大家好,，我是“秘叔”,，一個希望你成長比我快、長得比我?guī)浀霓k公室大秘,！

昨天,，我在洗手間里遇到了去年才來單位工作的大學(xué)生小孫，我尷尬的微微一笑,，本想巧妙躲避彼此對視的目光,，結(jié)果小孫冷不丁來一句：

我想去找您談?wù)勑模?/span>

咋了,？失戀了？那好,，我一點在辦公室等你,！

不是失戀，是......

我連忙做一個“噓”的手勢——

在公共場所不要談事情,，防止隔墻有耳,。

這場衛(wèi)生間的對話，讓我有些尷尬,，頓時紅了臉,，心想：

中午,，小孫來了。

他一臉愁容,，有些緊張,，我連忙起身，道：

還好,，還好，一直都這樣,，采購部的工作就是這樣雜而亂,。只是，我工作快兩年了,，我總感覺不對勁,，您是我“一對一”結(jié)對幫扶的導(dǎo)師，有個心結(jié)我不知道和誰說,，只能來請教您,！

我愣住了，定睛一看,，瞅了瞅他,，暗示到：

說說看！

我來采購部快兩年了,，我們部門您也知道,，負(fù)責(zé)買原材料，勞保用品等,，或者負(fù)責(zé)賣工地上的廢工廢料,，在外人眼里是個肥得流油的部門，但是我一直干得不順心,。

我總覺得領(lǐng)導(dǎo)對我有戒備,。我工作兩年來，始終是干一些粗活,、雜活,，例如盤點一些臺帳，監(jiān)管一下運(yùn)材料的貨車和各個班組對接進(jìn)出的物資等,，始終沒有學(xué)到真本領(lǐng)和核心業(yè)務(wù),，例如采購、招投標(biāo),、物流管理等,。

所以，我始終感覺自己被邊緣化了,。您看比我早來一年的小錢,，就很受領(lǐng)導(dǎo)待見，這讓我很郁悶,，很難過,。

我抿一口茶！道：

孩子,，人家多吃一年飯可不是白吃的,。

你不要著急,，你想你無根無基，在這樣的敏感,、要害部門,，遇到這樣的情況是難免的。

你換位思考,，如果你是一把手,，部門里一個沒有經(jīng)過重重考驗，沒有跟你走得很近,，沒有成為你的心腹的人，你會委以重任嗎,？

秘叔,，您也知道，我是一個靦腆的男孩,，思想比較單純,。我也不懂職場里的這些道道，而且我又不吃拿卡要,，不違法亂紀(jì),，我踏踏實實干工作，怎么還不受待見呢,？

對于小孫的疑惑,，我想是大多數(shù)人的擔(dān)憂：

一直不被重用，更談不上提拔,；領(lǐng)導(dǎo)布置工作,、任務(wù)都是把一些無關(guān)痛癢的瑣事安排給你，一些重要的,、核心的,、有好處的事情，都與你無關(guān),！

其實,，這里都是有潛在的規(guī)則的。領(lǐng)導(dǎo)其實也有自己的顧慮和打算,。

01

對于日?，嵤隆⑵剖?、雜事,，安排給“新人”

一般新人入職，不管是有工作經(jīng)驗還是沒有工作經(jīng)驗的,，領(lǐng)導(dǎo)基本都會安排一些無關(guān)緊要,、可有可無的事情給新人練練手,。

其實，這就說明“新人”暫時還不是第一梯隊的人,。

初來乍到的信任,，只能先掃掃地、端端茶,、打打雜,、跑跑腿。

這樣做的目的,，一是鍛煉一下這位小同志,，做小事的能力和耐力；二是一旦在小事情上犯錯了,，或者人品有問題,，也沒有啥損失，不會連累到同事和領(lǐng)導(dǎo),。

所以,，經(jīng)常有很多年輕的同志抱怨，職場中：

一直得不到重用,，始終干一些雜事,、破事、爛事,，很不耐煩,。尤其是一個高學(xué)歷、高級知識分子,，更受不了這樣的虐待和不公,，有的抱怨，有的辭職,。

其實,，這背后的原因，很容易分析,。

盡管工作兩三年了,，但是單位中沒有急難險重的大事情，去考驗?zāi)?，領(lǐng)導(dǎo)心里當(dāng)然不踏實,，依然會有顧慮。

也或者是,，從你言談舉止的細(xì)節(jié)中,，發(fā)現(xiàn)了你的能力和水平真的不咋的。

例如：

端茶倒水都不會，時常表現(xiàn)出不耐煩,。所以,，教你一招《原創(chuàng)｜講真！我勸你千萬別瞧不上,，那些端茶倒水的厲害同事》

02

對于容易出成績的事情,，安排給“即將被提拔的人”

上面是第一階段，這是第二階段,。

當(dāng)你經(jīng)過了第一階段的考驗,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)信任，領(lǐng)導(dǎo)基本會酌情給你一些拋頭露臉的事情,，這些事情可能沒油水,，但也不太辛苦，但是很容易出成績,。

