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如何著手完成一項(xiàng)從沒接觸的工作任務(wù),?

 微習(xí)慣3650天 2023-07-04 發(fā)布于廣東
關(guān)鍵詞:
如何完成,?從沒接觸
1.★明確目標(biāo):
這項(xiàng)工作想要達(dá)到的效果是什么?
以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向,,避免內(nèi)耗和浪費(fèi)時間,。所以我們需要向上級領(lǐng)導(dǎo)(發(fā)布任何的人)確認(rèn)本次工作的目標(biāo)是什么?要達(dá)到什么效果,?
2.★明確交期:
我(們)需要多長時間去完成這個任務(wù),?
有交期才能夠更好的動員小組(個人)規(guī)劃好每天投入的時間精力究竟有多少,也可以判斷其重要程度,。
3.★尋找資源:
我有哪些資源可以協(xié)助我完成這個工作,?
①人力資源之公司內(nèi)部:
如何動員領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵人物的力量?
公司內(nèi)部是否有人曾經(jīng)完成過這個任務(wù)?是誰,?這些可以請示領(lǐng)導(dǎo),,既然這件任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)交代的,他也肯定希望效果最好,,能力之內(nèi)一般都會協(xié)助,。
所以可以問領(lǐng)導(dǎo),工作過程中,,我的求助對象是誰,?通過這些“請示",可以讓領(lǐng)導(dǎo)也參與進(jìn)來,,跟領(lǐng)導(dǎo)說您的話更有分量,,領(lǐng)導(dǎo)如果愿意順便打個招呼,你去找關(guān)鍵人物協(xié)助的時候,,他也會相對盡心盡力,。這樣避免自己在瞎折騰,。
②人力資源之公司之外:
朋友圈里面有哪些人可以求助?社群,,圈子等一切媒介手段,,求助時也要放低姿態(tài),最大限度方便別人,,并及時表示感謝(紅包,高情商說話等)
找到求助對象,,在求助前梳理好工作任務(wù)的細(xì)節(jié),,看看哪些是自己可以完成的,哪些是需要別人參與的,。
③其他資源:
A.互聯(lián)網(wǎng)資源:百度,,知乎,論壇等
B.需要準(zhǔn)備哪些物資,?
C.需要協(xié)調(diào)哪些部門,?
4.★具體執(zhí)行:
A.通過前期準(zhǔn)備的資料,列出執(zhí)行計(jì)劃.
B.明確每個截點(diǎn)需要做到哪個程度.
C.及時反饋進(jìn)度.
D.遇到問題及時求助.
5.★完成后及時復(fù)盤總結(jié)
6.★身心狀態(tài)的調(diào)整:
A.相信任何問題都會有三種以上的解決方案,,面對不熟悉,,未知的工作,要有信心克服困難,。
B.尋求工作中的充實(shí)感:
因?yàn)椴皇煜?,過程和結(jié)果可能會有挫敗感,這很正常,,但享受每件事情做好以后的進(jìn)步感和充實(shí)感,。【每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),,堅(jiān)持帶來大改變】
從這個話題其實(shí)可以延伸出很多的類似話題,,人在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中收獲的能力是可以遷移到其他領(lǐng)域的,面對未知,,我們可以做最大的努力去適應(yīng),。
如何在沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下做好一個部門領(lǐng)導(dǎo)?
如何在沒有領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)下開展一次成功的復(fù)盤會議,?
我覺得我們要學(xué)會正確的發(fā)問,?高質(zhì)量的發(fā)問能夠協(xié)助我們理清思路,調(diào)整好身心狀態(tài),,為下一個目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而鋪路,。
成長就是要經(jīng)歷一個從普通到上進(jìn),從上進(jìn)到優(yōu)秀,,從優(yōu)秀到卓越的過程,。
我們要接納自己的不足,,也要看到在努力的過程中取得的點(diǎn)滴進(jìn)步。人一定要內(nèi)心強(qiáng)大,,自我改變的旅程都是很孤獨(dú)的,,我們一定要學(xué)會自我激勵,越激勵越有信心,,有信心就會有動力,,有動力就會開心享受的做事情,最后讓自己處于正向循環(huán)中,。

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