我們都知道,，世界無時(shí)無刻在變化,。

世上所有的事物都是從“有序”變得無序，“簡單”變到“復(fù)雜”,，所有事物都是如此,。

一部手機(jī)、一臺電腦,，隨著使用時(shí)長的累積,，存儲設(shè)備里的碎片信息會越來越多，系統(tǒng)越來越卡,，散熱越來越差,！

很多人總是感到睡懶覺容易，早起很難,；吃美食長胖容易,，減肥很難；玩游戲,、刷短視頻容易,，自律很難！

很多公司創(chuàng)業(yè)時(shí),，人人充滿激情,，等到公司大了，“組織架構(gòu)”會變得更細(xì)化,，體積變得臃腫,，官僚主義，流程化主義變多了,，最后卻發(fā)現(xiàn)“效率卻明顯的降低了”,。

這些所有現(xiàn)象的背后，本質(zhì)背后屬于“熵增定律”,。

1998年亞馬遜股東信里面,，貝佐斯說到：

管理學(xué)大師彼得·德魯克也說過：

任正非反抗“熵增”，推行“耗散結(jié)構(gòu)”,，依據(jù)自身企業(yè)管理的實(shí)踐,，提出了企業(yè)自身的熵減模型。

熵增定律,，是一個讓無數(shù)人頓悟的定律,！

無論是組織還是個人，我認(rèn)為都要意識到“熵增”,，學(xué)習(xí)“熵減”,，并成為一個熵減高手。

本文將通過4600字,，說明白什么是熵增定律，如何運(yùn)用熵增定律,。

01 

什么是熵增定律,？

1854年，一位叫克勞修斯的德國人,，他認(rèn)為：

這就是著名的“熱力學(xué)第二定律”,。

中文字體“熵”,，是我國物理學(xué)家胡剛復(fù)先生，為解釋熱力學(xué)第二定律做翻譯時(shí),，靈機(jī)一動造出來的,。

那熵是個什么玩意呢？

用聽不懂的話說,，熵是形容一個系統(tǒng)中無效的能量,，用來度量系統(tǒng)的“內(nèi)在混亂程度”的東西,。

好比人的大腦，當(dāng)事情堆積的比較繁多,，就會陷入“混亂狀態(tài)”,，相對應(yīng)，熵值就越大,。（熱量除以溫度的商數(shù),，所以是火字旁的熵）

用聽得懂的話來說,，熵,，就是混亂，就是無序,。

讓我們假設(shè)你在打臺球,！

通常在比賽一開始，每顆球都會以很整齊的方式擺放,，這時(shí)候他們的熵最小,。

但隨著比賽開始，球很快就四散各處,，球桌上的混亂程度增加了,，這時(shí)候我們說球桌上的熵增加了。

就好比上面這張圖,，當(dāng)圖中整體英文單詞（ENTROPY）完整的時(shí)候,，我們非常容易理解所表達(dá)的意思。

而它被完全打亂的時(shí)候,，我們就很難記住它,，信息和信息之間的混亂程度就不可描述了,，同時(shí)你與別人解釋的成本也就別的更大了,。

熵會自然隨著時(shí)間增長，這也就是熱力學(xué)第二定律的真諦,。

那么熵增的核心是什么呢？

舉個例子,。

一家公司，創(chuàng)業(yè)之初,，流程簡單,，大家目標(biāo)一致,，效率很高,。

但是隨著公司發(fā)展，人數(shù)越來越多,，流程,、規(guī)定越來越多,，內(nèi)部競爭加劇,，資源內(nèi)耗,，效率越來越低,，員工也會逐步走向惰怠貪婪,、追求安逸,、使命感和責(zé)任感喪失等,。

公司發(fā)展的過程中，“熵值”在不斷地增加,。

如果不及時(shí)調(diào)整,，激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新活力,，優(yōu)化流程,，最后公司失去活力,，就會趨于混亂或者無序的狀態(tài)中。

從核心定義中理解,，熵增是基于兩個潛質(zhì)條件：封閉的系統(tǒng)+無外力做功,，只有打破這兩個條件,，才能實(shí)現(xiàn)熵減。

何為封閉的系統(tǒng),？

不與外界環(huán)境，物質(zhì),，能量和信息交換的系統(tǒng)稱之為封閉式系統(tǒng)，即一個封閉的系統(tǒng)可能走向混亂,，無目的,，以及怠惰狀態(tài)的趨勢。

