都說機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金和企業(yè)差距懸殊,，相隔一兩倍，主要原因是收入和福利待遇不同,。那么教師,、事業(yè)單位和公務(wù)員退休后待遇有多大差別呢？我們來看看計(jì)算方式的差別,。

一. 公務(wù)員退休工資

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：（退休前工資+崗位津貼）×X%+各地退休福利+住房補(bǔ)貼

其中X%指的是：工作年限滿35年：90%,，工作年限滿30-35年：85%，工作年限滿20-30年：80%,，工作年限滿10-20年：70%,，工作年限不滿10年：50%

二. 事業(yè)單位退休工資

事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā),。

其中,，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,，按80%計(jì)發(fā)。

三. 教師退休工資

退休工資計(jì)算方法：退休工資=工資×（工齡/法定工齡）×（75-法定退休年齡）/（75-退休年齡）總退休工資=退休工資×12×（75-退休年齡）,。

其中75指的是75歲,，30年教齡的教師的退休待遇為檔案工資的100%。

公務(wù)員和事業(yè)編制的退休待遇都是按照職務(wù)級(jí)別的高低,，教師屬于事業(yè)編制,，一般來說公務(wù)員退休收入高于教師，但也存在個(gè)例,。