份檢討反思,，不但沒有被考核,，還被領(lǐng)導(dǎo)夸贊了一番說，認(rèn)識問題深刻,，態(tài)度值得學(xué)習(xí),。 我了解了她們的情況之后，對她說,，你不要去學(xué)她,，你也學(xué)不了，你們不是一個賽道的,，你要跟她差異化競爭,，而不是直接硬剛所謂的高情商，她業(yè)務(wù)不精湛那么你就可以通過業(yè)務(wù)能力獲得跟領(lǐng)導(dǎo)接近的機(jī)會,，領(lǐng)導(dǎo)需要撐門面的,，但也需要能打仗的…… 雖然我在文章中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)人情世故，但有些人有天賦或家學(xué),，咱們不能比，咱們必須按照自己的節(jié)奏來,，不能急。 其實(shí)在跟她的交流中,，讓我真正感受到的是什么叫后生可畏,，年紀(jì)輕輕對自己在職場上的問題就看得特別清晰,，對自己的事業(yè)充滿熱情，對未來職業(yè)發(fā)展也很有想法,，也明白長遠(yuǎn)布局的道理,。 正所謂：不謀全局者,，不足以謀一域,。 有很多職場人就是拎不清，總是喜歡臨時抱佛腳,，遇到提拔晉升機(jī)會了才想著跟領(lǐng)導(dǎo),、跟關(guān)鍵人物打關(guān)系,，這不就是投機(jī)取巧嗎,？ 我們都知道，創(chuàng)業(yè)有創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險,，但上班也有上班的風(fēng)險,。 上班的風(fēng)險就是，稍有不慎,，就嚴(yán)重浪費(fèi)你的生命,。 上班上久了，你就會被嚴(yán)重馴化,。馴化成什么,？ 馴化成：我付出8個小時時間換取老板開出的工資。老板從我身上榨取剩余價值,，我跟老板之間就是一種階級剝削的關(guān)系,。 于是你跟老板之間成了一種對立關(guān)系，階級對立,。 你覺得自己勞動光榮的,，老板是剝削邪惡的。 你就會消極怠工,，你就會想方設(shè)法摸魚,，打游戲，總之在任何監(jiān)管者看不到的地方偷奸耍滑,。 這就是底層人的打工者心態(tài),。 他們大部分人都不明白自己上班是為了啥，上班是圖什么,，上班的意義是什么,？自己的目標(biāo)是什么？ 他們也從來沒有考慮過,，每天除了機(jī)械化地重復(fù)勞作外,，有沒有別的能夠讓他學(xué)到的技能，能否開拓他的視野眼界,，能否獲得更多資源的辦法,？ 但，有些人就是覺醒得早,，即便是打工也沒有打工者心態(tài),。 他們有自己清晰的目標(biāo)，為了目標(biāo)可以暫時的忍辱負(fù)重委曲求全,。 很早之前,，我看過一個咨詢案例，有個打工的跟咨詢師說,，自己公司特別垃圾,，領(lǐng)導(dǎo)垃圾、同事垃圾,，準(zhǔn)備辭職,，但又害怕失去現(xiàn)在的待遇。 咨詢師告訴他,，你現(xiàn)在就當(dāng)自己是個間諜,，把公司的業(yè)務(wù)流程，商業(yè)運(yùn)作,，人脈客戶都想辦法搞到自己手里,，到時候你再離開，跳槽到自己希望的單位,，不但對垃圾進(jìn)行了報復(fù),，還能提高自己的收入。 自從他有了這個理念,，后來他就發(fā)現(xiàn)很多事情越來越清晰明朗了,，令他反感的上級，他也學(xué)會慢慢去揣摩對方的情緒,，想辦法獲得信任,，那些之前讓他特別反感的工作,，他也開始學(xué)會深入思考，了解它的弊端和優(yōu)點(diǎn),，也想到了如何把公司成績轉(zhuǎn)變成個人的功勞,。 他比之前更能忍，更努力,，最后反而升職加薪了,。 忍常人不能忍，能常人所不能,。 這是《遙遠(yuǎn)的救世主》中,，丁元英說的生存法則。 丁元英答應(yīng)芮小丹去王廟村扶貧,，成立格律詩公司跟上市大企業(yè)對著干,，用他的話說叫殺富濟(jì)貧。
他借錢給村里的農(nóng)戶添加生產(chǎn)設(shè)備,，計劃將王廟村建成公司的生產(chǎn)基地,。剛開始，很多村民都心存疑惑,，沒有信心,。 丁元英用香煙擺出兩條平行線，說,，生存法則很簡單，就是忍人所不能忍,，能人所不能,。
在競爭中，怎么判斷誰的生存空間大,，就看誰在“能”上上限高,，誰的“忍”下限低。 就像上面說的那個來咨詢的小姑娘,，人家有能力,，那么你就要學(xué)會忍，要更加耐心,，布局長遠(yuǎn),。 包括我現(xiàn)在布局自媒體，寫公眾號文章,，每天雷打不動,，兩三個小時，寫長文甚至四五個小時,，打造自己的產(chǎn)品,，我是按照五年十年,，甚至到退休來布局的，這個我之前在文章《沒資源沒背景,，普通人想要升職加薪必須掌握的秘訣》中也說過。 這個話題,，咱們明天接著聊,。 |
|
|