就好比一個房間,，一個人關(guān)在房間里面10天,，餐飲食品全安排好,，沒收與外界所有的聯(lián)系工具，那么這個人就會出現(xiàn)“熵增”的狀態(tài)——房間變亂,、垃圾增多,、空氣污濁。

為什么會出現(xiàn)熵增呢,？

世間萬物需要發(fā)展,，發(fā)展就需要迭代,，如果不保證有效的運(yùn)行,，它就會變得混亂,。

正如,，熱力學(xué)第二定律所提出：不可能使熱量從低溫物體,，自發(fā)地傳遞到高溫物體，而不產(chǎn)生其他影響,。

如果要使熱傳遞的方向調(diào)換順序,，必須利用能量，但能量在轉(zhuǎn)移的過程中又是出現(xiàn)損耗的情況,，并不能100%的進(jìn)行轉(zhuǎn)化,。

所以“永動機(jī)”是人類的幻想,，世界上的熵還在不斷增加,。

舉兩個簡單的例子：

地球上我們交通有序,，人類發(fā)明了汽車,，火車,，但同時(shí)又排放出了很多的“尾氣”,，污染了地球的環(huán)境，從宏觀角度看,，熵值還是在不斷增加。

公司在招聘的時(shí)候,，人多了做事更快,，更有質(zhì)量，形成組織力的核心是為了利潤的增長的確定性,，但是組織中也會出現(xiàn)很多不確定性因素,。

熵增定律是一個讓人絕望的定律。

“熵”每天其實(shí)都在增加的,，事物總是從有序到無序,，從無序到有序進(jìn)行發(fā)展的。

我們每天什么都不做,，明天也會呈現(xiàn)為熵增的狀態(tài),。

甚至不會保持原樣，比如你要吃飯,，家里要制造垃圾，每天使用洗漱用品一樣,。

從公司層面，組織來說,，如果沒有合理的文化制度引導(dǎo),，會在混亂無序中迷失方向,。

它左右著國家和企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，讓組織變得臃腫,，缺乏效率和創(chuàng)新,；

它左右著個人的方方面面,，讓我們安于懶散,、難以堅(jiān)持,、難以自律……

它不僅預(yù)示了宇宙終將歸于熱寂，生命終將消失,。

但熵增定律也讓好多人一下子頓悟,，因?yàn)樗沂玖擞钪嫜莼慕K極規(guī)律。

事物向著熵增的方向發(fā)展,，符合熵增的,，都非常的容易和舒適，比如懶散,。

但只要能主動對抗熵增,，組織就能獲得進(jìn)一步發(fā)展,，個人就能不斷成長,。

《少有人走的路》說：

每個人都有選擇自己生活方式的權(quán)利,，可以散漫也可以自律。

生命本身就是自律的過程,，即熵減的過程,。

真正的高手,，都有“對抗熵增的底層思維”,。

人生就是一場對抗“熵增”的旅程，熵減了形成復(fù)利,，你的生活將變的有序,，熵增了或許你將變的“碌碌無為”,。

熵增讓人沮喪,，宇宙終將歸于熱寂,，生命終將消失。

這還有辦法可解嗎,？

從定義來說,，熵增的條件有兩個：封閉系統(tǒng)＋無外力做功,。只要打破這兩個條件,，我們就有可能實(shí)現(xiàn)熵減,。

所以,，避免熵增的有效方法就是,，建立一個能和外界不斷進(jìn)行能量和物質(zhì)交換的,、流動的開放系統(tǒng),。這有兩種思考方向。

• 這個系統(tǒng)必須不斷地遠(yuǎn)離平衡,，不能靜止,，不能沉寂,，提高生命活力,；

• 這個系統(tǒng)必須是個開放系統(tǒng),。

基于這兩種思考方向,，在微觀層面，企業(yè)和個人應(yīng)該如何對抗熵增呢,？

3.1 企業(yè)如何對抗熵增,？

（1） 提高生命活力

許多公司在創(chuàng)業(yè)初期非常努力,，每天花大量的精力進(jìn)行各種戰(zhàn)略和組織的進(jìn)化。

但隨著企業(yè)的做大和成熟,，員工就會慢慢懈怠下來,，組織會變得臃腫,，制度會腐舊脫節(jié),。

所以,，管理者要努力保證企業(yè)的活力。比如采取扁平化的結(jié)構(gòu),，讓團(tuán)隊(duì)各自為戰(zhàn),，回歸創(chuàng)業(yè)初期時(shí)的熱情。

