為什么你能力出眾,，業(yè)績(jī)出色,，卻始終得不到提拔呢？

為什么你百般討好,，鞍前馬后,，拍盡了馬屁，還是不被領(lǐng)導(dǎo)重視,？

說(shuō)到底,，是因?yàn)椴欢蛏瞎芾怼?/span>

正因?yàn)槟悴恢李I(lǐng)導(dǎo)需要什么，自然無(wú)法走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的視野中,。

向上管理,，其實(shí)就是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成消費(fèi)者，他需要什么,，你給他什么,，再簡(jiǎn)單不過(guò)了。

高手想升職加薪,，從來(lái)不去刻意巴結(jié)和討好領(lǐng)導(dǎo),，而是堅(jiān)持做好以下這6條。尤其是最后第5條,，很多職場(chǎng)人都不懂,。

第一條：進(jìn)入視野

很多職場(chǎng)人，連領(lǐng)導(dǎo)的視野都進(jìn)不去，又如何能被領(lǐng)導(dǎo)選中,？

有句話說(shuō)得好：見(jiàn)面三分情,。

大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，每次得到提拔或好處的員工,，都是那些經(jīng)常出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前的人,。

他們有事沒(méi)事喜歡往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑，要么是匯報(bào),，要么是尋求意見(jiàn),，甚至聊天的也有。

之所以如此,，無(wú)非就是因?yàn)檫@些人深知要想獲得提拔,，必須給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。他們積極反饋,，主動(dòng)詢問(wèn),，最起碼從工作態(tài)度上是能被認(rèn)可的。

站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,，難道去提拔一個(gè)從沒(méi)出現(xiàn)在自己眼前的員工嗎,？一點(diǎn)都不了解，誰(shuí)敢重用,？

所以,，想辦法頻繁出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的視野中，這是被提拔的第一步,。

第二條：迎合需求

和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是升職的前提條件,，必須了解領(lǐng)導(dǎo)興趣愛(ài)好，以及其他的一些癖好,。

當(dāng)你知道了領(lǐng)導(dǎo)的需求,，才能投其所好。

比如：領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝酒,，那你就在酒方面下功夫,；領(lǐng)導(dǎo)喜歡煙，那你就在煙上琢磨……

一定要記住,，8小時(shí)之內(nèi)求生存,，8小時(shí)之外謀發(fā)展。工作之余,，多了解領(lǐng)導(dǎo),，多學(xué)一些技能，不吃虧,。

領(lǐng)導(dǎo)需要什么樣的人才或下屬,，你就把自己往哪一方面塑造,。

當(dāng)你自己和領(lǐng)導(dǎo)的理想型完美契合的時(shí)候，他不提拔你提拔誰(shuí)呢,？

第三條：技能展示

在領(lǐng)導(dǎo)面前一定要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己,，你即便是一塊蒙塵的金子，如果不能露出耀眼的光芒,，也不一定會(huì)被人發(fā)現(xiàn),。

比如，你PPT做的漂亮,，每次演講都能幫領(lǐng)導(dǎo)做好,，讓他很有面子。

領(lǐng)導(dǎo)臉上有光,，你的這個(gè)技能就非常有價(jià)值,。

相反，若是你的技能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)毫無(wú)用處,，即便再怎么稀缺都是白搭,。

在這個(gè)年代，酒香也怕巷子深,，多展現(xiàn)自己,，你越優(yōu)秀，受到的關(guān)注和培養(yǎng)就會(huì)越多,。

第四條：領(lǐng)導(dǎo)安排的事情不打折

要想入得了領(lǐng)導(dǎo)的法眼，他交代的事情,，絕不能打折扣,。既然你接了下來(lái)，無(wú)論如何都必須去完成,。

按照標(biāo)準(zhǔn)和要求,，一點(diǎn)一點(diǎn)做到位，不要?；ɑc子,。

一個(gè)能腳踏實(shí)地把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)一絲不茍完成的下屬，絕對(duì)不會(huì)被虧待,。

因?yàn)槟氵@樣做,，領(lǐng)導(dǎo)在你的身上能看到3大重要的特質(zhì)：

、能力

有能力把事情辦妥,，即便過(guò)程不易,，或者得到了別人的幫助，但也算是完美完成了任務(wù),。

,、態(tài)度

做與不做,，是兩碼事；做和盡力做,，又是兩碼事,。

態(tài)度端正，說(shuō)明品行不差,，最起碼值得培養(yǎng),。

、忠誠(chéng)

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,，堅(jiān)決完成,，這份心，足以說(shuō)明你的忠誠(chéng),。

對(duì)于一個(gè)有能力,、有態(tài)度、有忠誠(chéng)的下屬,，任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)放棄,。

第五條：工作之外的事少打聽(tīng)

要想得到領(lǐng)導(dǎo)重用，就一定要管好自己的好奇心,。

很多職場(chǎng)人,，本有著大好前途，但就是因?yàn)楹闷嫘闹?，總是喜歡亂打聽(tīng),，最后斷送了自己的未來(lái)。

主要有兩點(diǎn)忌諱：

,、招惹懷疑

不該你知道的事情,，還非要四處打聽(tīng)，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的,。誰(shuí)知道你打聽(tīng)這個(gè)事情,，到底是純粹滿足自己的好奇心，還是別有用心呢,？

為了以防萬(wàn)一,，領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)你，編排你,，打壓你,，也不是不能理解。

,、知道的越多越危險(xiǎn)

不讓你知道的事情,，那就不該你知道，說(shuō)的直白點(diǎn)是你沒(méi)資格知道,。

領(lǐng)導(dǎo)有可能是防著你,；也有可能是機(jī)密,，沒(méi)辦法告訴你；還有可能是為了保護(hù)你,。

如果你連這都不明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,，只能說(shuō)明你情商太低。

有些事情,，即便知道了也要裝不知道,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的私密事件。

否則,，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)留一個(gè)隨時(shí)爆炸的地雷在自己身邊,？

第六條：敢于擔(dān)當(dāng)

這里的意思主要有兩個(gè)層面：

、為自己擔(dān)當(dāng)

自己做的事,，結(jié)果必須自己擔(dān)著,。就算失敗了，沒(méi)有好果子吃,，那也必須吃不了兜著走,。為什么呢？

因?yàn)橄聦俚挠X(jué)悟是絕不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，除非你實(shí)在解決不了,，或者領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)幫忙。

否則,，盡量不要牽連到領(lǐng)導(dǎo),。你讓領(lǐng)導(dǎo)臉上無(wú)光，那你也別想有好日子過(guò),。

所以,，越是敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍I(lǐng)導(dǎo)越喜歡,。

、為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò),，作為下屬應(yīng)當(dāng)勇敢的站出來(lái)幫其背鍋,。領(lǐng)導(dǎo)若是倒了，難免殃及池魚(yú),。左右橫豎都逃不過(guò),，索性做個(gè)順?biāo)饲椋瑤皖I(lǐng)導(dǎo)扛下罪責(zé),，讓他欠你一個(gè)人情,。

有了這一層關(guān)系，人情債早晚能幫你謀求到一個(gè)好的機(jī)會(huì),。

總而言之,，真正的高手想要和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系,，想要升職加薪，靠的從來(lái)都不是刻意的巴結(jié)和討好,，而是做好上述6條,。

捫心自問(wèn)，你滿足了哪幾條,？你是屬于喜歡靠拍馬屁上位,，還是靠自己實(shí)力上位的類型呢？