在工作上,，也許你是最努力的那個(gè)人，

但是,，卻得不到老板的賞識,，

在公司也總是被同事欺負(fù)，什么事情都吃虧,。

其實(shí)，吃虧是可以避免的,，

今天,，就給各位霸友們分享一下，

工作上什么虧都能吃,，唯獨(dú)以下這2個(gè)虧不能吃,，

不然一輩子抬不起頭，希望對各位霸友們有所幫助,。

第一：學(xué)會識人,。

在職場上,，人際關(guān)系對于我們來說至關(guān)重要。

處理好職場中的人際關(guān)系代表著一個(gè)人的智慧,。

現(xiàn)在的信息發(fā)展比較快,，最新的信息從哪里來，

其實(shí),，就是從你的人脈中獲得,。

你們公司有那么多同事,，想要讓人人都喜歡你，

那是不可能,，但是,，相反，如果人人都討厭你,，

那就說明你為人處事是有問題的,。

那么，我們該如何判斷一個(gè)人可交還是不可交呢,？

可以從兩個(gè)方面看,。

首先，看他如何做人,。

在職場上,，有一些人，為了達(dá)到自己的利益,，

想盡辦法去制造別人的謠言,，丑化對手，來襯托自己優(yōu)秀,。

他們唯恐天下不亂,，經(jīng)常歪曲事實(shí)，制造一些八卦的氣氛,，

讓受害者卷入其中,，這類人屬于職場小人，不可深交,。

其次,，看他如何做事。

在工作中,，有些人,，不能看到其他同事之間關(guān)系好，

喜歡挑撥離間,，分化同事的感情,，制造紛爭，

用他們自己的好口才,，扮演一個(gè)和事佬,，

雙面刀，善于撇清責(zé)任,。這樣的也不可深交,。

在職場上，通過做事和做人去看清楚一個(gè)人，

比你的感覺和猜測更準(zhǔn)確。

第二:不要抱怨。

在職場上,，喜歡抱怨的人看似只是每天多說幾句話，

實(shí)際上,，很影響一個(gè)人的職場發(fā)展,。

在職場最吃虧的地方就是在升職加薪的時(shí)候，

有這樣的一個(gè)現(xiàn)象,，當(dāng)你沒有加薪,，升職的時(shí)候，

你越氣憤,，越抱怨,，這個(gè)愿望就越難實(shí)現(xiàn)。

其實(shí),，這都?xì)w結(jié)于你平時(shí)的抱怨,。

你可能會想，我不過是說了這幾句話,，比如：

老板總是喜歡壓榨我們,，

老板這個(gè)項(xiàng)目能掙多少錢，

我們多久沒有長工資了,，

你不知道,，正是這些話，讓老板和同事都不喜歡你,，

這個(gè)世界上,，沒有不透風(fēng)的墻。你怎么知道你給同事抱怨完,，

她轉(zhuǎn)身不會有意或者故意的告訴老板呢,？

畢竟,，職場人心難測,，再說，

你抱怨完之后又能怎么樣呢?不還是要加班嗎,？

所以,，在職場上，如果你的業(yè)績不錯(cuò),，

也很努力,，但始終沒有升職，

那你就要反思一下自己，是不是喜歡抱怨,。

最后,，總結(jié)一下,，辦公室里，

千萬要長個(gè)心眼,，別敗在人際關(guān)系上,，

什么虧都能吃，唯獨(dú)以上2點(diǎn),，

一定要注意,，這些虧不能吃，

不然一輩子抬不起頭,。

希望對你有所幫助,，

歡迎各位在評論區(qū)和大家討論！

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