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01 孫飄揚(yáng)繼續(xù)擔(dān)任恒瑞醫(yī)藥董事長(zhǎng),、戴洪斌為總經(jīng)理 銷售人員不斷優(yōu)化 剛剛,，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布第九屆董事會(huì)第一次會(huì)議決議公告，選舉孫飄揚(yáng)為第九屆董事會(huì)董事長(zhǎng),、戴洪斌為總經(jīng)理。 
同時(shí)，恒瑞醫(yī)藥聘任張連山,、江寧軍,、孫杰平、蔣素梅,、沈亞平,、王洪森、廖成,、王泉人、賀峰,、張燕為副總經(jīng)理,，劉健俊為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。 這是孫飄揚(yáng)自2021年復(fù)出后繼續(xù)擔(dān)任恒瑞醫(yī)藥董事長(zhǎng)的第二年，2021年8月4日,，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告稱,，公司召開第八屆董事會(huì)第十次會(huì)議。會(huì)上,，孫飄揚(yáng)以全部贊成票當(dāng)選恒瑞醫(yī)藥第八屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。 至于總經(jīng)理戴洪斌，2022年5月5日,，恒瑞便已經(jīng)任命其為總經(jīng)理,。70后的戴洪斌是恒瑞醫(yī)藥的“老將”。公開資料顯示,，戴洪斌自2000年7月至今均在恒瑞工作,，已經(jīng)有23年，歷任辦公室主任和董事會(huì)秘書,、副總經(jīng)理,，2013年4月起任副總經(jīng)理，2020年1月起任董事,、副總經(jīng)理,，2022年5月起任董事、總經(jīng)理,。 從個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看,，戴洪斌具有法律,、經(jīng)濟(jì)、管理復(fù)合學(xué)歷背景,，是中國(guó)藥科大學(xué)社會(huì)與管理藥學(xué)專業(yè)在讀博士。 過(guò)去一年來(lái),，恒瑞醫(yī)藥陸續(xù)更迭核心管理層，優(yōu)化銷售及研發(fā)人員結(jié)構(gòu),。 梳理發(fā)現(xiàn),，2022年恒瑞醫(yī)藥共有4位副總經(jīng)理離職，包括張?jiān)录t,、鄒建軍,、陶維康、張曉靜,。從他們的履歷可以發(fā)現(xiàn),，這四位恒瑞醫(yī)藥之前的副總經(jīng)理，均不是恒瑞內(nèi)部培養(yǎng)的人才,，任職年限在4-8年不等,。 從恒瑞高管的變動(dòng)來(lái)看，或許具有恒瑞基因且熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),，在運(yùn)營(yíng)管理,、執(zhí)行等方面能力突出的人才是恒瑞當(dāng)前發(fā)展所需。 在江寧軍擔(dān)任恒瑞副總經(jīng)理等職務(wù)時(shí),，對(duì)于恒瑞醫(yī)藥一系列的人事變動(dòng)調(diào)整,，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、全球研發(fā)總裁張連山就表示,，這是其持續(xù)推進(jìn)研發(fā)管理人才領(lǐng)域?qū)I(yè)化,、年輕化的必然過(guò)程，近年來(lái)一批年輕研發(fā)中高層管理人員的任命,，有助于恒瑞在保障創(chuàng)新研發(fā)的延續(xù)性和穩(wěn)定性基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步輸入“新鮮血液”。 目前,，由孫飄揚(yáng),、張連山和江寧軍組成恒瑞醫(yī)藥戰(zhàn)略決策小組，全面負(fù)責(zé)恒瑞醫(yī)藥的戰(zhàn)略和研發(fā)決策,。 管理層外，恒瑞醫(yī)藥對(duì)銷售人員也進(jìn)行了大的調(diào)整,。 2022年半年報(bào)顯示,，恒瑞醫(yī)藥進(jìn)一步精簡(jiǎn)銷售人員，繼續(xù)降低銷售運(yùn)營(yíng)成本,，提升銷售運(yùn)營(yíng)效率,，報(bào)告期內(nèi)銷售人員減少了2300余人。這也是自2021年恒瑞公開宣布將年初的17138人優(yōu)化至13208人來(lái),，再次宣布優(yōu)化,。 