舒適圈是熵增定律的第一張王牌,，任何時(shí)候你都不能松懈。

一旦你減少了能量的投入，企業(yè)的熵增就會立馬回來,。

華為有一個心聲社區(qū)，號稱華為的羅馬廣場,，每個員工都可以在上面匿名表達(dá)對公司的看法,，也會通過民主生活會,、自律宣誓等方式展開組織的自我批評,。

就像定期做內(nèi)部“熵”的大掃除一樣，解決當(dāng)下一部分突出問題,，保持本身的活力。

（2）耗散結(jié)構(gòu)（開放系統(tǒng)）

耗散結(jié)構(gòu)就是一個遠(yuǎn)離平衡的開放系統(tǒng),，通過不斷與外界進(jìn)行物質(zhì)和能量的交換，在耗散過程中產(chǎn)生熵減,，讓系統(tǒng)從無序轉(zhuǎn)向有序,。

生命體就是一個耗散結(jié)構(gòu)，通過一系列有效的活動,，如新陳代謝,，增加負(fù)熵，使自己維持在一個穩(wěn)定而低的熵上,，生命就延續(xù)了下去,。

企業(yè)也是同理，要想持續(xù)生存就要逆向做功,，不斷熵減,，讓組織保持活力，才能延續(xù)生命,。

比如腐敗的制度,、無產(chǎn)出的員工、落后的信息等等,；

然后吸收新鮮血液，比如先進(jìn)的理念,、新的人才,、前沿信息等等,。

對于一個企業(yè)來說,，打開封閉的系統(tǒng),，開放外界，吸收先進(jìn)的管理,、流程,、文化等，再通過一系列做功的動作,，耗散掉多余的能量,，不斷優(yōu)化流程，內(nèi)部流動人才等,，耗散掉多余的能量,，從組織中清理出去,。

這樣系統(tǒng)才會遠(yuǎn)離平衡,，維持在低熵狀態(tài),，持續(xù)生存下去,。

華為公司推行的管理結(jié)構(gòu)就是一個耗散結(jié)構(gòu),。

華為依據(jù)自身企業(yè)管理的實(shí)踐,，提出了企業(yè)自身的熵減模型。

除此以外,，中國各地推行【裁員增效】,，提出【競爭上崗機(jī)制】 ，那么這種競爭,，就是一種非平衡態(tài),。

員工為了獲得更高的工資或使自己級別職稱得到提升，會更加積極地努力,，擴(kuò)充自己的知識,，提高自己的業(yè)績，最終會使企業(yè)的整體生產(chǎn)效率得到提高,。

3.2 個人如何對抗熵增,？

睡懶覺容易,，早起很難；

吃美食長胖容易,，減肥很難,；

玩游戲、刷短視頻容易,，自律很難！

一個原地踏步的人,，熵在不斷增加,，一定很容易被社會淘汰的,。

熵增定律也同樣適用于你個人的發(fā)展,。比如工作,、生活,、學(xué)習(xí)、心情,、成長,、人際關(guān)系等等都與此相關(guān),。

就拿生活來說，每天會有各種各樣的瑣事涌來,，如果我們?nèi)斡善浒l(fā)展,，那我們的生活就會變得越來越混亂。

這種狀態(tài)就是生活陷入了極度的熵增狀態(tài),，被無數(shù)的混亂的事情牽著走,，喪失了生活的掌控權(quán)。

除此之外還有很多,，比如情緒。很多時(shí)候,，我們感到難過、煩躁,、焦慮,，其實(shí)是因?yàn)榍榫w太過混亂，很多感情交織在一起,，讓你無從下手,。

