作為一個充滿謎團的話題，中國公務(wù)員的退休金一直備受爭議,。我們之前算過一位正科級的公務(wù)員的養(yǎng)老金,，結(jié)果卻令人震驚。現(xiàn)在,，讓我們一起揭開另一位公務(wù)員的退休金之謎,，他是一位副處級的公務(wù)員，擁有39年的工齡,，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金,？這個問題的答案可能會讓你大吃一驚，同時,，你也可以猜測他是哪個省份的副處級公務(wù)員,。

首先，讓我們了解一下這位副處級公務(wù)員的基本情況,。他生于1963年的七月,，總共有39年的工齡，八月份就開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了,。他的工作起始于1984年7月,，其中，30.25年被認定為視同繳費年限,，這個在以前的視頻中已有介紹,。接下來的8.83年算作實際繳費年限，從2014年10月到今年的七月份,，這共計是8.83年,。所以，累計繳費年限等于視同年限加19年限,，總共39.08年,。

要算出他的養(yǎng)老金，首先,，我們需要確定他在2014年9月份的職務(wù)和崗位,。當時，他是一位鄉(xiāng)科級正職,，實職業(yè)星級檔次是十8級7檔,。退休時,，他的職務(wù)崗位是副處級四級調(diào)研員，工資級別檔次為15級8檔,。

現(xiàn)在,，讓我們來一起計算他的養(yǎng)老金：

1. **基本工資A：** 他的基本工資，職務(wù)工資加級別工資合計1486元,。其中,，職務(wù)工資為510元，級別工資為976元,。

2. **退休補貼B：** 他的退休補貼是2014年9月份的職務(wù)對應(yīng)的2479元,。

3. **計發(fā)比例：** 由于他的累計工齡已經(jīng)超過35年，他的計發(fā)比例為90%,。

4. **國辦發(fā)2015年三號文件增加的退休費C：** 為350元,。

5. **過渡期內(nèi)的職務(wù)升降待遇差E：** 798.4元。

6. **工資增長率F：** 經(jīng)過2014年到2021年的年遞增,，目前是1.2692,。

根據(jù)這些參數(shù)，他的預(yù)發(fā)臨時性養(yǎng)老金等于他的基本工資A乘以計發(fā)比例90%,，再加上他的職務(wù)對應(yīng)的退休補貼B,，國辦發(fā)2015年三號文件增加的退休費C，工資增長率F,，再加上職務(wù)升降待遇差E以及其他的補差,，合計為6086.6元。

或許有些朋友會對這個數(shù)額感到驚訝,，畢竟，這是一位副處級公務(wù)員的退休金,。顯然,，與昨天我們算的一位正科級公務(wù)員的結(jié)果相比，這也是一個引人深思的話題,。這樣的退休金數(shù)額,，令人不禁反思，公務(wù)員的養(yǎng)老金待遇是否真的都如傳聞中那么高,？這個副處級公務(wù)員的案例告訴我們,，并不是所有的副處級都能“領(lǐng)W”。

另外,，有一點需要注意的是,，機關(guān)事業(yè)單位人員退休時，會先領(lǐng)取預(yù)發(fā)臨時性養(yǎng)老金,。這是因為養(yǎng)老金的核算受到各種參數(shù)的影響,，包括基本工資,、工作年限、計發(fā)比例等,。這些參數(shù)通常會在年底陸續(xù)發(fā)布,，之后養(yǎng)老金會重新核算，正式養(yǎng)老金會與預(yù)發(fā)臨時性養(yǎng)老金的差額一并發(fā)放給退休人員,。