我們在競爭激烈的職場生存,，無時無刻都要與人打交道，有些同事較好相處,，合作很愉快,。也有一些同事是不折不扣的職場小人，整天就想著算計你,，踩著你的傷口往上爬,。對待這樣的人，我們就要保護(hù)好自己,，能看清楚對方的套路最好,，如果城府較淺的年輕人，閱歷不足以識別這些職場老油條,。那就先掌握這四個技巧,，建立防御心理機(jī)制，學(xué)著做個有城府的人,，讓你不容易吃虧,，從而實現(xiàn)財務(wù)自由。

一,、行為上判斷小人

小人都是善于偽裝的高手,，從表面上看都是很和氣的樣子，整天對你笑嘻嘻,，說起話來都是冠冕堂皇,，一副正人君子的派頭。不過小人還是小人,，從他的行為上可以明顯的判斷出來,。職場小人喜歡套你的話，經(jīng)常詢問一些家庭狀況和以前的經(jīng)歷等等,，還會問及一些工資學(xué)歷等方面的隱私,。平時相處的過程中會有意無意的施展一些小套路，例如當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面故意給你設(shè)套，挑撥你和其他同事的感情,。我們看一個人并不是看他說什么話,，而是要看他做了什么事。當(dāng)你身邊的同事出現(xiàn)以上這些行為,，不用懷疑,，他肯定是職場小人。

二,、看破但不說破

身邊總是有職場小人怎么辦?這是個讓人很頭疼的問題,，小人不會觸犯法律，也不會違反公司的章程,，你就算把事情搞到領(lǐng)導(dǎo)那里去,，也無濟(jì)于事。如果你和她撕破臉,，反而還中了他的套路,。那么最好的方法就是看破不說破，你既然知道他是一個職場小人,，平時和他相處就要有意的保持距離,。除了工作需要，別和他有任何其他的接觸,，他來找你套話就直接拒絕,，別覺得不好意思。不要和小人過多糾纏,，表明自己的態(tài)度就可以,，無需和他解釋任何事情，如果和你吵架,，就直接通知領(lǐng)導(dǎo),。小人都是趨利避害的心理，看你不好惹,，自然也就不來惹你了,。

三、做人有底線

你的底線注定了你不會失去什么,。不少新人在職場受到欺負(fù)的時候,，不敢為自己爭取利益，忍著眼淚做事情,。這樣是不可取的,，你要知道，人性都是欺軟怕硬,，你越表現(xiàn)的楚楚可憐,，別人就越喜歡欺負(fù)你,。本來別人只是拿點小事情來試探你的性格，看你是個委屈求全的人,，就會肆無忌憚踐踏你的尊嚴(yán),。想改變現(xiàn)狀，先要給自己立下原則,，誰敢于觸碰你的底線，堅決的反擊,。別怕因此會招來不當(dāng)?shù)暮蠊?，這是必須要做的事情。就算你在這次爭論中沒有取得勝利,，起碼也表明了你的態(tài)度,。讓對方曉得你也是有脾氣的人，做事別太過分,。

四,、不做老好人

一個人最悲哀的地方就是不敢為自己而活，一舉一動都很在意他人的目光,，總是不敢得罪人,，生怕因此讓對方不高興。這種性格就是大家常說的老好人,，也是職場最容易被人欺負(fù)的群體,。如果你也是這樣的性格，那就別怪人家都針對你,。首先你要明白,，你沒有義務(wù)滿足別人的期待，不要怕得罪人,，也不要在意別人的看法,。只要你覺得這樣做沒有錯，那就遵從自己的本心,。做個心理強(qiáng)大的人,，不要給自己太多束縛，你會活的輕松很多,。