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本節(jié)課主要內(nèi)容 一個三觀很正，但又有城府的人,，往往會有以下六種表現(xiàn),，看看你身邊有沒有這樣的人，或者說你是不是這樣的人呢,？評價別人是一件有風(fēng)險的事,，無論是好的評價,，還是壞的評價。就像盲人摸象一樣,，我們無法對別人進行全面客觀的了解,，所以，我們的評價往往會比較主觀，而這種主觀的評價,，很可能就不是事實,。一個有城府的人深深地明白這一點，所以,，一般情況下,，他都不會對任何人作評價。而且你評價別人的話,，早晚會傳到對方耳朵里,，萬一你的評價讓對方不爽了，甚至還會影響到你和他以后之間的關(guān)系,。所以,，如果有人問他：你覺得小王這個人怎么樣？他往往會說：我對他也不是很了解,，應(yīng)該還行吧,。籠統(tǒng)的說兩句,，就足夠了。每個人的成長環(huán)境不同,，經(jīng)歷不同,，立場不同，所得出的結(jié)論也是不一樣的,。在你看來,，這件事應(yīng)該這么做，但對別人來說,，這樣做可能完全就是行不通的,。比如，朋友跟你抱怨說：我們領(lǐng)導(dǎo)真是個奇葩,，怎么樣怎么樣,，同事也是一些奇葩，怎么樣怎么樣,。你會怎么說呢,？是告訴他：這樣的破公司呆著干什么,，明天就去辭職，有什么了不起的,。這樣嗎,？你這樣說的話，會讓朋友覺得,，你也是個奇葩,。一個真正有城府的人，是不會把自己的觀點強加于別人的,。他往往會說：你覺得應(yīng)該怎么和領(lǐng)導(dǎo)同事相處比較好呢,？碰到這樣的問題，你覺得應(yīng)該怎么處理呢,？等等,。這是人家自己的事，你得讓他自己說,，對不對,？你對他領(lǐng)導(dǎo)同事又不熟悉，你怎么知道應(yīng)該怎么去處理呢,？自己管好自己的事,，讓別人管好別人的事，就是最穩(wěn)妥的方法,。三,、向你介紹某種新知識的時候，不會假設(shè)你不懂,。你懂,，我不懂,，我的內(nèi)心就會產(chǎn)生失落感。所以,，一個有城府的人,，是不會讓別人內(nèi)心產(chǎn)生失落感的。在講述事情的時候往往也不會說“你聽懂了嗎,？”而是會說“我剛剛講明白了嗎,？”這兩句簡單的話，給別人的感覺那是完全不一樣的,。“你聽懂了嗎,？”你要是沒聽懂，那就是你沒認真聽我說,。“我剛剛講明白了嗎,？”是為了防止我沒說明白，所以跟你確認一下,。有城府的人,，往往會很注意這些說話的細節(jié)，所以,，讓別人相處起來就會非常的舒服,。有城府的人對誰都能笑臉相迎，但這并不代表他沒有脾氣,。只要不觸碰到他的底線和原則,，怎么樣都行；一旦觸碰到他的底線和原則,，他們就會立馬翻下臉來,，完全像換了個人一樣。如果你細心觀察，你會發(fā)現(xiàn)越是大的領(lǐng)導(dǎo)就越好說話,，反而是那些芝麻大小的領(lǐng)導(dǎo),，態(tài)度總是咄咄逼人，一副趾高氣揚的樣子,。一個真正厲害有城府的人,，會發(fā)自內(nèi)心的尊重任何一個人，無論職業(yè),，無論貴賤,。因為他們明白,，尤其是對待小人物，給他們一點尊重,，他們就會盡心盡力的把活給你干好,，這是一筆最劃算的買賣了。相反，如果你表現(xiàn)出看不起對方的樣子,，那對方心里肯定會不舒服,，說不定在什么時候就給你搞點小動作，你都不知道自己是怎么死的,。當你找一個有城府的人幫忙時,，他會先考慮,，他幫你這個忙會不會影響到自己,。如果可能影響到他，那他就會很明確的拒絕你,，絕對不會過度付出,。這一點很多老實人是做得很不好的，他們往往來之不拒絕的,，只要自己能幫上的忙就幫,。這是不對的，幫是情分,，不幫是本分,。你沒有底線的去幫助別人，并不一定會換來別人對你的好感,。幫的多了甚至別人還會覺得,，你就是個冤大頭，你就是活該,。我們每個人都要為自己的人生負責(zé),，我們首先要過好自己的人生，在不影響自己的情況下,，可以去幫助別人,。一個有城府的人就會保護好自己的時間精力，不會讓它浪費在不應(yīng)該的事情上,。好了,，今天主要給大家講了,，一個三觀很正，但又有城府的人,，往往都有的六個特征,，希望對你有所幫助。最近總有學(xué)員問我：張老師,，我這個人沒有城府,，也沒有心機，說話做事總是直來直去,，處理事情也想不出什么好辦法,，結(jié)果在人際交往中不是吃虧，就是被別人算計,，怎么辦,？針對這個問題，我在最近專門出了一個《如何成為一個有城府,，有心機的人》的課程,，主要就是教你如何在為人處世時，留一個心眼,，讓自己有點城府,、有點心機。我們學(xué)習(xí)城府和心機,，不是去傷害別人,，而是為了讓自己能更成熟地說話做事，保護自己不受傷害,。
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