國辦發(fā)布了優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施，整體看下來,，對于廣大尚在求職中的應屆生,、快要面臨畢業(yè)的在校生，以及已經畢業(yè)還在找工作的往屆生來說,，都算得是一個好消息,。

尤其是其中想要進國企和事業(yè)單位的，更是如此,。

何來此言,？

我們來看看這個通知里涉及到的相關內容和措施：

來自電視劇《甜蜜》

根據國辦的發(fā)文，我們不難看出,，這就是在鼓勵國企盡量招聘高校畢業(yè)生,。

以往也鼓勵,，但更多是希望國企能主動承擔責任，今年政策,，則更加注重給招錄青年應屆生,、往屆生的相關單位以實實在在的支持：

政策讀起來還是有些難懂，翻譯成大白話,，其實就是兩點：

第一,，給錢給預算。

招聘員工就意味著增加成本,，而招聘沒有什么工作經驗的應屆生或者往屆生,，往往意味著短期內的性價比也不高；

而最重要的是,，如果工資總額一定,，招聘更多的人，還意味著會減少老員工的薪酬福利待遇,，這可會大大增加各央企,、國企招聘青年學生的積極性。

來自電視劇《歡樂頌》

即便上有政策,，如果到下面執(zhí)行時,，明明會損害自己的利益，具體效果如何,，懂的都懂,。

說了給錢給預算，那事情就好辦多了,。

第二,，給錢給預算絕不是簡單發(fā)錢，而是會通過很多具體要求,，來確保這個錢和預算確實是用在支持國企招聘青年待業(yè)者上了,。

以上引用的政策里的這段話，在“2023年可給予一次性增人增資”之前,，都是限定條件,。

但不管怎么說，國企對高校畢業(yè)生的招聘力度都會更大,，這是我們可以預見的,。

來自電視劇《德雷爾一家》

而關于事業(yè)單位的部分，通知里是這么說的：

加上退休潮的來臨,，高校畢業(yè)生們在事業(yè)單位的就業(yè)機會也會有一定提升。

來自電視劇《人世間》

最后來說一說比較有爭議的百萬青年見習崗位,。

它絕對不是很多人誤以為的那樣,，想用更少的成本，把高校畢業(yè)生當廉價勞動力,。

在我看來,，這個政策的出發(fā)點，是盡可能為廣大還沒有工作經驗的學生,，提供一個實習和接觸真實職場的機會,。

應屆生找工作時，覺得自己最大的劣勢是什么,？

絕大多數學生的答案都是：缺乏對應的實習經驗,。

來自電視劇《歡樂頌》

但從整體人才市場來說，愿意提供一些實習崗位的,，還是比較少數的公司,，而學生能夠真正接觸自己目標職業(yè)工作內容的實習崗位，就更少,。

最終真正能夠找到實習機會的,，注定也只是少數學生。

這種情形下,，如果有一個政策鼓勵和支持企業(yè)端，能夠提供更多的實習崗位出來,，幫助廣大青年學子們積累相應工作經驗,，也是增強他們在人才市場競爭力的一個很好的舉措。

來自電視劇《重版出來》

當然,，對于尚未正式畢業(yè)的學生來說,，用好這樣的政策和機會，提前積累工作經驗,，那是再好不過的,；

對于已經畢業(yè)的學生來說，如果能找到相對還不錯的全職工作,，那自然還是優(yōu)先選擇全職工作,；

如果求職過程很不順利，又發(fā)現(xiàn)有自己心儀崗位的實習機會,，那不妨先實習,，等有相關工作經驗后,，無論是尋求留下，還是出來找相關崗位的工作,，相對毫無經驗,，也會更有優(yōu)勢。