2021年2月26日,，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上對(duì)延遲退休作出了回應(yīng)：人社部正在會(huì)同相關(guān)部門研究具體的延遲退休改革方案,。方案會(huì)借鑒國(guó)際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情,、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等,。

許多人紛紛表示，退休的事情還沒弄明白,，延遲退休就要來了,。

下面本文將通過8個(gè)問題為您全面解析企業(yè)職工退休的那些事兒,。行政事業(yè)單位,、自由職業(yè)、居民不在本文討論范圍,。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡：男性60周歲,，女干部55周歲，女工人50周歲,。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件,，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲,，女干部年滿55周歲。從事井下,、高溫,、高空,、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,，退休年齡男年滿55周歲,，女年滿45周歲,，因病或非因工致殘,，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，退休年齡為男年滿50周歲,，女年滿45周歲,。

干部和工人的身份會(huì)直接影響到退休年齡。

我到底是干部還是工人,？這是一個(gè)拷問靈魂的問題,。相信不論是問人力還是問自己,，都會(huì)有疑惑。

就掌握的這部分知識(shí),，我建議可以從3個(gè)途徑核實(shí)：

早期,，我國(guó)并沒有'臨時(shí)賬戶’的概念,，直到2009年，國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)了'66號(hào)’文中涉及職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)才有設(shè)定,，主要是為了防范逆向選擇,。

如果不做此限制的話，就容易出現(xiàn)部分人群為了享受高一些的養(yǎng)老待遇,，在臨近退休的年齡將社保關(guān)系轉(zhuǎn)向養(yǎng)老金相對(duì)較高的地區(qū),。

普通賬戶和臨時(shí)賬戶區(qū)別：

普通賬戶：

1）若屬于普通賬戶，意味著將來你達(dá)到法定退休年齡時(shí),，如果繳費(fèi)年限符合當(dāng)?shù)匾?guī)定,，就可以在該地辦理退休手續(xù)，享受該地區(qū)的退休待遇,。

2）若屬于普通賬戶,，達(dá)到法定退休年齡時(shí),，在該地繳費(fèi)滿10年,，不滿15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年時(shí),，再辦理退休手續(xù),，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;

3）若屬于普通賬戶，達(dá)到法定退休年齡時(shí),，在該地繳費(fèi)不滿10年,，則只能把社保關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)移歸集到你將來的退休待遇領(lǐng)取地，或辦理退保清算,。

臨時(shí)賬戶：

屬于臨時(shí)賬戶,，意味著你將來沒有資格在該地退休，只能把社保關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)移歸集到你將來的退休待遇領(lǐng)取地,，二次處理,，或辦理退保清算。

 

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）規(guī)定：

2010年10月28日頒布的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

從以上相關(guān)規(guī)定看,，如果達(dá)到法定退休年齡,，社保繳納未滿15年的，需要繳費(fèi)至滿15年之后才能享受養(yǎng)老金待遇,。

以北京為例,，除了社保繳納滿15年，其實(shí)還有醫(yī)保繳納25年的要求,。如果退休時(shí)醫(yī)保繳納不足25年,，需要一次性補(bǔ)足醫(yī)保的相關(guān)費(fèi)用，才能辦理退休手續(xù),。

辦理退休手續(xù)一般可以在工作地和戶籍所在地，符合哪里的退休條件就在哪里辦理退休手續(xù),。

如果工作地涉及多地,，基本遵循10年一個(gè)劃段的原則：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；

本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的,，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

首先我們要拋棄不切實(shí)際的幻想：到了法定退休年齡,，什么也不用管,，養(yǎng)老金按時(shí)到賬。

各地辦理企業(yè)職工退休時(shí),，所需的材料以及退休流程都稍有區(qū)別,。北京的社保系統(tǒng)，如果員工到了退休年齡,，會(huì)提前幾個(gè)月進(jìn)行提示,。這時(shí)人力部門獲得相關(guān)信息后，會(huì)主動(dòng)跟員工聯(lián)系,，為您辦理退休手續(xù),，你按照要求和流程配合即可。這是最省事的退休辦理方式,，因此我們務(wù)必在退休前還在單位工作,。

人事檔案審查是辦理退休手續(xù)的必要流程之一,。

人社部門會(huì)通過檔案，核實(shí)您的工齡,、干部工人身份,、身份證信息等。如果有檔案證明缺失,，檔案有錯(cuò)誤,，或者出生年月日與身份證不符合，個(gè)人信息錯(cuò)誤等等都會(huì)影響辦理退休,，有時(shí)還涉及需要補(bǔ)檔案的相關(guān)材料,。曾經(jīng)有個(gè)員工因?yàn)闄n案缺失，補(bǔ)檔案遇到了很多問題和困難,，導(dǎo)致手續(xù)辦理延遲了很長(zhǎng)時(shí)間,。

如果您是農(nóng)業(yè)戶籍，可能沒有人事檔案,。這種情況下,，辦理退休時(shí)就可以不用審核檔案了,。

這絕對(duì)是一個(gè)燒腦的問題,。

別說個(gè)人,，就是專業(yè)HR,也幾乎算不明白。在沒有辦理完退休手續(xù)之前,，這個(gè)數(shù)據(jù)都比較神秘,。造成這種情況的主要原因是每個(gè)人社保繳納的情況差異較大，計(jì)算規(guī)則確實(shí)也比較復(fù)雜,。

實(shí)際養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資,。

基本原則就是繳費(fèi)年限越長(zhǎng),，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)越高，退休地社會(huì)平均工資越高,，則養(yǎng)老金越高,，反之則越低。

現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式,，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。

1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%,。

2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù),。

3）過渡性養(yǎng)老金(各省市并不相同)=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。

由于計(jì)算過于復(fù)雜,，建議可以通過網(wǎng)絡(luò)的一些計(jì)算器進(jìn)行測(cè)算,。為了讓您有一個(gè)更直觀的了解，我們看一個(gè)模擬的計(jì)算案例,。

假設(shè)我今年24歲,，剛畢業(yè)在北京上班，開始繳納社保,，月工資水平每月10000元,，工資按5%每年增長(zhǎng)，社平工資按照每年3%增長(zhǎng),，60歲（2057年）退休時(shí),，預(yù)計(jì)每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為15000元。

這個(gè)金額看似比目前工資要高,，但是如果考慮通貨膨脹因素,，36年之后的每月15000元是否夠生活，相信我們心中會(huì)有一個(gè)大大的問號(hào)。