例如：

陪上級領(lǐng)導(dǎo)出差,；借調(diào)到上級單位參加某個項目的研發(fā)；籌辦換屆大會,、年初工作會議、職代會,；組織或者參加“迎七一”朗誦大賽,、“五四”青年演說大賽、“迎十一”征文大賽等,。

這些能夠貼近大領(lǐng)導(dǎo),、接近大領(lǐng)導(dǎo)的好差事，或者傾單位之力,，引人注目的大會,、大賽，一般領(lǐng)導(dǎo)會指名道姓讓你全程負(fù)責(zé),，牽頭承辦,。

目的有三：

一是通過這樣的辦會,、辦事,，來鍛煉你的能力和水平，看你能不能承擔(dān)起來更高級別的任務(wù),；

二是為你樹立群眾基礎(chǔ)和威望,；

三是為領(lǐng)導(dǎo)自己能在今后的黨委會、干部任免會,、群眾座談會上,，可以幫你說上話，領(lǐng)導(dǎo)能逐一盤點出你的成績和成就,，以理服人,。

• “風(fēng)險與機(jī)遇并存”，這樣的急事,、大事,、難事，如果安排給你,，對你來說是機(jī)遇,，也是考驗。

所以,，一旦有苗頭有風(fēng)吹草動,，或者領(lǐng)導(dǎo)安排給你一些大型的活動、任務(wù)時,，一定要認(rèn)真,、謹(jǐn)慎，統(tǒng)籌考慮,，一定要干出彩,、干出色。

這是給你露臉的機(jī)會,，為你下一步得到提拔和重用,，攢閱歷、攢人品,、攢實力,。

同樣，你也要感恩這樣的領(lǐng)導(dǎo),，別做白眼狼,！否則，成也蕭何敗也蕭何,！

03

對于有油水,、有好處的事情,，安排給“知根知底的人”

上面是第二階段，這是第三階段,。

當(dāng)你干了一些有成績的事情后,，領(lǐng)導(dǎo)就會想辦法暗示你：

提拔的時間

提拔的機(jī)遇

決定此次提拔的關(guān)鍵人物

提拔中的困難和反對者

等等

至于領(lǐng)導(dǎo)的用心！自己品,，再品,，如果品不出來，加秘叔微信,，我悄悄告訴你?。厥逦⑿牛簓angqidami）

• 有油水的地方就容易滑倒，這是鐵定的規(guī)律,！

• 有油水的地方也容易出問題,、暴露問題。

所以,，領(lǐng)導(dǎo)不會輕易安排不知根不知底,，經(jīng)不住誘惑和考驗的人去參與、負(fù)責(zé),。

萬一你禁不住誘惑,，手腳不干凈怎么辦,？

如果你吃拿卡要，違法亂紀(jì),，連累了領(lǐng)導(dǎo)怎么辦,？

如果你狐假虎威，被嫉妒之人舉報了怎么辦,？

• 所以,，在關(guān)鍵的、重要的,、有油水的崗位,，一定是用自己的“心腹”！

因為成為這樣的人,，必然是要經(jīng)過長時間的考驗和磨合的,。

同時，關(guān)鍵的崗位用自己的人也容易掌握資源和命脈，也容易控制更大的局面和權(quán)力,！

04

對于“出力不討好”的事情,，安排給“反對自己的人”

有人的地方必有江湖，領(lǐng)導(dǎo)也一樣,，有擁護(hù)者,，也會有反對者，例如：

一些刺頭,；敢拍板,、開撕、開懟的人,。

這個時候,，安排一些出力不討好的事。當(dāng)然,，這類人可能不會聽命于領(lǐng)導(dǎo),，也可能不會去做，但是領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡畫餅,。

例如：

這是組織在考驗?zāi)惆?，一定不能辜?fù)組織的厚望！

這件事情一旦做成了,，你的未來可期?。?/span>

你看,，小劉去年干了這件事,，戰(zhàn)功赫赫，就被提拔了,！

一旦你落入圈套,，就會爛泥纏身，就會被一堆破事纏身,，也沒有時間和精力開懟領(lǐng)導(dǎo),。

領(lǐng)導(dǎo)就喜歡用繁瑣,、難纏、不好處理的事情來削弱反對者,，轉(zhuǎn)移反對者的注意力,。

同時，最得利的是——

• 事情一旦砸了,，有人背鍋,！

這叫“借刀殺人”！

不管出于何種階段,，職場的成長需要一個過程,，人與人的相處也是循序漸進(jìn)，也是慢慢積累和培育的,。干錯了事情不怕,，就怕不干事情，所以不管難事,、大事,、急事、要事都要好好干,，因為考驗無處不在,！

如果一個單位中人手少，資源少,，領(lǐng)導(dǎo)則沒有這么多選擇項,，就只能畫餅、鞭打快牛,，讓你沒有白天和黑夜,，任勞任怨，拼命干,！

如果單位人多,，科室分工不明晰，領(lǐng)導(dǎo)就喜歡用這四個套路來用人,！

所以，分清形勢,，先謀后動,，才能掌握主動！

——  END  ——