沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

一個(gè)人的實(shí)力在強(qiáng)，也不可能勝過一個(gè)團(tuán)隊(duì),。

古代歷任君王都不是靠自己一個(gè)人奪得天下的,，什么樣的組織最可怕，團(tuán)結(jié),、相互配合,、相互信任的組織最可怕。

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       今天我比以往更早到了公司,，我坐在停車位路牙邊上解決我的早餐,，吃著吃著就被一群螞蟻深深吸引，無(wú)數(shù)只螞蟻井然有序的列成四支隊(duì)伍,，兩支隊(duì)伍去,，兩支隊(duì)伍回，就像訓(xùn)練有素的軍人,，迅速,、高效、井然有序,。它們有著共同的目標(biāo),，有著明確的分工，彼此相互配合,、相互協(xié)作,，最終把大于自己十幾倍的食物搬回了巢穴。

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       我們想要在工作中做成事或者有所成就,，就要像螞蟻一樣相互配合，光靠我們自己是不行的,，盡管我們的個(gè)人能力很強(qiáng),，做事的效率也不可能高于一個(gè)團(tuán)隊(duì)。衡量一個(gè)人的價(jià)值，不在于他有多大價(jià)值,，而在于他能夠給別人帶來多大價(jià)值,。心理學(xué)中有個(gè)“人際關(guān)系的資源理論”，意思是：所有的人際交涉實(shí)際上都是一種交易,，人們合作是為了相互給予和獲取資源,。在現(xiàn)代的職場(chǎng)環(huán)境中，我們的交情,，往往由我們能夠創(chuàng)造的價(jià)值決定,。我們的價(jià)值決定別人對(duì)自己的態(tài)度。