今日話題：假期出游想說(shuō)愛(ài)你不容易
經(jīng)歷三年疫情后,，迎來(lái)了第一個(gè)“五一”小長(zhǎng)假,，計(jì)劃趁假期出游的也早已意料到隨時(shí)面對(duì)“人從眾”的情況，要有思想準(zhǔn)備接受出游遇到的各種不愉快,，那么,，為什么不少人還要固執(zhí)“知難而進(jìn)”呢！從2008年至今,，取消”五一“黃金周假期已經(jīng)15年,，你贊同恢復(fù)“五一”黃金周？還在旅途中或覺(jué)得在家刷屏,、睡覺(jué)更香的你,，歡迎在文末留言分享。"停票限流,，臨時(shí)閉園,！多景區(qū)緊急通知"針對(duì)今年的“五一”小長(zhǎng)假期再次出現(xiàn)車(chē)流、客流的“井噴”,，造成黃金周旅游到處都是“塞車(chē),、塞人”、游客怨聲載道的現(xiàn)象,，早在10多年前,，就有學(xué)者呼吁，取消黃金周,，落實(shí)帶薪休假制度,。然而，據(jù)之前中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和中國(guó)雅虎對(duì)3913人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，45.9%的人反對(duì)用帶薪休假代替黃金周,，認(rèn)為“不切實(shí)際”；同時(shí),，有50.4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假,。
專(zhuān)家意志與民意PK的結(jié)果為什么會(huì)有如此大的反差，說(shuō)明專(zhuān)家學(xué)者對(duì)目前社會(huì)執(zhí)行帶薪休假制度的真實(shí)情況缺乏深入了解。既然取消黃金周的前提是“落實(shí)帶薪休假制度”,，可現(xiàn)在卻有50.4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假,，說(shuō)明“落實(shí)帶薪休假制度”這個(gè)必要的前提在目前還不成立。
自2008年《職工帶薪年休假條例》公布后,，公務(wù)員,、國(guó)有企事業(yè)、及一些大型中外非公有企業(yè)等單位職工都能比較正常地享受帶薪休假,，但所占比例仍然是小眾的,，更多的社會(huì)企業(yè)職工還是無(wú)法享受帶薪年休假待遇。在這種情況下,，作為國(guó)家法定節(jié)假日的黃金周,，以其強(qiáng)大的公眾假期概念深入大眾民心，能夠較好地促使企業(yè)無(wú)條件給予職工休假的權(quán)利,；相反,，由于勞資雙方不對(duì)等，在博弈中絕大多數(shù)職工沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),，如果企業(yè)不落實(shí)帶薪休假,，職工也只能忍氣吞聲，這就是為什么很多人認(rèn)為用帶薪休假取代黃金周是“不切實(shí)際”的主要原因,。帶薪休假制度還沒(méi)有得到全面的落實(shí),，就期望通過(guò)帶薪休假制度來(lái)代替黃金周，只會(huì)進(jìn)一步剝奪職工的休假權(quán)利,。何況,，目前在國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)還是占主流地位，意味著眾多的勞動(dòng)者是需要黃金周獲得休假,，并且有不少人主要是通過(guò)黃金周長(zhǎng)假回去與家人團(tuán)聚,，如果無(wú)視這些人對(duì)“五一”黃金周實(shí)際的需求，一年只剩下春節(jié),、國(guó)慶節(jié)兩個(gè)長(zhǎng)假,，必然進(jìn)一步加劇對(duì)春運(yùn)、國(guó)慶節(jié)的客流壓力,，這也是有人極力反對(duì)取消“五一”黃金周的同時(shí),，不忘呼吁加長(zhǎng)黃金周假期、恢復(fù)五一黃金周的原因,。如果說(shuō)旅行社反對(duì)取消黃金周假期,，主要是從其自身利益考量的話，而持個(gè)人意見(jiàn)反對(duì)取消黃金周的,，則幾乎都是那些無(wú)法享受帶薪休假的職工，他們明知道黃金周出行會(huì)有很多不便和艱辛,，仍然強(qiáng)烈表明需要黃金周假期,，反映出他們內(nèi)心的矛盾和尷尬,，更折射出他們的弱勢(shì)地位和維權(quán)艱難。而對(duì)于能夠享受帶薪年休假的人來(lái)說(shuō),，并不會(huì)因?yàn)槿∠S金周后而減少了休假時(shí)間,，還可以利用屬于自己的“黃金周”（帶薪休假+雙休日）出行，獲得更優(yōu)質(zhì)的旅行服務(wù),，當(dāng)然,，贊同取消黃金周。殊不知,，這種想法完全是站在個(gè)人角度去思考問(wèn)題,，不但不具有代表性，也缺乏全面而客觀的公眾高度,，典型的“站著說(shuō)話不腰疼”,。黃金周已經(jīng)成為具有中國(guó)特色的公眾假期，與當(dāng)前我們的社會(huì)發(fā)展制度和社會(huì)管理秩序有關(guān),，有其存在的必要性和特殊性,。特別是帶薪休假制度在很多企業(yè)沒(méi)得到全面落實(shí)的前提下，一是為了盡量保障職工應(yīng)有的休假權(quán)益,；二是為了減少勞動(dòng)監(jiān)督執(zhí)法難度和成本,，國(guó)家只能通過(guò)強(qiáng)大的公眾假期概念，迫使企業(yè)給予職工休假權(quán)利,；三是否取消黃金周,，只有社會(huì)全面落實(shí)帶薪休假制度后才有討論的意義。那么,，你贊同恢復(fù)“五一”黃金周,？
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