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01 認(rèn)清職場本質(zhì)，認(rèn)清關(guān)系本質(zhì),，你就會發(fā)現(xiàn),，不管什么時(shí)候，提升自己才是最重要的,。 單位就是一個(gè)平臺,，不管你能力再強(qiáng)，職位再高,，榮譽(yù)再多,，只要離開，大多數(shù)東西都會隨風(fēng)而逝,。因?yàn)閱挝槐緛砭褪且粋€(gè)價(jià)值交換的地方,，而人走茶涼就是最深刻的職場現(xiàn)實(shí)。 單位就像一個(gè)大機(jī)器,，缺少的“零件”,，馬上就會被尋找代替，這就是職場的現(xiàn)實(shí)邏輯,。 02 領(lǐng)導(dǎo)說的話,，別太當(dāng)真，你要有自己的分析,、理解和判斷,，而不是時(shí)刻被領(lǐng)導(dǎo)左右。 領(lǐng)導(dǎo)說的有道理,，那你就多聽一聽,，增加經(jīng)驗(yàn)；領(lǐng)導(dǎo)沒有道理,，那你就當(dāng)“耳旁風(fēng)”,，吹一吹就過去了。沒必要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的幾句評價(jià)和看法,，而搞得茶不思飯不想,。 要知道，你越是在乎領(lǐng)導(dǎo)的看法,，就越是被控制,，而越是看得淡，就越是瀟灑自在,。 03 工作干得越快,，工作就會越多，久而久之,，這些都會變成你該干的工作,，推也推不掉,。 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你干得又快又好，那肯定會把更多的工作交給你,，這樣他最省心放心,；同事看你干得又快又好，就使勁地往你身上推活,，這樣他們才能最輕松,。“鞭打快?！本褪沁@樣,。 所以，很多時(shí)候干得太快也不見得是一件好事,，反而把握節(jié)奏,、進(jìn)退有度才是上策。 04 真正的才能要隱藏,，關(guān)鍵時(shí)候才能拿出來用,；真正要做的事也要隱藏，說了就招妒忌,。 人性有一個(gè)很鮮明的特點(diǎn),，就是怕你無、嫉你有,，你啥都沒有的時(shí)候,，看不起你，你混得太好了,，又會嫉妒你,。所以，凡是會讓你增添掣肘或麻煩的事情,，都應(yīng)該保持低調(diào),。 有些事情，不管到什么時(shí)候都不該說,，比如你的背景和關(guān)系,，再比如你投資的副業(yè)。 05 領(lǐng)導(dǎo)也是人,，很多時(shí)候要以人的方式對待,，如果把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了神，領(lǐng)導(dǎo)就會拿你不當(dāng)人,。 領(lǐng)導(dǎo)賞識你,，一定是因?yàn)槟阌斜焕玫膬r(jià)值，不管是工作能力強(qiáng)也好，還是會為人處事也罷,；同樣的道理,，你追隨領(lǐng)導(dǎo)，也一定是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能夠給予你實(shí)實(shí)在在的回饋,。 認(rèn)清了本質(zhì)邏輯，那就不能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成神,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要你的時(shí)候,，他就是一個(gè)普通的人。 06 行走職場,，沒有誰是得罪不起的,，你所有的瞻前顧后、猶豫不決,，其實(shí)都是自我束縛,。 得罪人，肯定是需要付出成本的,，既得罪了人,，還想有好的人際關(guān)系，這往往不可能,。但在現(xiàn)實(shí)中,，就有一些人我們不得不得罪，因?yàn)椴坏米锼麄?，就不足以捍衛(wèi)尊嚴(yán),、堅(jiān)守底線。 凡事先講道理,，盡可能地爭取和諧共贏,，如果對方蠻不講理，那就沒必要再講道理了,。  |
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