一,、換屆是體制內職場的關鍵“交叉路口”

今年是換屆,，基本上每個省、市,、縣（區(qū)）的“五套班子”都會迎來一輪洗牌,。

所謂五套班子換屆，其實是4+1，也就是黨委+政府+人大+政協(xié)+紀委,。

換屆就是換人,，而且一屆5年，決定地方黨政未來5年的發(fā)展,，也對每個地方干部的職業(yè)發(fā)展極其關鍵,。

這個時候如果可以跟新來的領導套上關系，甚至直接對接服務新領導,，受到領導賞識,，未來5年就可以彎道超車，迎來仕途的快速躍升,。否則,，這5年的仕途很可能就好停滯不前，按下“暫停鍵”,。

二,、在工作上想辦法“出彩”

如果領導空降到你所在的部門，那么就在本單位爭取機會當領導的“身邊人”,，可以是領導秘書,，無論是生活秘書還是文字秘書都是爭取好機會，也可以是重要業(yè)務骨干,，在工作和業(yè)務中能夠迅速跟領導建立關系,。

先別忙著送禮攀附，領導剛剛來到一個新的地方也是想出成績的,，先好好想想你能為領導創(chuàng)造什么價值，創(chuàng)造什么新業(yè)績,。

在領導關注關心的領域,，你工作上的一個亮點，就是給領導最好的“見面禮”,。

領導見過的人太多了,，如果跟領導沒有工作往來卻故意接近，顯得太做作,，只會讓他覺得你刻意逢迎,，反而疏遠了關系。

三,、搜索與領導的“交集”,，與領導的“身邊人”搞好關系

如果離領導太遠，又想接近,，就要靠領導的“身邊人”推薦了,。

這個身邊人可以是親戚，也是可以是領導的朋友,，下屬等,。

聽說過人生四大鐵嗎,？

一起同過窗，一起扛過槍,，一起下過鄉(xiāng),，一起分過贓。

一起歷經(jīng)磨難,、風雨同舟,、患難與共，才容易在命運連接,、生活交替中有“牢不可破”的深厚情誼,。

真的“鐵”的關系，都是知根知底的情況下,，毫無保留的交往和真心實意地相待,。

這類領導的“身邊人”的推薦一般最有效。