工作只是工作,，只是生活的一部分，永遠不能成為生活的全部,。

對于大多數(shù)人來說,，尤其是還處在“謀生階段”的職場人來說，工作的目的就是為了賺錢,，或者換取報酬以及發(fā)展機會的,，如果連這個問題都還沒有解決，就去考慮那些所謂的“存在感”“價值感”,，甚至是人生意義,，必將是一種認知不清、舍本逐末的“荒謬”做法,。

第一個問題：工作的本質(zhì),。

不管什么工作，不管你在什么環(huán)境或系統(tǒng)里,，你的第一身份都是“工具人”,。

也就是說，你之所以能夠拿到那份工作,，你之所以被你所處的環(huán)境和系統(tǒng)所需要,，主要原因還是你能干活（“工具人”的基本屬性），你能為單位創(chuàng)造價值或者為領(lǐng)導(dǎo)減輕負擔(dān),，而不是單位好,、領(lǐng)導(dǎo)好，或者你這個人好,。

有的人對工作的本質(zhì)認識還不夠深刻,，總喜歡把感情,、道理和邏輯等一些莫名的東西混入其中，結(jié)果就是稀里糊涂,、迷迷糊糊,，在很多事情上失去了該有判別力和方向。

如果單位給你少發(fā)薪水,，你還會努力工作嗎,；如果領(lǐng)導(dǎo)故意克扣你的績效，你還會尊重他嗎,。工作的本質(zhì)就是一種價值交換,，只不過很多時候被表面上的一些東西掩蓋了而已。

單位再好,，它也是要發(fā)展的,，它要發(fā)展，就會榨取員工的“剩余價值”,；領(lǐng)導(dǎo)再好,，他也是為了掙錢的，他要掙錢,，就會想方設(shè)法去激勵你努力工作,。

很多時候，我們覺得工作讓人疲憊,，很重要的一方面原因就是“強加”在工作上的東西太多,。工作本來就只是一場簡單的交換，如果非要加上什么情感,、道理或邏輯等等,，那其負荷自然就重了，在遇到矛盾和問題的時候,，自然就會亂七八糟了,。

第二個問題：領(lǐng)導(dǎo)的PUA。

你以為領(lǐng)導(dǎo)是在為你好,，別傻了,，領(lǐng)導(dǎo)憑什么為你好？領(lǐng)導(dǎo)只不過是在換著方式PUA而已,。

一定要記住,，領(lǐng)導(dǎo)并不會完全站在工作的角度，去講評你的工作,，他必然會加上他的主觀判斷和利弊權(quán)衡,，以“有傾向性”的講評來更好地管理你、控制你。至于所謂的公平公正,，究竟有什么用呢,，那只是對你有利而已，對領(lǐng)導(dǎo)也許并不利,。

不管考慮什么問題,，我們都應(yīng)該養(yǎng)成一種習(xí)慣，那就是以人性的邏輯去分析利弊和影響,，而不是想當然地以為應(yīng)該怎么樣,，就覺得領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該怎么樣。

“我都是為了你好”“我們有些人很經(jīng)不起批評”“人要往前看,，不要只盯著眼前”……

這些話術(shù),，大家想必都不陌生吧，好像說的都挺有道理,，但仔細思索好像又完全不對,。

領(lǐng)導(dǎo)會設(shè)身處地為了你好，領(lǐng)導(dǎo)的腦袋有包吧,，起碼一般情況下不會；領(lǐng)導(dǎo)把你批得體無完膚,，還說你經(jīng)不起批評,，難道他就不會好好說嗎；為什么你不能盯著眼前利益,，領(lǐng)導(dǎo)若是在乎你,，那為什么還要把眼前的利益給別人。

可以說,，站位的不同本身就決定了領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)的選擇和決策都是在PUA,，因為他本身就干的是這個活，否則他又怎么可能當好他那個領(lǐng)導(dǎo),。

第三個問題：理性的認知,。

很多人的工作之所以充滿矛盾和困惑，問題出就出在把握不住職場和工作的本質(zhì),。

如果你能換一種思維和認知,，就把職場當成是一個利益場，把工作當成是一種價值交換,，不摻雜什么其他的東西,，你會發(fā)現(xiàn)什么都通透明朗了。對自己,，不斷提高價值創(chuàng)造的能力,；而對單位和領(lǐng)導(dǎo)，則要求他們遵守所謂的“交易規(guī)則”。

基于這點,，職場上的各種關(guān)系也就好處理了,。是工作上的聯(lián)系才讓你們形成了各種關(guān)系，那維護各種關(guān)系,，就一定要為了促進工作,、提升效益，而不是單純地為了處理關(guān)系而處理關(guān)系,。處理關(guān)系不是目的,，它本就應(yīng)該是一種手段。

所以,，以足夠理性的認知來看待職場和工作,，你就會豁然開朗，也將殺死一切精神內(nèi)耗,。

記得有個朋友說得好,，為什么一定要在職場上和工作中尋求存在感或人生的意義，在工作之外一樣可以找到自己的存在感和價值感啊,。工作本身就是個謀生的手段,，雖然占據(jù)了我們很多的時間，但卻不能把人生意義放錯了地方,。

也許到了一定的年紀,，你才會發(fā)現(xiàn)，工作干得再好,，只能說明你是一個價值更高的“工具人”而已,，你的業(yè)績也都不是你的，而是單位和領(lǐng)導(dǎo)的,，真正屬于你的,，還是開心、快樂以及健康的身體和幸福的家庭,。