來源：公文無憂《體制內(nèi)：如何處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系》

作者：河圖

在職場里，一個會做人又會來事的人,，才是領(lǐng)導(dǎo)眼里的得力干將,。想要在職場中如魚得水，會來事,，同樣應(yīng)該成為我們的一項必修課,。

“會來事”，就是我們交給領(lǐng)導(dǎo)的投名狀,，我們通過這種行為,，告訴領(lǐng)導(dǎo)，“我和你是一隊的,，我愿意為你服務(wù)”,。

那什么是真正的會來事呢？

我在平時工作中,，接觸了很多領(lǐng)導(dǎo)的秘書,。有外向健談的、有儒雅內(nèi)斂的,、有雷厲風行的,、有和藹可親的。不管是什么性格的領(lǐng)導(dǎo)秘書,，在他們身上都有一個共同點,，那就是“會來事”，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)細心周到,。

真正的“會來事”,，應(yīng)該是在和領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友等交往中,，能夠建立起良好的人際關(guān)系，在工作或生活中給別人以便利,，讓別人覺得舒服,。

第一點，眼到

眼到,，就是我們所說的有眼力見,。

這種察言觀色的本事是領(lǐng)導(dǎo)秘書都具備的重要的能力。通過觀察,，來揣測領(lǐng)導(dǎo)意圖,，預(yù)判領(lǐng)導(dǎo)的行為。

舉個例子,。他和領(lǐng)導(dǎo)在辦公室談?wù)摴ぷ?，這時領(lǐng)導(dǎo)的電話響了,，看了看你，又看了看電話,，也不掛斷,。這時你會怎么辦？沒錯,，你應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說有事先出去一下,，保證領(lǐng)導(dǎo)的隱私。別傻了吧唧的站著干等,，難道等領(lǐng)導(dǎo)把你請出去嗎,？

這就是有眼力見和沒眼力見的區(qū)別。

一個反應(yīng)快的人,，能夠用很短的時間做到這點,。比如在領(lǐng)導(dǎo)想要簽字的時候，一摸兜,，沒帶筆,，一個合格的秘書很可能在領(lǐng)導(dǎo)自己都沒反應(yīng)過來的時候，把筆遞了上去,。

這就是所謂的眼到,。

第二點，手到

所謂會來事的人,，一定不是一個光說不做的人,。

“馬屁精”讓人討厭的一點，就是狐假虎威,，在領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝,，一到工作要不事不關(guān)己，要不指手畫腳,。

我觀察的一些領(lǐng)導(dǎo)的秘書,，幾乎每個人對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都親力親為，辦事踏實,，讓領(lǐng)導(dǎo)很放心,。

如果沒有辦事的能力，會來事只能停留在耍嘴和拍馬屁的階段,，哄領(lǐng)導(dǎo)開心還行,，但是卻不會被領(lǐng)導(dǎo)所器重。試想一下,，如果你是領(lǐng)導(dǎo),，奉承的話總會聽夠，而能夠幫你分憂解難的人,，才值得你信任,。

第三點,，心到

“會來事”最重要的一點就是心領(lǐng)神會,。

在職場,，不是所有話都能擺出來說的?！俺聊墙稹笔锹殘鲂欧畹姆▌t,。有些事情不要再三追問領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)一旦做出選擇,，那么就會承擔責任,。有些事情可以請示，但如果領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度模糊,，你就應(yīng)該主動承擔起來,。

這種心領(lǐng)神會是長時間相處而形成的一種默契。當然想要達到這樣的境界,，需要慢慢摸索,，掌握領(lǐng)導(dǎo)的風格。