處理復(fù)雜的人際關(guān)系

?隨著我們征戰(zhàn)職場的年限增加,，我們越來越覺得想要在競爭殘酷的職場環(huán)境中生存下去,，光靠自身的實力已經(jīng)不足以支撐，加上眼睜睜看著那些實力不如自己卻有著良好的人際關(guān)系的人升職加薪卻比自己快,，于是我們開始重視對人際關(guān)系的處理,。

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想要處理好職場中復(fù)雜的人際關(guān)系，就必須做到以下幾點：

1:尊重他人,。

想要獲得他人的尊重,，就必須先尊重他人。尊重意味著平等,，只有尊重他人,，我們才能獲得他人的微笑。

2:懂得示弱,。

真正的大智是懂得示弱,，看似忍辱負重，實則是在自我保護,。就算我們贏得一場口水戰(zhàn),，但是失去的卻是最珍貴的友誼。

3:分享喜悅,。

人的情緒是會傳染的,，如果我們的行為能給別人帶來快樂，那么我們就是在幫助他人緩解工作帶來的壓力,。

4:勤于溝通,。

我們通過溝通彼此影響，彼此互補,。溝通是為了緩解緊張的氣氛,，只有溝通到位了，工作才好進展,，才會順利,。

5:懂得包容。

美國前總統(tǒng)林肯再一次演講中說過一句話:“當我們被狗咬了一口,，如果我們選擇咬回去,，那和狗有什么區(qū)別？”每個人的觀點都有局限性,，對立的觀點不必看成否定,，而要看成彼此互補,。

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處理好職場人際關(guān)系，有助于工作順利,、加速升職加薪且經(jīng)常保特心情愉悅,，因而會經(jīng)?？吹焦ぷ髂芰ζ胀ǖ娜?，因為與上司和同事相處得很融洽,，所以升職加薪必有他的份，這就是人際關(guān)系好帶來的溢出,。