如果我們不主動投入能量做熵減，生活就會脫離我們的掌控,。

那要怎么辦呢,？

（1）主動做功施加外力，做熵減

每天的事情很多,，我們?nèi)绾伪３智逦乃季w呢,？有個辦法是——清空干擾+主動跟蹤+整理信息。

把當(dāng)下所有情緒和事件都清空,，把它們都記在一個備忘錄里,，我們可以叫它追蹤系統(tǒng)，腦子里永遠(yuǎn)都只裝3件事,。

比如,，我今天的3件事是寫文章、看書,、做一個活動方案,，今天核心就把這三個事情做好,。

其他的還有洗衣服、取快遞,、清理微信收藏等各種事情,，還有突然想起的事、突發(fā)的事,，就都先全部放到追蹤系統(tǒng)里,。

等三件核心事情做好，或者間隙,，就可以做跟蹤系統(tǒng)里面的事情,，逐一記錄，已完成事項(xiàng),。

那突然某件事情特別棘手,，怎么辦？整理信息,，畫思維導(dǎo)圖,！

思維導(dǎo)圖的第一性原理就是降低信息的混亂度。

對于不清晰的點(diǎn),，不斷對信息進(jìn)行分類歸納,，反復(fù)改，最終將信息梳理清晰,，得到一個完整的知識點(diǎn)的脈絡(luò),。

這就是主動做功的三個手段——清空干擾+主動跟蹤+整理信息。

（2）保持開放系統(tǒng),，不斷獲取新知識,、新社交、新情緒

前文提到,，開放系統(tǒng)是產(chǎn)生耗散結(jié)構(gòu)的前提,。

我們要對抗熵增，就要一直保持與外界交流的狀態(tài),，把過去的熵埋葬,，然后擁抱新的明天,。

什么是過去的熵,？

比如打翻的牛奶，腐舊的認(rèn)知,，回不去的人,，各種沉沒的成本。

什么是擁抱新的明天,？

比如去新的環(huán)境,，多出門旅行,；

多獲取新的認(rèn)知，比如讀書,、上課,、嘗試新的領(lǐng)域；

多去結(jié)交新的人,，擴(kuò)展社交,，提升社交的質(zhì)量。

（3）遠(yuǎn)離舒適圈,，脫離平衡態(tài)

舒適圈,，可以讓人沉淪，給人帶來安逸和停滯,，極易讓我們陷入平衡態(tài),。

哪怕我們嘗試了一件新的事情，認(rèn)識了一個新的人,，你也會很快熟悉,，并待在這種狀態(tài)之下。

如果你發(fā)現(xiàn)你的生活很久沒有波瀾了,，想必你已經(jīng)掉進(jìn)平衡態(tài)了,。

你要走出去，從舒適區(qū)走到學(xué)習(xí)區(qū)甚至于“恐懼區(qū)”,。

你要不斷的超越自己,，比昨天的目標(biāo)更高，才會有新的“成果”出現(xiàn),，80%的事情都不困難,，困難的是戰(zhàn)勝內(nèi)心的“自己”。

（4）智能化,，利用好AI發(fā)展的紅利

最簡單的方式不是學(xué)習(xí)同行,，也不是和優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，而是要學(xué)習(xí)“機(jī)器學(xué)習(xí)”,，“人工智能”學(xué)習(xí)的方法論,。

智能化的本質(zhì)，是通過代碼的方式,，將知識輸入到數(shù)據(jù)庫中,，然后基于人行為進(jìn)行解析，做合理的需求匹配,，滿足人的日常,。

最近Chat-Gpt很火，帶動了人工智能的發(fā)展,。

我們可以利用人工智能進(jìn)行信息處理,。

人的大腦無法存儲很多東西,，大部分人對“認(rèn)知”的建模能力也不足，假如我們能借助AI,，找到有序的信息,，然后進(jìn)行總結(jié)，歸納,，形成模型,，方法論。

我們就省去了很多力氣,，更有效地認(rèn)識更大的世界,。

04 總結(jié)

在我們的人生成長中，最重要的法則就是要打破熵增,。

每個人都有選擇自己生活方式的權(quán)利,，可以散漫也可以自律。

真正的高手,，都有對抗“熵增的底層思維”,。

學(xué)會跟自己較真，人生就是一場對抗“熵增”的旅程,，熵減了形成復(fù)利,，你的生活將變得有序，熵增了或許你將變得“碌碌無為”,。