一

然而，很多人并不知道,，體制內(nèi)的福利遠(yuǎn)不止工資和獎(jiǎng)金,，還包括各種隱形福利和優(yōu)惠政策。

近日,，就有網(wǎng)友在網(wǎng)上提問,，都說公務(wù)員公積金很高，比普通人月薪還高,，到底是怎么計(jì)算的,？

今天，我們就來聊一聊,，體制內(nèi)的公積金為什么這么高,。

二

公積金的高低主要取決于兩個(gè)關(guān)鍵因素：繳存基數(shù)和繳存比例。

繳存基數(shù)：

這一點(diǎn)是目前導(dǎo)致公務(wù)員之間公積金繳存金額差異的最大因素,。

目前公務(wù)員的繳存基數(shù)主要有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

第一個(gè)是基本工資標(biāo)準(zhǔn),；

第二個(gè)是全額工資標(biāo)準(zhǔn)；

第三個(gè)是全年工資性收入除以12的標(biāo)準(zhǔn)。

先說第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，公積金的繳存標(biāo)準(zhǔn)就是基本工資,，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)主要分布在一些中西部經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)。

其次第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是全額工資標(biāo)準(zhǔn),，這個(gè)就比較好理解,，不再贅述。

重點(diǎn)是第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)也是目前很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員采用的標(biāo)準(zhǔn),，也是讓部分公務(wù)員的公積金比普通打工人的工資還要高的重要原因之一。

工資性收入,，通俗的理解就是你在單位獲得全部收入,，比如工資，獎(jiǎng)金,，車補(bǔ),，津貼，第十三個(gè)月工資等所有收入,。

一般低標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)的公務(wù)員,，公積金繳存基數(shù)約等于公務(wù)員到手工資*1.3左右，中等標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)的公務(wù)員公積金繳存基數(shù)約等于公務(wù)員到手工資*2~2.5左右,，高標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員公積金繳存基數(shù)約等于公務(wù)員到手工資*3以上,。

繳存比例：

和一些私企不同，許多私營(yíng)企業(yè)的公積金繳存比例為5%,。

但基本公務(wù)員的公積金繳存比例都是在8%到12%之間,，一般發(fā)達(dá)地區(qū)都會(huì)按照12%頂格繳納。

此外,，除了基本公積金以外,，部分地區(qū)的公務(wù)員往往還有“補(bǔ)充公積金”。

補(bǔ)充公積金的繳存比例一般在9%到30%之間,，而且通常只有在事業(yè)單位和一些國(guó)有企業(yè)才會(huì)有這樣的政策,。

因?yàn)橛辛诉@項(xiàng)補(bǔ)充公積金政策，一些地區(qū)的公務(wù)員的公積金繳存金額才能突破所謂的上限,。

綜上所述,，假設(shè)你是發(fā)達(dá)地區(qū)按照高標(biāo)準(zhǔn)作為公積金基數(shù)的公務(wù)員，擁有最高補(bǔ)充公積金,，假設(shè)你月薪是稅前8000元,，大家可以算一算，到手的公積金是多少呢,？

三

一邊是網(wǎng)上常?？吹接泄珓?wù)員吐槽自己的工資低,，而另一邊，卻是逐年上升的考公人數(shù),。

今天了解到公務(wù)員的公積金政策后,，終于有些明白了，為什么這么多人趨之若鶩,，果然還是我們這些編外人員太天真了,。

公務(wù)員這份工作穩(wěn)定性高，雖然基本工資一般(但也能超過一般平均線水平吧),，加上五險(xiǎn)一金,、補(bǔ)充公積金以及其他各種福利，綜合薪資其實(shí)并不算少,。

像上述案例中這樣的公積金水平,，即使是在一線貸款買房，也基本不用自己還房貸了,。

終于明白,，為什么大家會(huì)說“宇宙的盡頭是編制”。

關(guān)注我,，陪你一起成長(zhǎng),！