一年半內(nèi)的兩次優(yōu)化，恒瑞員工直接減少超6000人,。 面對(duì)長(zhǎng)期存在的仿制藥收入明顯下滑,、創(chuàng)新藥增長(zhǎng)緩慢等問題，恒瑞醫(yī)藥的發(fā)展仍面臨著巨大挑戰(zhàn),。截至2023年2月2日15:00,，恒瑞醫(yī)藥的總市值為2742.97億元，與2020年年底最高點(diǎn)時(shí)超6000億元市值相比,，仍有一定差距,。 新的一年孫飄揚(yáng)繼續(xù)帶隊(duì)距離2021年8月孫飄揚(yáng)正式回歸,，已有500余天,。 技術(shù)出身的孫飄揚(yáng)，更加注重研發(fā)效率和資源整合,，產(chǎn)品管線更加聚焦,，“沒有差異化的產(chǎn)品該停就停”,，這也導(dǎo)致之前仿制藥業(yè)務(wù)產(chǎn)線的人員能轉(zhuǎn)新管線的就轉(zhuǎn),，不能轉(zhuǎn)的就走人。 恒瑞從上到下不斷進(jìn)行人員優(yōu)化,。在恒瑞,，孫飄揚(yáng)曾說(shuō)過(guò)一句話：“人在哪，我們公司就開到哪,。我們對(duì)人才非?？释?yàn)橹挥腥瞬拍茏鍪虑椤保阋姾闳饘?duì)人才的重視,。 恒瑞的血性與野心,，也讓業(yè)內(nèi)流傳著關(guān)于恒瑞醫(yī)藥的兩句話 ：“只要恒瑞的人我們都要，只要恒瑞做的項(xiàng)目我們都做”,。 但不可忽視的是,，自從市值蒸發(fā)3000多億，仿制藥起家的恒瑞依舊處于調(diào)整轉(zhuǎn)型期,。 如何才算轉(zhuǎn)型成功,？ 有業(yè)內(nèi)人士表示,，創(chuàng)新藥收入占比超60%，或大品種獲FDA批準(zhǔn)上市才算,。申萬(wàn)宏源證券曾預(yù)測(cè),，2022年恒瑞醫(yī)藥的創(chuàng)新藥收入將達(dá)到總營(yíng)收的50%，并在2023年達(dá)到60%,。 一方面,，恒瑞目前已上市創(chuàng)新藥達(dá)11款，還有60多個(gè)創(chuàng)新藥正在臨床開發(fā),，260多項(xiàng)臨床試驗(yàn)在國(guó)內(nèi)外開展,，另外有多個(gè)創(chuàng)新藥產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全球同步開發(fā)。另一方面,，恒瑞的科研投入不斷增加,。 新年伊始，恒瑞多個(gè)創(chuàng)新藥獲臨床試驗(yàn)批準(zhǔn),。 1月31日,，恒瑞醫(yī)藥子公司蘇州盛迪亞生物醫(yī)藥收到國(guó)家藥監(jiān)局的《藥物臨床試驗(yàn)批準(zhǔn)通知書》，批準(zhǔn)注射用SHR-A1811聯(lián)合達(dá)爾西利,、氟維司群,、貝伐珠單抗或來(lái)曲唑/阿那曲唑治療HER2低表達(dá)不可切除或轉(zhuǎn)移性乳腺癌的開放、多中心Ⅰb/Ⅱ期臨床研究,。 恒瑞在2021年12月獲批上市的達(dá)爾西利,，是恒瑞醫(yī)藥自主研發(fā)的1類新藥,，是中國(guó)首個(gè)自主研發(fā)的新型高選擇性CDK4/6抑制劑,。? 有醫(yī)藥研究員表示，“乳腺癌治療格局逐步改寫,，HER2 low患者將從HER2ADC bystanding effect獲益,！恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)新轉(zhuǎn)型再加速”。 盡管如此,，業(yè)績(jī)恢復(fù)需要時(shí)間,。 研發(fā)費(fèi)用超20%的投入，商業(yè)化BD不斷燒錢,，凈利潤(rùn)增速不會(huì)太快,。 不同于之前一直悶頭搞研發(fā)，恒瑞如今也在創(chuàng)新藥上開始“買買買”,。例如,，參股瓔黎藥業(yè)；13億收購(gòu)萬(wàn)春醫(yī)藥普那布林,；投資天廣實(shí),，聯(lián)姻啟愈生物；又大手筆引進(jìn)基石藥業(yè)CTLA-4單抗等,。 一方面,，可能是恒瑞戰(zhàn)略與意識(shí)的覺醒；另一方面,，近兩年biotech領(lǐng)域普遍估計(jì)偏低,，大批創(chuàng)新藥企陷入虧損，相比之下,，尚處于盈利的恒瑞,，很可能在資本寒冬下，在創(chuàng)新藥行業(yè)低谷期,，以較低價(jià)格收購(gòu)管線,。 最終，恒瑞能否在孫飄揚(yáng)的帶領(lǐng)下重回“A股一哥”的位置,，拭目以待,，畢竟時(shí)代變了。
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